1、 一、业务员上班管理制度1、早班 8：30 分公司签到，未签到者按旷工处理。下午6：307：00 到公司报到。2、每天在市场上的活动时间不得少于 8 小时，如发现未尽职责一次罚款 10 元。当月完成任务者奖励 50 元/月。3、联系方式必须保持畅通，如连续联系不上者，出现一次罚款 10 元。4、发现旷工一天罚款 50 元，并扣除当天底薪。5、每月有两天休息时间。二、例会制度1、每天早晨 8：30 分准时到公司签到，每月迟到三次者罚款 50元。2、每周一、三、五早晨 8：30 分召开例会，每人递交总结报告一份。3、每月底召开总结会议，每人递交月总结报告一份，报告下一月工作计划。汇报过去一月的失误
2、及销量。4、良好的建议被公司采纳者奖励饮料一件。三、请假制度1、如需请假提前一天申请。2、电话、别人代替请假者公司不批。3、长假需提前两天请假，待公司批准后方可休假。四、回访制度1、严格执行三天回访制度，即三天内同一家客户必须回访至少一次。2、回访工作要认真，回访时要有计划、针对性，回访要严格按照个人的想法和意图，认真做好笔记，发现问题要及时处理，如个人处理不了，应及时向公司管理人员回报。3、业务员辖区内回访不到位，遭到客户投诉者，罚款 200 元。4、严格执行三天效益制度。即某个事情在三天内必须处理出明确的结果。五、业务量考核制度1、每月按公司规定的任务量确保完成任务，否则将按百分比倒扣罚基
3、本工资。2、每月评出销售奖一、二、三名，公司将给予奖励。3、业绩特别突出者，公司给予特殊嘉奖。4、连续两个月不完成任务者，公司将按解聘处理。六、工资制度1、前期开发市场时期基本工资 400 元/月，未完成任务者按百分比扣，超额完成任务者奖 50200 元。2、正常维护市场时期，基本工资 300 元/月，水每销 10 件提成 5 元，果汁、饮料每销 10 件提成 10 元。3、每月 15 日发放工资，没有特殊情况工资发放日期不变。4、员工因故辞职应提前半个月写出辞职报告，待批准后离开公司，否则按旷工处理。七、其它规定1、促销品申请单经业务经理签字方可生效，否则不予发放。2、发放礼品、促销品、严格落实到位，不允许截留，一经查处按其价格的 10 倍；罚款。八、综合素质1、标准的精通话。2、注重仪容、仪表、能训练运用礼貌用语。3、思维敏捷，应变能力强，能独立处理现场情况。4、精通本公司业务，并能灵活运用。5、具有强烈的责任感。
