1、成功人士必须掌握营销策略方针尊重的力量文 | 黄金宝尊重是种自我要求，要获得尊重，首先必须自尊自爱，成为一个值得尊敬的人；尊重是种方法论，要想获得别人的尊重，首先你必须尊重他人。只有尊重对方，对方才能尊重你。提高自身素养自尊的前提是提升自身的素养。一方面要加强内在的文化修养，使自身从内而外地渗透出一种值得被尊重的气质。另一方面也要注重外在的形象管理，遵守公共秩序，不违背社会道德。只有这样才能够做到自尊自爱，才能够真正得到别人的尊重。否则，即使你满身名牌、出入高级场所，也并不能受到尊重。2012 年国庆期间，法国时尚品牌 Zadig 直到有一天，一位多年的同事告诉我，除了简单的签字之类，我从没在
2、大班台后接见过任何一个客人和员工。;我这才认真地回忆，我在接见客人或员工的时候，确实有个习惯，每当有人走进我的办公室，我都会把他引到办公沙发上，自己坐在沙发对面的椅子上和他沟通。;许多人都不理解我的这个举动。;在他们看来，似乎我不必如此大费周章。;因为每天来找我的人中，除了一些重要的客人外，还有就是公司的高级管理人员和普通员工。;对待他们，因为是上下级的关系，所以不必花费时间和精力去“平起平坐”。这也应该是许多所谓的“大老板”的想法和做法。坐在大班台背后和人沟通，不但自己比较轻松，甚至还有一种发号施令的感觉。;但这并不是我想要的。;不管是谁，进到我的房间，他都是我的客人，我自然要以尊客之道去对
3、待。电子商务住家创业，一台电脑，一根网线，足不出户在家创业将生意做遍全球，21 世纪最惬意的生活方式和工作方式，想过与众不同的人生，敢于挑战有创业和投资心态的朋友欢迎与我交流，导师凌涵拒绝闲聊，真诚交流项目。哪怕只是公司的员工，对于我来说，都是一起辛苦奋斗的事业伙伴，是共同打拼、实现理想的袍泽兄弟。;如果我连对他们都不能以平等的姿态来对待，不能表达自己的尊重，又怎么去赢得别人的尊重呢？;这其实是很简单的行为，但却是敬人的体现。;我想，要获得人的尊重，首先应该去尊重别人。不管你身处高位还是身处基层，只要我们有敬人之心，时时有敬人之举，哪怕就是生活中的细节，都会给人一种愉悦的心理体验，这种体验反过
4、头来又会影响到他对待你的方式，同样会给你足够的尊重。;作为内心与生俱来的渴求，每个人都在渴望获得尊重。正是这种内心的驱使，我们常常会要求别人对你的态度。;别人对你表示尊重，你会感到内心愉悦。如果对方对你有一丝的不敬，往往会引发你的不快。;但很多人往往忘记了，你自己是怎样对待他人的。;如果你不懂得敬重他人，他内心是否同样引发不快，并进而引发他对你不敬的态度呢？;敬人者，人恒敬之。;要获得别人的尊重，首先必须尊重别人。包容许多人看来，敬人信人，谈起来容易，做起来却很难。为什么呢？因为人无完人，总难免有这样那样的缺点，甚至有人之前还做过伤害过你的事情。如果你脑海里老装着对方的缺点或者曾经对你的伤害，
5、你怎么会去敬重他呢？但如果你不敬重他，他自然也不会敬重你这样就会形成恶性循环，彼此的尊重就无从谈起了。所以要做到敬人信人，一个重要的方法就是包容。只有以博大的心怀，去包容他人的缺点或者曾经对你的伤害，努力学会忘记，你才能做到真正的敬人。南非的曼德拉，因为领导反对白人种族隔离政策而入狱，白人统治者把他关在荒凉的大西洋小岛罗本岛上 27 年。当年尽管曼德拉已经高龄，但是白人统治者依然像对待一般的年轻犯人一样虐待他。但是，当 1991 年曼德拉出狱当选总统以后，曼德拉在他的总统就职典礼上的一个举动震惊了整个世界。总统就职仪式开始了，曼德拉起身致辞欢迎他的来宾。他先介绍了来自世界各国的政要。然后他说，
6、虽然他深感荣幸能接待这么多尊贵的客人，但他最高兴的是，当初他被关在罗本岛监狱时，看守他的 3 名前狱方人员也能到场。他邀请他们起身，以便他能介绍给大家。曼德拉博大的胸襟和宽宏的精神，让南非那些残酷虐待了他 27 年的白人汗颜得无地自容，也让所有到场的人肃然起敬。看着年迈的曼德拉缓缓站起身来，恭敬的向 3 个曾关押他的看守致敬，在场的所有来宾都静下来了。后来，曼德拉向朋友们解释说，自己年轻时性子很急，脾气暴躁，正是在狱中学会了控制情绪才活了下来。他的牢狱岁月给他时间与激励，使他学会了如何处理自己遭遇苦难的痛苦与磨难，并以极大的毅力来训练自己。他说起获释出狱当天的心情：“当我走出囚室，迈过通往自由
7、的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我其实仍在狱中。”这就是东方佛教里所倡导的“ 放下”，也就是学会忘记。不管我们和谁交往，人无完人，他身上总有一些不值得你尊重的因素。如果我们不懂得放下，不懂得忘记他人的缺点或曾经对你的伤害，你根本不可能做到对他的尊重。相反，如果你有一颗包容之心，不时时盯住别人的缺点，而是多去看他的优点，或者不时时记着他曾经对你的伤害，而是多去看他曾经直接或间接对你给予的帮助，你会自然对他产生一种敬意，并且这种敬人不是为了逢迎，而是发自内心的。如果真能做到这样，哪怕对方品行真不怎样，久而久之，你也会最终赢得他的尊重。在我兴办企业的过程中，我们也时常会遇到各种不太善意的交往经历，甚至有竞争对手的恶意攻击。但我这个人有个特点，就是“不记仇”，事情过后会很快忘记。久而久之，许多当年的竞争对手成了很好的朋友。有的尽管在商场上仍然有竞争关系，但我们彼此敬重，相互帮扶。可以说，三生有今天的成功，其中许多离不开当年竞争对手的帮助。
