各级各类护理人员考核制度一、制定各级各类护理人员的考核评价机制，实行三级考核评价，不断修改和完善各级各类护理人员工作考核标准，考核内容包括：服务态度、业务水平、工作质量、劳动纪律、管理能力、教学科研等工作完成情况等。二、对各级各类护理人员按护理人员绩效考核标准进行定期考核。1、护士长负责考评本病区护理人员，每月一次。2、科护士长负责考评分管病区护士长，每月一次。3、护理部负责考评科护士长，每月一次。4、护理部主任负责考评护理部副主任，每年一次。5、主管院领导负责考评护理部主任，每年一次。三、采取自我评价，再由上级主管对下级进行考核评价。四、将考核结果按得分高低排名次，分管护理院长向护理部主任，护理部主任向科护士长、科护士长向护士长、护士长向护士进行反馈。五、针对存在问题，分析原因，提出改进措施，制定下一步工作目标。
