1、1目 录1、申报省级园林单位的请示2、河南省园林单位申报表3、单位简介4、创建省级园林单位工作汇报5、创建省级园林单位领导小组6、创建省级园林单位工作实施方案7、绿化卫生管理制度8、办公院园林绿化建设管理情况报告9、绿化养护标准10、绿化景观设计图纸及图纸说明- 1 -XXX201239 号 签发人：XXXXX 局关于申报省级园林单位的请示省园林局：根据河南省园林小区、园林单位评选办法和河南省园林小区、园林单位评选标准及有关文件精神，为加强我局绿化建设，提高单位整体绿化水平，推动我县创建省级园林城市活动的深入开展，经过全体干部职工的共同努力，我局机关庭院绿化面- 2 -积达 1106 平方米，
2、绿地率达 42%，绿化覆盖率达到了 53%，在绿地管理、安全管理、卫生保洁等方面都达到一定标准，成功创建了省级文明单位、省级卫生先进单位和市级园林单位。通过认真自查，对照河南省园林单位申报条件，认为符合省级园林单位的基本条件，特予以呈报，恳请上级主管部门审批!特此请示。XX 局二 O 一二年五月八日主题词：省级 园林单位 请示 XX 局办公室 2011 年 5 月 8 日印发- 3 -河南省园林单位申报表申报单位：XX 局 申报时间： 2012 年 5 月联系人姓名 XXX 联系电话 XXXXXXXXXXX详细地址 X 县新区金堤路 123 号 邮政编码 XXXXX园林绿化规划设计图纸有规划设
3、计单位名称河南森卉园林工程有限公司园林绿化管理及养护机构队伍有管理、养护职工人数管理人员 6 人，养护职工 10 人单位占地总面积（亩）3.92绿地占地面积（亩）1.52 绿地率（%） 42绿化覆盖率（%）53墙体垂直绿化面积（平方米）341屋顶绿化面积（平方米）单位沿街围墙长度沿街透空围墙长度（M）门前“三包”责任落实情况落实上级分配的义务植树完成指标100% 实际完成情况 100%有单位的环境卫生管理制度 无有管理与保护职工人数48园林绿化管理、养护的资金经费来源上级拨付与自筹近三年平均每年绿化养护投入经费（元）13 万申报材料目录 有备注- 4 -XX 局单位简介XX 局位于河南省东 北
4、部，风景秀丽的黄河中下游北岸，X县新区金堤路中段123号。局机关现有干部职工48人，其中：干部22人，工人26人。有中共党员30人。全局内设6个股室：办公室、政工股、监审室、路政大队、财务股、养护股6个股室，下辖工程处和畅美养护有限公司两个二级机构。其主要职责：负责全县90.841公里干线公路的建设、养护及管理，是县政府负责全县干线公路养护管理的重要职能部门。几年来，为做好机关办公院的绿化美化工作，局领导高度重视，精心组织，强化措施，健全制度，狠抓落实，使园林单位创建与公路工作开展有关地结合起来。经过全体干部职工的共同努力，局机关办公院的绿地面积从无到有、由小到大；植物品种也由少到多、逐年增加
5、。办公楼办公区公共用地面积2610平方米，办公楼办公区的园林绿化景观设计充分考虑办公环境的特殊性，体现尊重自然，追求人造环境与自然环境的密切结合。运用高大树木和低矮植物配置和假山、水澉等人造景观，使整个园林空间分布错落有致。绿地间采用乔、灌、草结合的立体植物配置模式，树种有红叶李、桃树、樱花树、垂柳等，配以月季、百日红、白三叶、细叶女贞、洒金柏、瓜子黄杨等共上百株花草树木，形成了以乔、灌、花、草等相结合的绿化结构，使机关大院拥有了“春夏季观花、秋季观叶、冬季观型”，“ 三季有花、四季有青 ”的优美环境，无论春夏秋冬、无论平视鸟瞰，都令人获得愉悦的立体视觉- 5 -效果，为全体干部职工愉快工作提
6、供了舒适优美的工作环境。自创建为市级园林绿化单位以来，我局继续努力，始终坚持把绿化美化环境纳入重要议事日程，建立健全绿化管理制度，明确责任，严格奖惩。围绕创建省级园林单位，我局先后投入资金30余万元完成对机关大院的办公环境和生活环境的绿化改造升级，栽植桂花、广玉兰、大叶女贞、法桐等风景树，完成绿化面积1106平方米，绿地率达到42%，绿化覆盖率达到53%，在绿地管理、安全管理、卫生保洁等方面都达到了一定标准，成功创建了省级文明单位、省级卫生先进单位和市级园林单位。为切实加强办公区域的环境卫生管理，建立健全了清洁卫生制度、清洁卫生检查评比制度、绿化管理制度、环境美化制度、门卫职责等一系列规章制度
7、，并划分责任区，实行股室分片包干管理办法，坚持做到一天一清扫，一周一大扫；由局卫生监督检查小组定期检查评比。以制度的执行推动了我局园林式单位创建活动的开展，实现了办公环境的绿化、美化、亮化和清洁化。绿化升级改造中，全体干部职工亲自动手对全院绿化区进行补栽增栽，进一步扩大了绿化面积，提高了绿化水平。至目前，园林绿化布局更加合理完善，主要形成了以乔、灌、花、草等相结合的绿化结构，截止目前，整个机关大院建设成为了大树茂盛林木成行、植物群落层次错落、园林空间疏密有致、绿量充足色彩丰富的一流园林单位。- 6 -XX 局创建省级园林单位工作汇报XX 局位于河南省东 北部，风景秀丽的黄河中下游北岸，X县新区
8、金堤路中段 123 号，局机关大院占地约 1780 平方米，现有干部职工 48 人。近年来，我局始终坚持把绿化美化环境纳入重要议事日程，建立健全绿化管理和卫生保洁等制度，明确责任，严格奖惩，以制度的执行推动了省级园林单位创建活动的开展，实现了办公环境的绿化、美化、亮化和清洁化，成功创建了省级文明单位、省级卫生先进单位和花园式单位。2011 年，又成功创建为市级园林单位。为创建省级园林单位，巩固市级园林单位创建成果，我局在先后投入资金 30 余万元完成对机关大院的办公环境的绿化改造升级，栽植桂花、广玉兰、大叶女贞、法桐等风景树，完成绿化面积 1106 平方米，绿地率达到 42%，绿化覆盖率达到
9、53%。通过升级改造，我局园林绿化布局更加合理完善，形成了绿色的办公、生活环境，实现了人与自然的和谐统一，将机关大院建设成为了大树茂盛林木成行、植物群落层次错落、园林空间疏密有致、绿量充足色彩丰富的一流园林单位。一、领导重视，机构健全，全民参与局党组十分重视园林绿化的建设和管理工作，始终把建设优美环境、树立一流机关作为目标，积极争创省级园林单位。- 7 -一是宣传发动到位。以创建省级园林单位为契机，通过宣传标语、工作专栏、宣传图版等形式加大园林绿化工作的宣传力度，广泛宣传文明公约绿化管理办法等，大家充分认识到创建省级园林单位是一项惠及当前、利及长远、造福于民的民心工程，增强了干部职工的环境素养
10、和创建意识。局领导干部身先士卒，利用 3.12 植树节、节假日等带领全体干部职工在办公院平整土地、植树种草、管理苗木，到所辖干线公路开展绿化植树造林工作，营造出“ 爱绿、植 绿、护绿” 的浓厚氛 围，全体干部职工爱绿、护绿意识明显增强，为创建省级园林式单位活动奠定良好的思想基础。二是组织机构到位。创建省级园林单位，是全体干部职工的共同任务，我局专门成立了由局长任组长、分管领导任副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，结合我局实际，形成制定了创建省级园林单位规划和实施意见，每月定期研究创建绿化工作进展台账，形成齐抓共管的强大合力，共同做好创建工作的规划、实施、督促、检查，为创建工作提供了强
11、有力的组织保障。三是责任落实到位。按照创建省级园林单位的任务和要求，我们制定了园林绿化、卫生保洁等制度，年初由领导小组与各股室签订了园林绿化工作责任书，将机关大院内的环境、卫生、绿化、安全、文明等管理工作落实到具体责任人，使“人人肩上有责- 8 -任，千斤重担大家挑”，做到了层层有人抓，件件有人管，不留死角，不留盲点。在全体干部职工的共同努力下，创建工作逐步走上了规 X 化、制度化、科学化管理的轨道。二、突出特色,科学设计，精心实施在规划设计中，牢固树立“规划建绿” 的 观念，园林专家结合院落布局的特点，精心设计出绿化用地和绿化规划图，在设计中充分考虑自然、生态、园林、人本的和谐统一，坚持以植
12、物造景为主，运用高大树木和低矮植物配置和假山、水澉等人造景观，追求人造环境与自然环境的密切结合。绿化植物配植品种丰富，绿地间采用乔、灌、草结合的立体植物配置模式，树种有红叶李、桃树、樱花树、垂柳、广玉兰、大叶女贞、法桐等，配以月季、百日红、白三叶、细叶女贞、洒金柏、瓜子黄杨等共上百株花草树木，形成了以乔、灌、花、草等相结合的绿化结构，整个园林空间分布错落有致，呈现出了绿化、净化、美化的温馨气氛，自然景观和人文景观交相辉映，使机关大院拥有了“春夏季观花、秋季观叶、冬季观型”， “三季有花、四季有青” 的优美环境，无论春夏秋冬、无论平视鸟瞰，都令人获得愉悦的立体视觉效果，为全体干部职工愉快工作提供
13、了舒适优美的工作环境。三、加大投入，专业管理，科学养护在创建工作中，我局在资金紧张的情况下，投入资金更新草坪，以立体辟绿和空地增绿为突破，增加增体绿化、垂吊绿化等，空地增绿是在车库、停车位等空地面积开展植树绿化，扩增单位绿量，同时购买修剪机械、浇水设施及肥料、药物等，由专业人- 9 -员及时对新种绿化植物进行修剪、施肥、除草、杀虫和防冻等专业绿化养护，使办公院内绿草茵茵、树木葱茏、鸟语花香，真正实现人与自然和谐一体。“三分栽，七分管” ，管 护工作是巩固园林 绿化成果的关键。经过大量的实践和探索，我们在园林绿化管理上逐步建立了长效管理机制，采取二级管理模式把管理层和作业层分离，把卫生保洁与绿化
14、养管分开，实行各股室包片分工责任制。明确 6 名管理人员加强管理，聘请 4 名熟练花工常年管护，主要做好日常绿化修剪、病虫害防治、土壤改良、水肥管理等工作，使草坪不现杂草，树木不现枯枝败叶，花木品种随季节变化更新，做到绿化一片、成活一片、美化一片，并认真建立起绿化管理档案，严格管理责任。目前，机关院内树木植物无缺株死株、无虫害、无践踏、无人为损毁，绿地树木新种成活率达到 100%。四、健全制度，落实责任，加强监督。为切实加强对我局办公区域的环境卫生管理，办公室建立健全了清洁卫生制度、清洁卫生检查评比制度、门卫职责等一系列规章制度，划分责任区，实行股室分片包干管理办法，坚持做到一天一清扫，一周一
15、大扫；由局卫生监督检查小组定期检查评比。通过制度的执行来促进职工环境美化意识的提高，以制度的执行来推动我局园林式单位创建活动的开展，实现了办公环境的绿化、美化、亮化和清洁化。五、强化培训，提高技能采取“请进 来、走出去 ”的办法，聘请园林 专家对管护人员进- 10 -行专业培训，不断提高绿化养护人员的日常管理水平和专业技能。日常工作中，局党组有意识地培养干部职工的绿化意识，组织干部职工不定期地清除花草树下的杂草杂物，在办公、生活区域摆设盆景，使全体职工养成爱花、护花、美化环境的良好习惯。六、积极参与社会绿化造林工作多次组织全体干部职工在干线公路和产业集聚区开展义务植树活动，树木成活率达到 10
16、0%，超额完成上级分配的全民义务植树任务，为全县人民营造了“畅、洁 、绿、美、安的公路通行环境。本次申报省级园林式单位，迎接上级主管部门领导的评审是我局绿化工作的一件大事，也是绿化工作学习和进步的机会。我们相信，通过此次评审，将使我们的管理工作更上台阶，为我局的美好形象增砖添瓦。二 O 一二年五月- 11 -XXX2012XX 号 XX 局关于成立创建省级园林单位领导小组的通 知各股室、处、养护公司：为加强对创建省级园林单位工作的领导，切实做好创建工作，经局党组研究，决定成立 XX 局创 建省级园林单位工作领导小组，现将领导小组成员名单通知如下：组 长：XXX副组长：XXX成 员：XXX XX
17、X XXX XXX XXXXXX XXX XXX XXX XXX领导小组下设办公室，XXX 同志兼任办公室主任，负责创园日常工作。- 12 -二 O 一二年五月八日主题词：机构设置 省级园林单位 领导小组 通知 XX 局办公室 2012 年 5 月 8 日印发 XX 局- 13 -创建省级园林单位工作实施方案为全面落实科学发展观，改善机关办公环境，提高机关品位，根据X 县 创建省级 园林县城工作实施方案，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，围绕我县创建省级园林县城的战略目标，按照“统一规划、突出重点、因地制宜、分步实施” 的原则，牢固树立
18、 “机关是我家，绿化靠大家” 的 创建理念，抓住机遇，因地制宜，突出特色，提质增绿，着力改善机关环境，全面提升局机关庭院绿化水平，创造优美、舒适、健康的办公环境，齐心协力把我局建设成高标准园林式单位。二、创建目标2012年成功创建省级园林单位。三、任务指标一是积极开展省级园林式单位创建活动，凡能绿化的地方都要绿化，做到拆墙透绿，见缝插绿，树木、花草配植合理、四季常青、三季有花、绿草如茵，机关绿化率达到40%以上，创造绿化、美化、整齐、清洁、文明、舒适的工作环境。二是单位外貌标志管理规 X。落实“门 前三包”责任制，明确责任人，单位绿化工程由园林绿化施工资质的单位承担，且工程质量达到优良。- 1
19、4 -三是绿化任务按时完成。组织义务植树活动，加强干线公路绿化改造，每年全民义务植树活动必须完成，普及率达95%以上，成活率和保存率不低于95%，尽责率在95%以上。四是绿地管理养护良好。机关庭院绿地加强养护管理，明确专人负责管养，适时整形修剪，保证花草树木长势良好，无枯枝干杈，无死树及枯桩残留，树形完整美观；草地及时拔除杂草，修剪良好；及时检查和防治病虫害。五是单位环境整洁。内外环境整洁卫生，全日保洁，垃圾及时清运，无废物堆积，厕所清洁卫生；绿地内无杂物堆放，院内外无乱倒垃圾、污水现象，水、电设施完好，防盗窗，空调等设置整齐、规 X、美观；基本 实现绿化、美化、亮化。四、工作措施创建省级园林
20、单位是一项复杂的系统工程，涉及面广，工作量大，必须采取强有力的措施，全面抓好各项工作落实。（一）领导重视，组织落实。局党组非常重视绿化工作，成立创建园林式单位工作领导小组，将创建工作列入单位的重要议事日程，制定创建规划，成立以局长孙腾存同志为组长、分管领导为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，负责全局创建工作的组织、领导和协调工作。领导小组下设办公室，具体负责创建的日常工作。形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，各股室各司其职、密切配合的人人参与创建的良好局面。（二）统一规划设计，逐步实施建设。创建省级园林单位要求较高，要坚持高起点规划、高标准设计、高水平建设、高质量管- 15 -理，不
21、断创新绿化、美化模式，提高创建品位。（三）实行卫生管理责任制。制定环境卫生保洁管理制度、绿化制度等，做到定领导、定任务、定进度、定奖惩。根据创建目标层层分解任务，签订责任书并按要求进行落实，努力形成层层有责任有任务，一级对一级负责的工作局面，并将此项工作纳入年度考核。（四）建立严格的管护制度。划分责任区，实行股室长管护负责制，落实管护责任。局督导组定期或不定期进行检查，保持植物修剪整齐，生长茂盛，健状，无枯枝，无明显病虫害。聘请绿化工程专职管理员，明确目标，落实责任，严格督查考核。（五）建立奖罚制度。对照创建标准，定期组织创建目标完成情况检查评比活动，在评比活动中要严格打分，严明奖惩。对完成创
22、建目标任务和管护措施有力的股室和个人，进行通报表彰，对管护不好而影响创建大局的股室和个人，将视情节轻重给予通报批评。二 O 一二年五月九日- 16 -XX 局绿化卫生管理工作制度二 O 一二年四月爱国卫生工作制度在局爱卫领导小组的领导下，认真做好本单位爱国卫生各项工作的管理。1认真学习，熟悉掌握有关爱国卫生的业务知识，做好爱国卫生的各项工作。- 17 -2遵照创建省级卫生先进单位和省级文明单位要求，围绕争创省级园林单位目标，积极、主动做好组织、发动、协调、督办和检查工作。3积极宣传健康教育有关的卫生知识，遵守文明守则、 “十不”规 X，提高干部职工的 卫生意识和自我保健能力。4积极开展群众性爱
23、国卫生活动，做好“除四害” 、消杀工作，并开展禁烟劝烟活动。5实行室内外卫生包干制度，保持室内外卫生、门前三包的整洁、美化。6坚持开展卫生自查、评比活动。7努力完成上级交代的各项爱国卫生工作。卫 生 制 度按照机关单位卫生的要求，实行股室卫生包干保洁制度；搞好“ 门 前三包、 门内达 标” 。1保持院内环境清新整洁，无蚊、蝇孳生地和不卫生死角，物品、车辆按指定地点摆放整齐。2保持室内环境整洁、窗明几净，四壁和顶棚无灰尘、无蛛网，地面无痰迹、无烟蒂、无纸屑、无果壳。办公室用品堆放整齐。- 18 -3公用茶具坚持用后清洗消毒，保持清洁。4室内应合理养植盆花，美化室内环境。5公共场所要有明显的禁烟控
24、烟标语，会议室不准吸烟、不设烟缸。6厕所经常保持清洁，每天有专人清扫，定期消杀，做到无蛆、无蝇、便后无垢。7坚持室内外卫生每日一小扫，周末一大扫。8工作人员讲文明、爱卫生、穿着整洁、仪表庄重。9坚持开展经常性除四害消杀活动。厕 所 卫 生 制 度1厕所由各股室值班人员分工负责做好清扫和四害消杀工作。2洗手槽、便槽做到每日一次清洗，保持壁净地洁。3冬春季节每半月一次消毒杀虫，夏秋季节每周二次喷药消杀，做到无蛆无蝇无蚊。4及时做好便后冲洗，做到无异臭味、无尿垢。5凡用厕人员应遵守本制度规定，做到节约用水，反对浪费，- 19 -随手关毕水阀。食 堂 卫 生 制 度1食堂必须保持室内外清洁通风、舒适美
25、化的卫生环境，坚持每日三小扫，每周一大扫，每月一次突击扫制度。3食堂必须按有关“规定” ，采取“三防四隔”的有效措施，开展“ 除四害” 消杀活动 。4食堂使用刀具、砧板、容器、冰箱等必须实行生熟分开，定期检查、消毒。5食堂必须坚持餐具、盛放容器的消毒制度，做到一洗、二冲、三消毒、四保洁。- 20 -6食堂进、销必须坚持质量新鲜，严禁腐败、霉变生虫、掺假杂进销，杜绝食物性中毒发生。7食堂人员坚持个人卫生，做到“四勤” 、“五不”。8食堂人员必须按有关“规定” ，定期健康 检查和接受卫生培训，持有健康证和卫生知识合格证上岗。- 21 -XX 局卫生检查评比制度为加强我局卫生管理，创造一个环境优美、
26、干净卫生的工作环境，现特制定本制度。一、检查 X 围局机关各股室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。二、卫生责任单位各股室卫生由本股室人员具体负责，公共场所和设施划分若干卫生区，股室长为负责人。三、卫生标准及要求（一）地面、走廊、楼梯、厕所保持“六无” ，即无垃圾、无纸屑、无烟头、无污迹、无蝇蛆。（二）墙壁、顶棚、门窗、栏杆要保持无蛛网、无积尘、无污迹、无油漆脱落。（三）室内办公用具、用品、花卉摆放有序，无乱堆乱放、无卫生死角。（四）卫生设备齐全，有痰盂、纸篓、有禁烟标识。（五）保持楼院和门前整洁，无乱停乱放、无杂物。（六）所有股室、公共场所禁止吸烟。四、检查评比（一）实行定期检查和不定期
27、抽查相结合的办法。每周五卫生检查一次，并随时抽查。- 22 -（二）由办公室牵头，随机从各股室派一名人员组成检查小姐进行检查。检查结束后，检查小姐进行评议，通报结果。（三）办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格股室进行整改。- 23 -XX 局护绿保洁制度为进一步优化办公环境，做到环境优美、服务优质，根据我局实际情况，特制定本制度，望全体干部职工遵照执行。一、局办公楼卫生实行分片负责，各责任区要保持楼道、楼梯（扶手）、门窗等处清洁卫生，不准在楼道内堆放杂物，不准在办公区和家属区擅自燃烧物品，发现一例罚款 200 元。二、搞好各股室环境卫生，要注意整体洁、齐、美，
28、做到物品摆放整齐，窗明几净，厕所要常打扫、常冲洗、常消毒。三、各部门对责任区的卫生工作，进行细致划分，落实到人，并在重点区域悬挂卫生责任牌，明确责任。每天上班前各部门对分管的卫生区彻底清扫，平时注意保持。四、爱护公物和公共设施，破坏公物照价赔偿，特别是供电线路等设施，对损坏者严肃处理。五、及时修剪办公院绿色植物，并及时清除草坪内的杂草、杂物。六、局爱国卫生检查领导小组对环境卫生进行定期检查，并将检查结果进行公示。- 24 -XX 局绿化管理治理制度为加强单位庭院绿化管理，营造良好的工作环境，积极参与全县的“三城同创” 活 动，特制定本制度：1、爱护花草树木人人有责，全体干部职工要高度树立生态环
29、境的保护意识，积极做好单位办公环境的绿化美化工作。2、专人管理花草树木，要定期培土、施肥、打药、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。3、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准向花坛、绿地倒垃圾、污物；不准在单位绿地内践踏、乱扔纸屑及其它物品；不准在花坛、草坪内停放自行车。4、成立绿化管理工作领导小组。5、建立健全花木档案，加强养护，责任到人，禁止私自挪用或偷盗等行为，发现不良行为要及时向绿化管理领导小组反映。6、植物品种除考虑美观外，还应考虑实用性，要求在品种上多样化、精品化。7、加强对单位办公区绿化建设和管理的经费保障，每年安排一定的经费，并专项专用。- 2
30、5 -XX 局花工岗位职责1、遵守单位各项规章制度，爱护劳动工具和设施。2、维护办公区花草树木，适时浇水、施肥、除草、修剪，确保美观整齐。3、搞好卫生工作，绿化区内保持无枯叶、纸屑等杂物。4、适当为草坪、花木浇水，按期施肥，及时除虫，适时为草坪修剪，留意花木长势，及时为花木剪枝除草，处理残枝败叶（花），使机关大院保持常新之貌。5、做好花草树木的夏季抗旱，冬季防寒工作。6、完成领导分配的其他绿化管护任务。- 26 -XX 局环境卫生管理制度为切实抓好我局环境卫生工作，使机关办公楼、院内经常保持整洁、美观，树立公路行业良好形象，特制定本制度。一、办公室负责机关环境卫生的全面管理工作。二、本制度所指
31、的环境卫生 X 围，包括机关院门口、院内草坪、食堂、办公楼走廊、办公室、会议室、卫生间等公共场所。三、机关各股室人员要按照划分的责任区经常性地做好环境卫生工作。每周五要组织机关所有工作人员进行卫生大扫除（主要 X 围是办公楼、 办公院内、草坪）及所包县城责任区，无特殊原因，未经办公室同意而不参加劳动的人员（累计 3 次不参加劳动的人员），将提出通报批评，并作适当经济处罚。四、督导组每周不少于一次对各股室进行卫生检查，并进行评比，发现不整洁的情况，要通报批语，并责令卫生区负责人及时整改。- 27 -XX 局机关办公楼卫生区责任划分路政大队卫生区：1 楼至 2 楼楼梯；5 楼及 5 楼会议室文体活
32、动室。监审室卫生区： 2 楼西。办公室卫生区： 2 楼东；2 楼至 3 楼楼梯；3 楼（3 楼会议室）政工股卫生区： 4 楼西。工会卫生区： 3 楼至 4 楼楼梯；财务股卫生区： 4 楼东养护股卫生区： 4 楼至 5 楼楼梯。“三城同创”责任区卫生划分和谐小区以东至金堤路口：路政大队和谐小区至杏坛路以北：财务股、政工股、养护股、和谐小区至杏坛路以南：办公室、监审室注：1、每周五由各责任区负责人召集人员进行打扫2、如遇重大活动或重要检查需集中打扫的，由局统一安排。3、局督导组每周不少于一次对各股室进行卫生检查。- 28 -XX 局“门前五包” 责 任书二 O 一二年四月XX 局“门前五包”责任书
33、为进一步加强单位环境卫生管理，积极参与县“三城同创” 创建活动，给干部职工创造清洁优美的工作环境，结合我局实际，- 29 -特制定“门 前五包” 责 任书。一、 “门 前五包 ”责任 X 围本单位机关办公区卫生、所包责任区卫生。二、 “门 前五包 ”责任内容1、包卫生达标：负责清扫门前地面，清除污物、废弃物和积水，制止随地乱扔瓜皮、果核、烟蒂、纸屑；制止乱倒垃圾、污物、污水，无乱贴乱画乱挂等行为，制止责任区临街门市乱扔杂物等，确保门前卫生清洁。2、包绿化美化：按照城区绿化、美化要求，负责管护好树木、花草，制止损坏绿化设施、擅自占用绿地等行为，禁止在树上订钉、拴绳挂物，损坏绿化设施等行为。3、包整洁：自觉保持门前责任区的整洁，不乱堆乱放。4、包车辆有序：自觉维护和保持门前不乱停乱放车辆，负责督促门前所有机动车辆和非机动车辆按指定地点整齐有序停放；制止营运性质的机动车辆和非机动车辆在门前停留揽活、候客。5、包设施完好：自觉爱护公共设计，禁止各种形式的损坏。三、 “门 前五包 ”责任落 实1、实行单位一把手负责制，成立“门前五包” 领导小组，成员如下：孙腾存局长为组长，党组书记谷明江、副局长黄守涛、纪检组长王常玉为副组长，朱先银、辛惠祥、郑彩义等股室长为成员，
