1、企业文化形成性考核四一、单项选择题1、企业文化模式划分为传统模式和现代模式是按以下哪种方式来进行划分的（ ）A、按时间的继承性 B、按空间的分布特性C、按共性与个性 D、按行业特性2、企业文化模式划分为东方模式西方模式是按以下哪种方式来进行划分的（ ）A、按时间的继承性 B、按空间的分布特性C、按共性与个性 D、按行业特性3、企业文化象一根纽带，把员工个人的追求和企业的追求紧紧联系在一起，象磁石一般，将分散的员工个体力量聚合成团队的整体力量。这体现了企业文化的什么功能（ ）A、协调功能 B、维系功能C、导向功能 D、凝聚功能4、企业文化能够使员工自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检
2、查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求。这体现了企业文化的什么功能（ ）A、协调功能 B、维系功能C、导向功能 D、凝聚功能5、美国企业文化最重要的特征是（ ）A、强调理性主义 B、强调冒险、开拓和创新精神C、强调自由、平等的精神 D、推崇个人能力主义二、多项选择题1、以下哪些要素属于企业形象的要素（ ）A、理念形象 B、服务形象C、公共关系形象 D、产品形象2、企业形象作为一种高层次、高品位的竞争手段，能够解决企业生存和发展的根本问题，但企业形象不是“无源之水” 、 “无本之木” ，塑造企业形象的基础是（ ）A、质量 B、产品 C、信誉 D、顾客满意度3、在日本
3、，民族文化对企业文化的影响比其他国家深远得多，重视文化与管理的嫁接使日本获得了空前的成功，日本企业文化的特征是（ ）A、强调“家族”意识和团队精神 B、强调经营理念的重要性C、强调忠诚精神 D、重视团队精神的发挥4、各国企业都有自己的一些特色，使得企业文化呈现出一种多元化的状态，但由于各国经济发展过程和体制相似，市场相连，文化环境相似，且各种文化、经济交往频繁，所以企业文化也有很多共同性。欧洲国家企业文化的特征是（ ）A、推崇个人主义 B、强调现实主义C、强调理性主义和创新、竞争精神 D、重视员工的“参与管理”5、企业楷模之所以成为企业先进文化的代表是因为（ ）A、企业楷模容易使群众产生感情共鸣 B、企业楷模可以吸引员工使整个组织形成整体力量C、企业楷模能够起到引导员工言行、强化企业价值观的作用D、企业楷模可以在解决企业内部的各类矛盾、冲突时起调和作用。三、简答题1、企业文化对社会经济发展有何促进作用？2、如何培养高素质的员工队伍?四、论述题联系工作实际说明，建设有中国特色的企业文化应从日、美及欧洲国家企业文化中吸收和借鉴哪些有益的成分？
