1、1护理人员考核评分标准科室： 姓名：考核项目 考核内容分值第一季度第二季度第二季度第二季度1仪表符合职业要求 52坚守岗位 不串离岗不迟到早退 5职业素质15 3文明用语 礼貌待人 51工作主动负责服从分配抢挑重担 52同事间团结协作好 53根据要求完成中夜班数 5工作态度20 4出勤率高 缺勤10 天/季 51认真完成本职工作 52各项工作质量达标 53无差错事故或护理不安全事件发生 54热心为病人服务无投诉 55医护配合好无不良反映 56认真作好健康宣教 5工作质量357参与教学工作好 51基础护理及注射技术好 42专科护理技术好抢救配合好 43本科新技术了解及仪器操作熟练 44晨间提问和
2、应知应会考试成绩好 4专业技能205参加护理部及科内业务学习和培训 41理论考试 5考试10 2操作考试 5总计 1002具体内容记载3护士长考核评分标准科室： 姓名：考核项目 考核内容分值第一季度第二季度第二季度第二季度1遵纪守法 廉洁奉公 52文明用语 礼貌待人 53管理严格 以身作则 5职业素质20 4办事公正 是非分明 51工作负责 严格执行常规 52工作主动 抢挑重担 53工作热情 同事间协作好 5工作态度20 4日夜值班按要求完成 51 护 士 长 手 册 按 时 上 交 台 帐 记 录 符 合 要求52完成本病区护士工作和业务考核 53按要求组织科内业务活动 54认真执行上级布置
3、的任务 5工作质量255各项护理质量达标 51专科理论及技术好 52参与并指导教学工作 53本科新技术了解及仪器操作熟练 54亲自参加重大抢救及配合良好 5专业技能255解决科内疑难的护理问题 51理论考试 5考试10 2操作考试 5总计 1004年度护理人员考核评分标准分 值护 士 护 师 主管护师主任（副主任）护师考核项目考 核 内 容分值实得分值实得分值实得分值 实得护士每年完成 15 学时学习 10 10在职学习 主管以上每年完成 II 类学分 25 分 10 10护理科研副主任护师有参与或负责的护理课题 10护师每年上交 1 篇论文 10主管护师每年上交 1 篇论文每 2 年发表 1
4、 篇论文10护理论文副主任护师每年发表 1 篇论文 10承担讲课主管护师承担科及以上讲课副主任护师承担院级讲课10 10总分 10 20 30 40年度护理人员年度考核汇总项目职称平时考核标准年度考核标准应得分 加分 减分 实得分 总分护士 110护师 120主管护师 130副主任护师 1405年度业绩：（内容为各类荣誉、发表论文、科研成果等）学历教育：在读大专，共完成课程 门在读本科：共完成课程 门护士总结（自评）：上级考评：6护理人员考核加分、减分项目项目 内 容 分 值 实得分1院级以上检查得到公开表扬 22仔细观察病情，为病人赢得抢救时机 23认真核对，防止他人严重差错和事故 24在中华牌杂志上公开发表论文 1/篇5获院级以上科研成果奖 56技术革新获国家专利 5/项7媒体报道产生良好影响 0.5-28获院级及以上荣誉 0.5-29突击性任务完成出色 0.5-2加分10学术水平超过本级要求 0.5-21院级以上检查受到点名批评 52有护理纠纷，造成不良影响 53发生性质较严重的差错或事故 104违章违纪严重者 2-5减分5抄袭论文或抽考不及格者 0.5-5具体内容记载：7
