1、人事行政部经理工作职责与工作内容人事管理：、 规章制度的监督与执行：1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。二、考勤、福利待遇、社保：2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。三、培训: 3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；四、文化建设：4、负责公司 订货会、 员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。五、办证：5、 负责各项商标 、专利、资质、 证件的年审、变更及管理工作。六：其他 6、领导交办的其他工作。行政
2、管理：、 会议组织：1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会 议室管理。二、档案管理：2、建立档案并保存整理各 类档案（包括人事档案、培 训 档案、合同档案、文件 资料档案等）。三、文书的撰写与处理：3、起草及归档公司相关文件； 负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。四、办公用品及固定资产的管理：4、负责组织公司办公费用的 计划；固定资产的统计、 办 公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、 办公耗材采 购分配、 发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。五、办公环境的维护：5、负责维护
3、公司日常办公秩序和 办公环境。（ 设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）。六、行政成本控制及各项财务开支和盘点：6、负责准备有关行政问题解决方案； 对控制成本的方法提出建 议。7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。8、负责参与完成自营商场、专卖店盘点表、销售小票审核统计。七、日常工作事务：9、负责接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。10、负责公司名片、广告制作；公司网站的 维护；公司宣传报 道、摄像；终端资料（包括照片）的收集；柜台装修协助。11、负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。八、其他：13、其他行政事 务的处理。
