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机关基层组织建设年活动汇报材料.doc

上传人:微传9988 文档编号:2504902 上传时间:2018-09-19 格式:DOC 页数:8 大小:26.50KB
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资源描述

1、机关基层组织建设年活动汇报材料为确保机关党的基层组织建设年活动取得实效,直属机关工委进行了“四大块”工作创新,这“四大 块”就是思想建设视觉化,组织建设程序化,作风建设具体化,制度建设规范化。主要体现在党建工作的创新上。 现在就我们工委在基层组织建设年做的一些工作向大家作汇报,敬请批评指正。一、工作目标创新,坚持制度建设规范化。今年工委提出了创建“五型“机关,完善”“五个”机制,实现 “五好”目标的要求。结合机关党建工作实际,提出以创建设学习型、服务型、廉 洁型、效能型、文明型 “五型 ”关机为抓手,创建了“五型 ”机关11个示范点。这11个示范点分别是:县委宣传部、 农办、建设局、水利局、人

2、事劳动和社会保障局、审计局、发改局、总工会、电信局、烟草专卖局。 对“五型”机关示范点的创建,要求做到: “五有”,即 有实施方案、有创 建载体、有举措亮点,看有特色,树有典型。为督促工作落实到位,我委多次深入支部进行调研指导,已经召开了2次调度会, 1次现场会,进行了3次督查。根据督查结果,有80%的创建单位达到创建要求,余下的几个单位已正在努力落实各项工作,力争年底所有创建示范点全部达到要求。完善“五个”机制,即“三会一课”机制、党员联系群众机制、党员干部廉洁勤政机制、民主评议党员机制、党员优质服务承诺机制。这五个机制的完善,我委以机关学习制度坚持、机关支部与单位挂帮村支部“ 三结对”帮扶

3、、机关党风廉政建设、年度民主评议党员、机关单位效能建设为切入点,进一步督促机关各党组织落实长效机制。经过 了半年指导督查,多数有条件的支部还这些几个制度制作上墙布置在党员活动室。为实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标要求,我委采取以下措施进行了落实。一是加强对党支部的指导。今年,我们对支部工作进行几次调研究和督查,举办了一次支部书记培训班,*党总支1个、改选党总支4个、改选党支部27个,*党支部16个, 发展新党员15人,支部工作有序推进。二是抓好支部阵地建设。支部要按照规范化的要求落实党员活动室,做到“五有”,即:有牌子、有桌椅、有电教设备、有制度、有

4、供党员阅读的报刊书籍、有健全的党建工作台帐。三是抓党务公开。通过检查,机关党组织党务公开内容符合要求。98%的机关党组织 都把党员发展、党费收缴、党内重大活动作为党务公开内容。*,党员的考察培养和发展都采取公示制、政审制和票决制进行;党费收缴严格按照新的标准,先测算,后收交,最后公示或通报。党务 公开形式灵活多样。采取有些内容事前公开、事后通报,有的内容是党内公布,党外接受群众监督,*,党费的收缴,多数党组织采取党内通报,相互进行监督,党员发展采取党内外公示,接受群众监督。党务公开逐步形成制度化。党务公开在机关已初步形成制度化。*,党费公开形成了每季度一次,全年检查一次,党员发展公开两次,培养

5、考察公示一次,审批发展政审一次,先进党组织和先进个人推荐表彰公开三次,表彰之前政审一次,公示一次,讨论 决定一次。五是开展评先选优活动。组织开展庆“ 七一”系列活动。加大 对先进人物和先进经验的宣传推广力度。共表彰优秀党员90人,优秀党务工作者31人,先 进党总支党支部31个。四是开展“支部书记话党建”活动。收到论文60多篇,选出优 秀论文30篇编辑成书下发各支部。在“ 支部书记话党建” 会上,采取抽签方式,选出城管总支、烟草专卖局总支、 卫生支部、审计支部、 产业办 支部现场发言,引起强烈反响。二、工作机制创新,坚持组织建设程序化。提出了静态与动态的实施意见与活动方案,全方位开展好党建工作。

6、静态目标概括为“三牌二栏一室五制” ,“三牌” 是指上岗牌、党 员示范牌、工作制度牌;“ 二栏”是指学习专栏、党务公开 栏;“一室”是指党员活动室;“五制” 是指 “三会一 课”制度(包括学习、党员管理等工作制度)、党员联系群众制度、党员干部廉洁勤政制度、民主评议党员制度、党员优质服务承诺制度。为落实好静态目标,我委进行了半年量化督查,还组织机关支部书记到工商局、农办和烟草专卖局参观学习。动态目标,主要是结合县委、政府中心工作,围绕经济建设和社会和谐稳定开展工作。今年结合工作实际,组织开展了 “满意在党支部”的“七个一”活动和“ 四优一满意” 活动。“满意在党支部”的“七个一”活动,即:机关党

7、 员春晖感恩教育“ 四个一”活动、助残“五个一”捐助活动、迎奥运倒计时 100天万人步行活动、庆“七一”表彰活动、慰问党员“ 三访”活 动、 “支部书记活动党建设”活 动, 组织编辑了“支部书记活动党建设”一书下发各单 位指导学习。通 过这些活动开展来达到基层组织工作优秀、服务优质、作风优良、环 境优美、群众满意“四优一 满意”的目的。三、管理模式创新,坚持作风建设具体化。把工作作风与实际挂勾, 纳入年终考核,成立了两条线的监督保障措施,寓检查于指导工作中。一是成立领导小组。直属机关基层组织建设年活动工作领导小组,田*同志任组长,张勋莲、董海虹同志任副组长,李德文同志兼办公室主任,负责具体办公

8、。首先是工委与各支部签订责任书,一年进行两次综合检查。同时,通 过大调研形式,随时监督单位开展工作情况。领导小组负责指导直属机关基层组织建设年活动的开展,定期向县委党的建设工作领导小组汇报工作,及时上报工作开展情况。二是以具体化的方式,将党建工作纳入年终共性目标考核,主要分为贯彻落实、服务发展,加强党建、从严治党,综 合治理、信访维稳,社会事业、整体推进四个内容,各项 工作都有量化的指标,由工委统筹相关考核单位,进行 严格考核。三是成立督促检查组。督促检查由张勋莲同志任组长, 纪工委委员为成员,组成督查组对县直属机关党的基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行不定期督促检查指导,通过半年检查

9、和召开现场调度会进行定期检查,帮助机关党组织解决工作中存在的困难和问题,对工作不力的单位及时进行通报,督促检查的情况将作为推荐县委表彰评先选优的重要依据之一。四、活动载体创新,坚持思想建设视觉化。在活动中激发党员干部的先进性,推动机关各项工作。在具体工作中,我们力求找准党建工作与经济工作的结合点,开展形式多样的党建活动。如支援*抗震救灾,我 们组织机关党组织和党员向*灾区人民捐款,短短几天,就组织现场捐120多万元的现金,组织机关党员交纳“ 特殊党费”20多万元,组织预备党员捐款1500元,献出机关党员的一份爱心。同时还组织了赴*抗震救灾先进事迹报告会。围绕“满意在*”,组织入党积极子开展“ 整脏治乱”活动等等,这些活动不仅找准了切入点,关键是有效地推动了机关各单位工作,同时又提高机关党员干部干工作的积极性。总之,今年我们坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展” 和“抓教育、带队伍、促发展、建和谐” 的工作思路,以提高党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,以建设学习型、服务型、廉政型、效能型、文明型“ 五型”机关为着力点,着力在“四大块”工作创新上下攻夫,扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度建设,确保机关党的基层组织年建设活动取得明显成效。

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