1、持续成长,总公司教育培训部个人业务部 2011年3月,2,成长 是时代的主旋律,3,1,2,3,810%,2030%,5060%,近30年中国国内生产 总值年成长速度,近20年中国保险业保费 收入年成长速度,复业9年太平人寿保费 收入年成长速度,复业9年来，太平人寿保费收入成长速度50-60%，是中国保险业成长速度的2-3倍，是中国经济成长速度的5-6倍,4,2007年至2010年，公司个险年交标保5万以上保单件数成长近15倍，高端市场呈爆炸式成长,5,2006年至2010年，百万标保人员成长38倍，50万以上标保人员成长22倍，绩优人员呈爆炸式成长,6,个人成功的秘诀,与时代同步成长 与行业
2、同步成长 与公司同步成长,7,一位B类人员，2010年承保标保12.8万，如果每年持续成长50%，与公司同步成长，那么3年、5年、10年后业绩达到什么水平？,思考,8,持续成长威力巨大,B类人员每年成长50%,9,杨征宏 海淀服务部,每年成长率57%，5年内持续成长，2012年达成百万！,10,王竞翎 东城服务部,每年成长率55%，5年内持续成长，2011年达成百万！,11,每年50%以上的持续成长，第5年成功达成百万标保，并且站上平台后持续稳定。,杨京丽业务经理,12,重要结论1 ,B类人员， 每年持续成长50%， 5年就能成为百万精英,13,思考,检视自己过去5年的业绩状况，是否实现了持续
3、成长？ 假如每年成长50%，测算一下你2011-2015年每年业绩,14,年度成长50% 很难吗？,15,马一丹（海淀）业务经理,2010年季度持续成长案例1、2,徐伟（东城）业务经理,16,2010年季度持续成长案例3、4,王宝华（海淀）业务经理,佟健（东城）高级经理,17,林雪燕（东城）区域总监,黄梦磊（海淀）业务经理,2010年季度持续成长案例5、6,18,重要结论2 ,季度持续成长10% 年度就能成长50%,19,每季度成长10%，其实很容易,20,研讨,检视自己2010年4个季度及2011年一季度的业绩状况，看看是否实现了季度持续成长 假如季度持续成长10%，测算你个人及团队2011
4、年二、三、四季度的业绩,21,主管收入成长的秘诀,人力持续成长,分公司增员,2010年度增员较02年的439人，成长了409%。,分公司月均万元收入人员成长,分公司万元收入人员持续成长，2010年较2002年成长了1640%,分公司人均年收入成长,年人均收入持续成长，2010年较2002年成长了359%,（单位：元）,分公司主管人均年收入成长,（单位：万元）,主管年人均收入2010年较2002年成长了223% ，主管年人均管理收入2010年较2002年成长了550% 。,成长中的杜鑫瑞,入司职级：试用业务代表 现职级：高级经理二级 入司时间：20020621 转正时间：20021001 晋升业
5、一：20030501 晋升业二：20051001 晋升高一：20070701 晋升高二：20100101,（单位：万元）,成长中的李挺,入司职级：试用业务代表 现职级：高级经理一级 入司时间：20040201 转正时间：20040501 晋升业一：20050401 晋升业二：20051001 晋升高一：20070701,（单位：万元）,成长中的刘国琴,入司职级：正式业务代表 现职级：高级经理一级 入司时间：20030317 晋升业一：20030601 晋升业二：20070101 晋升高一：20090701,（单位：万元）,29,重要结论3 ,业绩持续成长 人力持续成长 收入定能成长,30,2011年二季度业务经理主题培训,谢谢大家！,
