1、幼儿园后勤主任绩效考核表序号指标类型关键绩效指标（KPI）评分细则 考核 人 满分 自评直接考核人评1 安全卫生 巡查按照营运标准化要求，负责园所各个区域（户外、公共、班级、食堂）卫生安全工作；A 每周执行卫生安全大检查；（10 分） ；B 对检查结果进行跟踪，改进落实。 （10 分）园长 202 园所采购、库房管理负责后期各部门有序工作；A 负责园所采购管理，保证园所采购合理，性价比优越；（2 分）B 负责园所库房管理，保证账目清晰，出入平衡，物质使用合理；（3 分）C 负责园所科学制定食谱，及时报给园长审批；（5 分）D 负责园所食堂管理，指导食堂人员工作标准化。 （5 分）园长 153
2、园所后勤活动组织 按照全年后勤工作计划，组织安排后勤活动。 园长 64 园所设备 及维修 负责检查全园设备运行状况及水、电、气的正常供给，落实必要的维修保养工作。 园长 6其他后勤工作根据工作安排，完成其他后勤工作，例如档案管理，人事管理等是园所具体情况。 园长 5运 营 指 标（65分）园所满园率85%（0 分）90%（8 分）95%（10 分）园长 106客户指标（10分）园所内部有效投诉次数A 一般性质有效投诉 1 次扣此项 50%分，2 次（含）以上此项为 0；B 中等性质有效投诉 1 次（含）绩效工资减半， 2 次（含）以上绩效工资为 0；C 严重性质有效投诉绩效工资为 0。园长 1
3、07工作主动性、责任心、团队合作精神A 工作态度积极主动，对于领导交代的任务不推诿；工作责任心强，具有团队合作精神，得分（5 分） ；B 工作态度良好；（3 分）C 工作态度一般， （2 分）D 工作态度较差。0 分园长 68 违规违纪A 执行各项规章制度，出现违规违纪现象，根据情节严重扣分；B 因本人原因给公司及幼儿园造成经济损失或不良影响的，经调查，情况属实的，则绩效工资为 0 或辞退。园长 619个人指标（15分）个人出勤A 认真履行请假手续，累计不到岗超过 5 天（含） （包括请假及其他各种原因缺岗）的员工，绩效工资为 0；B3（含）5 天，绩效工资发放 50%；3 天以内，扣除出勤指标对应分数以及病事假工资。园长 610 安全事故 次数出现严重安全责任事故，给幼儿园荣誉及利益造成严重损失的，此项为 0；严重安全事故指（骨折、烫伤、缝针） ；学期意外事故发生率超过 0.5%，此项为 0；出现瞒报、谎报的情况，加倍扣分。保健医 10合计 100分
