1、 金迈圆餐饮管理有限公司1金迈圆餐饮管理有限公司休假管理制度门店篇目的根据公司的整体战略发展，为了更好的规范各门店的考勤与休假情况，同时维护各门店人员的合法权益，特制定本制度。范围适用于各门店全体员工具体内容：一、请假种类及规定1、病假 员工无论休何种病假，休假日期 3 天（含）以上者，必须按时递交有效的医生诊断证明，在工作中身体明显不适无需证明，经店长证明可视为病假，请相关领导人批准，否则按旷工处理。 员工休病假 3 天内（含 3 天），请假期间基本工资按 20%发放。2.事假事假均为无薪假期，事假手续齐备，事假结束后按时到公司销假； 事假每月最长不超过 7 天，全年不超过 15 天，超过者
2、，公司与其解除劳动关系。每月请假 7 天以上者无工休。3、年假凡入职满一年的员工，且在一年里内请假累计不超过 10 天的，均可享受 7 天金迈圆餐饮管理有限公司2的带薪年假。员工如需申请年假，应提前 7 天向上级主管领导提出申请，并填写年休申请单，前厅员工由店长审批后上报营运总监签批后方可生效；后厨员工由厨师长审批后上报行政总厨签批后方可生效；因门店工作性质特殊，年假可分开休，最小单位是一天。4、法定假日 元旦、春、节、等法定假日；A 各营业部门人员法定假日期间不允许安排休息，如有请假者，店长根据实情况 报区域总经理批准。婚假 A 婚假需提前 7 天持有效证明申请。 B 工作满一年的员工凭本人
3、结婚证明给予婚假三天。男、女双方初婚均符合晚婚年龄者（男 25 周岁，女 23 周岁），除三天婚假外，另奖励晚婚假七天，合并婚假为十天，婚假享受全薪。（说明：只能在结婚期间使用，不得分期使用，婚假不包括法定假日，公休日）。丧假 A 直系亲属丧亡者（包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹） ，给予丧假三天。 丧假享受全薪。 B 员工在外地的直系亲属死亡时，可以根据路程远近，另给予路程假，合计最长不超 7 天；路程假不计薪。 5.请假权限金迈圆餐饮管理有限公司3人员类别 请假类别 请假时间店长、厨师长 人事行政部运营总监、行政总厨总经理1 天以内 批准 备案 3 天之内（含 3 天） 批准 备案7 天之内
4、（含 7 天） 批准 备案 审批 批准事假、病假、 调休 7 天以上（不含调休） 审核 审核、备案 审批 批准年假 / 审核 审核、备案 审批 批准产假（护理假） / 审核 审核、备案 审批 批准婚假 / 批准 审核、备案 审批 批准探亲假 / 审批 批准经理以下 员工，厨师长以下员工丧假 / 批准 审核、备案 审批 批准3 天之内 审核 审核、备案 审批经理以上、厨师长所有请假类型（含调休） 3 天以上 审核 审核、备案 审批 批准高管 所有请假类型 批准 公司各门店员工请假必须填写请假申请单 ，相关责任人签字后，由当事人报行政人事部作为当月考勤的依据，否则按未请假论处。以上人员越级处理或遗
5、漏者将由人力行政部门下发相关处罚，越级范围：每越一级罚款 100 元。6、请假单应于事前交至各部门负责人或人力资源部负责人，每月 1 日附于考勤表后，无假条者视为旷工。 五、值班1 店长与前厅经理必须有 1 名值班人员；1.2 值班人领导员需检查店内水、电、煤等设备是否完好并做好检查记录；1.3 必须关闭所有的电源；金迈圆餐饮管理有限公司41.4 吧台值班人员必须收回当日所发放的物品；如未收回应及时向值班的相关领导汇报，由相关领导及时检查并落实相关工作。1.5 员工值班由各店根据实际情况做安排，并由值班领导负责监督管理。1.6 一经发现问题由值班领导负相关责任。1.7 一经发现擅自脱岗者罚款 300 元；六、无论任何休假遇节假日不顺延，也不可提前享用，请假时限以假条上的时间为准。
