1、第三章,资本及其剩余价值,学习重点,1、什么是资本，货币转化为资本的前提条件2、劳动力商品的价值和使用价值3、资本主义生产过程及价值增值过程4、剩余价值生产的两种方法5、工资的本质和形式,目 录,第一节 货币转化为资本 第二节 资本的价值增值过程 第三节 剩余价值生产的两种方法 第四节 工资的本质和形式,第一节 货币转化为资本,政治经济学,一、商品流通和资本流通的区别,货币,资本,?,货币是资本的最初表现形式。在资本主义社会的现实生活中，资本家为了生产经营，需要掌握一定量的货币，以便购买生产资料和劳动力。 但是货币本身并不就是资本。,政治经济学,1、货币和资本区别,（1）具有不同的流通形式。,
2、作为普通的货币 W-G-W,作为资本的货币 G-W-G,（2）流通次序不同。 W-G-W G-W-G,政治经济学,作为普通的货币：,买,卖,作为资本的货币,买,卖,政治经济学,（3）目的不同,作为普通的货币：,使用价值,作为资本的货币,价 值,政治经济学,（4）内容不同。,W-G-W 货币转到另一个人手中。,G-W-G 货币又流到它最初的起点。,（5）两边的W.G有区别,W-G-W 两边是不同质的使用价值,G-W-G 两边是质同而量不等的货币,政治经济学,两种循环都分为W G，G W 每一阶段上都是W和G的对立,2、货币和资本的共同点,G-W-G（G+G）,政治经济学,资本能够带来剩余价值的价
3、值。,作为资本的货币和作为货币的货币两者根本区别：在于能否带来m。,二、资本总公式及其矛盾,G W G （G=G+G）,综合地反应了商业资本、产业资本和生息资本的运动形式。,1、资本总公式,2、资本总公式的矛盾资本总公式与商品经济中的价值规律相矛盾,政治经济学,不等价交换：20元W卖40元,3、如何解释资本总公式的矛盾,不等价交换是否会产生M？,政治经济学,资本不能从流通中产生，又不能不从流通中产生。它必须既在流通中又不在流通中产生。,马克思恩格斯全集第23卷，人民出版社，第188页。,政治经济学,三、劳动力成为商品,1、劳动力成为商品的两个前提条件,（1）劳动者必须有人身的自由，有权支配自己
4、的劳动力；,（ 2）劳动者必须丧失一切生产资料和生活来源。,从今天来看，这个条件可以放宽。,卖身,劳动力成为商品的这两个条件，是在封建社会后期发生的资本原始积累的过程中逐渐形成的。 剥夺农民的土地，迫使劳动者与生产资料相分离，是原始积累过程的基础。 这一过程在15世纪的英国最为典型。,圈地运动,15世纪末叶至19世纪中叶西欧新兴资产阶级和新封贵族使用暴力剥夺农民土地的过程。这种情况在英、德、 法、荷、丹等国都曾先后出现过，而以英国的圈地运动 最为典型。 所谓圈地,即用篱笆、栅栏、壕沟把强占的农民份地以及公有地圈占起来,变成私有的大牧场、大农场。大批丧失土地和家园的农民成为一无所有的雇佣劳动者。
5、这是英国资本原始积累的最重要手段之一-海外的贸易和掠夺是另一个重要手段。,除了“羊吃人”的圈地运动之外，小商品生产者的两极分化，破产的小商品生产者将自己的劳动力作为商品来出卖，也是雇佣工人形成的一个来源。,政治经济学,2、劳动力商品的使用价值和价值,（1）劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定。,生产,再生产,社会必要劳动时间,政治经济学,（1）劳动力商品的价值,A、劳动力商品价值的构成,a、维持劳动者生存所必须的生活资料的价值；,b、维持劳动力再生产、劳动者养育家庭所必须的生活资料的价值；,c、劳动者的教育训练费用。,此外。还包含历史和道德的因素 。,政治经济学,（
6、2）劳动力商品使用价值,劳动力商品使用价值的特殊性：,具有生产w和创造价值的能力。,创造出比原来劳动力本身更大的价值。,政治经济学,劳动力w具有特殊使用价值 意义 劳动力价值和劳动力使用所创造的价值是两个不同的量，后者大于前者资本家正是看中了这一点，也是m产生的秘密。,意义,第二节 资本的价值增值过程,一、生产使用价值的劳动过程 劳动力商品被资本家购买以后，就离开流通领域进入生产过程。1、工人在资本家的监督下进行劳动，工人的劳动属于资本家所有。2、劳动产品不归直接生产者工人所有，而是归资本家所有。,政治经济学,二、资本价值增值过程1、价值形成过程 劳动者的抽象劳动创造价值的过程，即预付资本价值
7、的补偿过程,在劳动过程中，资本家要工人生产某种使用价值。 但是，生产使用价值并不是资本家的目的，他的目的是生产剩余价值。他所以生产使用价值，是因为使用价值是价值和剩余价值的物质承担者。,为了说明剩余价值是如何生产的，让我们首先把资本主义生产过程作为价值形成过程来考察。 在生产过程中，劳动者用具体劳动改变劳动对象的物质形态，生产了商品的使用价值，并把生产资料的价值转移到商品中去。,同时，劳动者的劳动作为抽象劳动，又形成商品的新价值。 如果形成的新价值恰好等于资本家支付的劳动力价值，那么在商品价值中，就只有转移的生产资料价值和劳动者新创造的行于劳动力价值的新价值，而没有剩余价值。,政治经济学,例,
8、某纱厂购PM共花12元，其中棉花10斤共10元，纱锭1个2元；雇佣工人1个，劳动力价值3元，相当于工人6小时创造的价值。,预付资本,G,PM,A (劳动力价值即工资)3元（相当于工人6小时创造）,共预付15元,棉花10斤 10元,纱锭1个 2元,政治经济学,例,某纱厂购PM共花12元，其中棉花10斤共10元，纱锭1个2元；雇佣工人1个，劳动力价值3元，相当于工人6小时创造的价值。,预付资本,G,PM,A (劳动力价值即工资)3元（相当于工人6小时创造）,共预付15元,棉花10斤 10元,纱锭1个 2元,如果工人只工作6小时，则10斤纱的价值为：,纱的价值生产资料转移的价值工人新创造的价值,（1
9、02）3,15（元）,预付资本额商品的价值,无利润,价值形成过程是如何变成剩余价值的生产过程呢？ 事实上，资本家会延长雇佣工人的劳动时间，使雇佣劳动创造的新价值大于劳动力的价值，即有一个剩余额。 这就是剩余价值生产过程，也称作价值增殖过程。,政治经济学,2、价值增值过程 超过一定点的价值形成过程,政治经济学,例,某纱厂购PM共化12元，其中棉花10斤共10元，纱锭1个2元；雇佣工人1个，劳动力价值3元，相当于工人6小时创造的价值。,预付资本,G,PM,A (劳动力价值即工资)3元（相当于工人6小时创造）,共预付27元,棉花20斤 20元,纱锭2个 4元,20斤纱的价值PM转移的价值工人新创造的
10、价值,如果工人工作12小时，20斤棉花纺成20斤棉纱,（204）630（元）,预付资本额商品的价值,3元即M.,有利润：3元,由此可见，资本家购买了劳动力这一特殊商品之后，在生产过程中，劳动力的使用即劳动创造的价值量大于劳动力的价值，资本家按商品价值出卖商品，不仅收回了资本价值，而且获得了剩余价值。,政治经济学,3、必要劳动时间和剩余劳动时间 必要劳动时间,再生产劳动力价值的那部分时间。 用于再生产劳动力的价值。,剩余劳动时间,工作日中超过必要劳动时间之外的那部分劳动时间。用于无偿地为资本家生产剩余价值。,因此，剩余价值就是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它是雇
11、佣工人在剩余劳动时间支出的剩余劳动的凝结。,三、不变资本和可变资本 资本家为了进行生产，就必须先垫付资本，一部分用于购买生产资料，另一部分用于购买劳动力。 马克思根据这两部分资本在剩余价值生产过程或价值增殖过程中所起作用不同，把资本区分为不变资本和可变资本。,政治经济学,1、不变资本C 不变资本是以生产资料的形式存在，它在生产过程中被消耗，生产出新产品。,C的实物形态：如机器、设备、工具、厂房、原材料等生产资料。,（1）其使用价值的变化,（2）其价值的转移,一次或分次转移，量不变,损耗或转换,政治经济学,2、可变资本V 可变资本是转化为劳动力的那部分资本。可变资本的价值在生产过程中不是转移到新
12、产品中去，因为资本家购买劳动力支付的价值被工人用于购买生活资料，在生产过程以外消费掉了。,（1）其使用价值：,（2）其价值：,思考：自动化的机器设备可以创造M吗？,劳动，生产商品创造价值,重新创造出来。,政治经济学,资本家预付资本,生产资料PM,劳动力A,C,V,预付资本CV,新产品价值,生产资料PM转移的价值,劳动力新创造的价值,C,相当于A的价值,V,M,新产品的价值CV+M,政治经济学,例1,生产1双皮鞋耗费的牛皮10元，鞋钉、鞋绳、油漆、机器耗费等值15元。工人一天工资6元。假定工人1小时的劳动形成1元价值，他每小时制鞋1 双。如果工人工作6小时，请指出生产1 双皮鞋的C.V分别是多少
13、？如果老板要想获得4元的M,工人应工作几小时？其必要劳动时间和剩余劳动时间各多少？,解：1双皮鞋，预付资本=,10+,15+,C +V =,C+V,1,= 26,如果工人1天工作6小时，生产6双皮鞋,如果工人1天工作12小时，生产12双鞋,1双皮鞋，预付资本,10+,15+,C +V =,0.5,= 25.5,政治经济学,解：,6小时,必要劳动时间,剩余劳动时间,老板要要得到4元的M.工人应当工作,10小时,4小时,例1,生产1双皮鞋耗费的牛皮10元，鞋钉、鞋绳、油漆、机器耗费等值15元。工人一天工资6元。假定工人1小时的劳动形成1元价值，他每小时制鞋1 双。请指出生产1 双皮鞋的C.V分别是
14、多少？如果老板要想获得4元的M,工人应工作几小时？其必要劳动时间和剩余劳动时间各多少？,政治经济学,某服装厂资本家雇佣工人100人，每天劳动12小时，平均每个工人3小时生产1件上衣，每件上衣耗费PM价值 5 元，每天每个工人工资 3 元，工人每小时创造价值0.5元。,计算（1）该厂1天消耗资本总共多少？C 和V 各多少? （2）资本家一天获得多少M ？ （3）每件上衣的价值是多少？,解（1）一天消耗的资本C + V C =,5,4,100,2000,V =,3100,300,C+V=2300,例2,政治经济学,某服装厂资本家雇佣工人100人，每天劳动12小时，平均每个工人3小时生产1 件上衣，
15、每件上衣耗费PM价值 5 元，每天每个工人工资 3 元，工人每小时创造价值0.5元。,计算（2）资本家一天获得多少M ？ （3）每件上衣的价值是多少？,解（2）一个工人一天创造的新价值,12,6,3100300,6 3 = 3,0.5,资本家一天获得的M,=,一个工人一天创造的M ,（3）每件上衣的价值C+（V+M）,5,0.53,6.5,例2,：M 和 V 的比率，反映 不变资本的增殖程度。,政治经济学,四、剩余价值率和剩余价值量1、剩余价值率的含义及计算（1）剩余价值率的含义：,剩余价值率,（2）公式：,政治经济学,资本家的总资本为2300元，其中C 为2000，V 为300元，M 为30
16、0元。问：其剩余价值率是多少？解：,例4,100,2、剩余价值量 m = m v 影响m 的因素主要有：m 和 v,政治经济学,必要劳动时间,剩余劳动时间,必要劳动时间,剩余劳动时间,一、绝对剩余价值 的生产 绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日的长度而生产的剩余价值。,6小时4小时,6小时4小时2小时,第三节 剩余价值生产的两种基本方法,在必要劳动时间既定的条件下，工作日越长，剩余劳动时间就越长，资本家从工人身上榨取的剩余价值就越多，从而剩余价值率也就越高。 在资本主义发展的早期，资本家总是力图通过延长工人的工作时间来榨取更多的剩余价值。 此外，资本家还通过提高工人劳动
17、强度的方法来榨取剩余价值。,工作日的最低界限不能少于或等于必要劳动时间。因此，工人的工作日必须在必要劳动时间以上。工作日的最高界限受以下两下因素的影响：一是劳动者的生理界限二是道德的界限（这种需要的范围和数量取决于一国当时的社会经济、文化发展水平）,在以上两个因素的制约下，工作日的现实长度取决于无产阶级和资产阶级之间的力量对比。 在资本主义发展的历史上，这是无产阶级和资产阶级之间斗争的一个重要方面。 在资本主义早期阶段，由于工人阶级还没有成为一种自觉的政治力量，资本家凭借饥饿和法律的强制，将工作日延长到现代人难以想像的地步。,例如：1719世纪的英国，工作日长达14-16小时，甚至是18小时；
18、在半殖民地、半封建的旧中国，在某些行业，工作日甚至长达20小时。,延长劳动时间剥削的图片,剩余劳动时间,政治经济学,必要劳动时间,必要劳动时间,剩余劳动时间,二、相对剩余价值的生产,指：在工作日长短不变的情况下，由于必要劳动时间缩短，使剩余劳动时间延长所生产的剩余价值。,关键：缩短必要劳动时间。,6小时4小时,4小时6小时,为什么缩短必要劳动时间能够生产相对剩余价值呢？ 因为，在工作日时间一定的条件下，必要劳动时间的缩短意味着剩余劳动时间的增多，等于延长了剩余劳动时间，因而能生产出更多的剩余价值。,政治经济学,二、相对剩余价值的生产,生活资料的价值,生产生活资料的,劳动生产率,再生产劳动力价值
19、的时间,要缩短必要劳动时间，整个社会的劳动生产率要提高。,相对剩余价值生产的条件：,缩短必要劳动时间。,如何缩短必要劳动时间？,必要劳动时间,政治经济学,要缩短必要劳动时间，整个社会的劳动生产率要提高。,整个社会劳动生产率提高的前提条件：个别资本家追逐超额剩余价值的结果。,超额剩余价值：个别资本家通过提高劳动生产率使商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分M.,政治经济学,相对剩余价值生产的实现,整个社会劳动生产率提高,个别资本家追逐超额剩余价值,政治经济学,原纺棉纱20斤，耗棉花20斤，价值20元，纱锭4元，工资3元，工人劳动12小时，创造新价值6元。书P65例子。, 棉纱的价值
20、C+（VM）,M=(V+M)V=633元,每斤棉纱的价值30/201.5 （元）,现在改进技术，一个工人12小时生产40斤棉纱，工人12小时创造新价值6元，工资3元不变。,40斤棉纱的价值C+V+M,48654元,每斤棉纱的价值54/401.35 （元）,其超过剩余价值0.15406 元,246 30元,例6,政治经济学,40斤棉纱按1.5元的市场价值出售，,现在改进技术，一个工人12小时生产40斤棉纱，工人12小时创造新价值6元，工资3元不变。,可得收入401.560 元,其超额剩余价值（C+V+M）（C+V）原M,60（483）3,6,例6,三、两种剩余价值生产方法的关系1、联系： 从资本
21、家雇佣劳动的剥削来看，这两种方法是一致的。 无论是绝对剩余价值还是相对剩余价值的生产，都是延长了工人的剩余劳动时间，增加了资本家无偿占有的剩余价值量。,2、区别： 绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。 资本主义剥削无论在什么时候都必须将工人的劳动时间绝对地延长到必要劳动时间以上，否则就不可能生产剩余价值。,而相对剩余价值的生产，则是以工作日已经分为必要劳动时间和剩余劳动时间为基础的，由此来进一步缩短必要劳动时间，相应地延长剩余劳动时间。,两种提高剥削程度的方法在资本主义发展的不同阶段上起着不同的作用。 在资本主义生产的初期，由于生产工具没有重大变化，生产力发展
22、比较缓慢，绝对剩余价值生产是资本主义加重剥削的主要方法。 随着资本主义的发展，科学技术在生产中广泛应用，生产力有了突飞猛进的发展，从而相对剩余价值生产的作用就日益突出了。,政治经济学,一、资本雇佣劳动制度下工资的本质1、工资是劳动力价值的货币表现。,2、工资不是劳动的报酬,原因：,第一，如果劳动是商品，应当在出卖之前就独立存在，但劳动是出卖之后才开始。,第二，劳动的价值如何定？商品的价值是由劳动时间确定。即劳动的价值由劳动决定。同义语的反复。,第三，如果劳动是商品，就不存在M.,第四节 工资的本质和形式,由于劳动力的价值或价格转化为工资，表现为劳动的价值或价格，消灭了工作日划分为必要劳动时间和
23、剩余劳动时间、有酬劳动和无酬劳动的痕迹，全部劳动表现为必要劳动或有酬劳动，因而掩盖了资本主义的剥削关系。,二、资本主义工资的基本形式资本主义工资形式多种多样，但它的基本形式不外两种：计时工资计件工资,1、计时工资,计时工资是按一定的劳动时间来支付工资，其实质是劳动力的月价值、周价值、日价值的转化形式。 实行计时工资对资本家非常有利。,计时工资具有几个特点：1）直接以劳动时间计量报酬，适应性强；2）考核和计量容易实行，具有适应性和及时性。3）具有时显的不足，即不能直接反映劳动强度和劳动效果。,2、计件工资,计件工资则是按工人完成的产品数量或完成的工作量来支付的工资，它是计时工资的转化形式。 计件
24、工资有利于资本家控制工人劳动的质量、数量以及强度，节约了大量监督成本。,实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：(1) 能准确计量产品数量；(2) 有明确的质量标准，并能准确检验；(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力；(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录；(5) 生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。,血汗工资制度,泰罗制 用摄像机将技术最好的工人的操作过程记录下来，一分一秒加以分析，去掉多余动作，制定出效率最高的劳动方法，并以此作为决定产量定额的标准，定出不同的工资等级。 工资增加了65%，强度提高了270%，工人减少了2/3,
25、福特制 福特首先在自己的工厂中推行自动化的生产线，它通过提高流水线的运转速度，来提高和控制工人的劳动强度。 血汗工资制度说明，在资本主义社会里，科学技术的进步意味着榨取工人血汗的艺术的进步。,福特汽车公司（Ford Motor Company）是一间生产汽车的跨国企业，于美国密歇根州迪尔伯恩（现公司总部所在地)。由亨利福特（Henry Ford）所创立，在1903年公司化。在其20世纪如日中天的时候，福特、通用与克莱斯勒被认为是底特律的三大汽车生产商。这三家公司统治着美国汽车市场。福特汽车的商标是来自创办人亨利福特常用的签名字体。,福特汽车在美国汽车市场连续七十五年保持销售量第二名，仅次于通用
26、汽车，2007年才因油价高涨大型SUV休旅车与卡车销量减少，被丰田汽车超越成为美国市场销售量第三名。,亨利福特引用了大批量汽车生产以及大批量工厂员工管理的方法，更别具匠心地设计了以移动式流水线为代表的新生产序列。他对高效率、高工资、低售价的结合对当时美国制造业来说是一次翻天覆地的改革创新。这套方法因此被称为福特制。,三、工资水平及其变动1、名义工资是指工人出卖劳动力所得到的货币数量；2、实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。,3、资本主义工资的变动趋势具有以下特征：（1）名义工资般呈增加趋势。（2）从资本主义发展的历史过程来看，实际工资则有时降低有时提高。从长期来看，实
27、际工资也是提高的。,思考题,实际工资的提高是否意味着工人受剥削程度的减轻？,四、工资的国民差异,农林牧渔业月平均工资：1890元,住宿和餐饮业月平均工资：2605元,环境、公共设施管理业月平均工资：2695元,建设业月平均工资：3040元,制造业月平均工资：3470元,批发和零售业月平均工资：3861元,房地产业月平均工资：3897元,教育业月平均工资：3977元,卫生、社会工作月平均工资：4380元,交通运输、仓储和邮政业月平均工资：4449元,文化、体育、娱乐业月平均工资：4463元,采矿业月平均工资：4745元,信息传输、软件和信息技术服务业月平均工资：6709元,金融业月平均工资：7478元,影响工资的因素,1、内在因素 所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务的特性及其状况有关的因素，主要有以下几种：,1）劳动者的劳动2）职务的高低3）技术和训练水平4）工作的时间性,5）工作的危险性6）福利及优惠权利7）年龄与工龄,2、外在因素 所谓影响工资的外在因素，是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响的一些经济因素。,4）劳动力市场的供求状况；5）劳动力的潜在替代物；6）产品的需求弹性。,1）生活费用与物价水平；2）企业负担能力；3）地区和行业间通行的工资水平；,thank you !,
