1、一、 单选题（题数：30，共 30.0 分）1从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0 分）1.0 分 A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功正确答案： C 我的答案：C2企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0 分）1.0 分 A、有内部关系 B、尽早去实习 C、尽早了解需求 D、充分的能力磨炼正确答案： C 我的答案：C3引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？（1.0 分）
2、1.0 分 A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者正确答案： B 我的答案：B4生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以（1.0 分）1.0 分 A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装正确答案： A 我的答案：A5大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0 分）1.0 分 A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” B、没有更好地同学建立良好的关系 C、过早地“社会化”不利于人成长 D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案： D 我的答案：D6职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1
3、.0 分）1.0 分 A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队正确答案： A 我的答案：A7职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0 分）1.0 分 A、考虑当前的行业分类 B、把握人群的需求趋势 C、能够量己力而行 D、考虑其经济回报正确答案： C 我的答案：C8进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0 分）1.0 分 A、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、请面试官决定接下来的环节正确答案： C 我的答案：C9对职业信息的把握，最好从“历史”、
4、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：（1.0分）1.0 分 A、当前的收入状况 B、当前的典型工作一天描述 C、这个工作的发展前景 D、这个工作的人际关系状况正确答案： B 我的答案：B10根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？（1.0 分）1.0 分 A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人 C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、手写的，一看就非常真诚正确答案： A 我的答案：A11当在面试中，HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？（1.0 分）1.0 分 A、HR 不
5、识货，必须反驳他 B、HR 没礼貌，马上生气 C、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧正确答案： C 我的答案：C12关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0 分）1.0 分 A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需 B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张正确答案： C 我的答案：C13“先就业再择业”的最大问题是：（1.0 分）1.0 分 A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低正确答案： B 我的答案：B14字母记忆游戏体现出（ ）（1.0 分）1
6、.0 分 A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性正确答案： A 我的答案：A15生涯的“以终为始”的规划是：（1.0 分）1.0 分 A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案： C 我的答案：C16如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？（1.0 分）1.0 分 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报正确答案： B 我的答案：B17就业力是求职成功的一个重要预测指标，
7、以下不属于提升就业力的项目是？（1.0 分）1.0 分 A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系正确答案： B 我的答案：B18与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0 分）1.0 分 A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、直接向对方表达自己的不满 C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相为谋，找其他同学交往正确答案： A 我的答案：A19行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0 分）1.0 分 A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发展
8、 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践正确答案： C 我的答案：C20无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0 分）1.0 分 A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型 B、事先熟悉各种题型，做到心中有数 C、调整好状态，保证充分展示自身优势 D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案： D 我的答案：D21下面哪个不属于制定目标的原则（1.0 分）1.0 分 A、明确的 B、可达到的 C、价值性 D、周全的正确答案： D 我的答案：D22两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。（1.0 分）1.0 分 A、单向的一种诉求
9、B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动 D、互相保持联系正确答案： B 我的答案：B23专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0 分）1.0 分 A、专业所学一定会过时，不能固守 B、要坚持努力，把目标期待放长远 C、专业学习是个非常辛苦的事 D、专业如果不能与时俱进就没用处正确答案： B 我的答案：B24“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有 15 秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0 分）1.0 分 A、情景面试 B、结构化面试 C、压力面试 D、行为面试正确答案： A 我的答案：A25求职不是卖白菜，因为（1.0
10、 分）1.0 分 A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择正确答案： D 我的答案：D26如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1.0 分）1.0 分 A、了解“不喜欢”的根源，以应对 B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业 D、从细化的能力提升入手去应对正确答案： C 我的答案：C27解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0 分）1.0 分 A、给学校施加压力要求提升就业率 B、大学多学直接可以上手的技能 C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位正确答案： D 我的答案：
11、D28面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1.0 分）1.0 分 A、一刻不离地注视着对方的眼睛 B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区 D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案： C 我的答案：C29生涯发展的路径依赖是指：（1.0 分）1.0 分 A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。正确答案： D 我的答案：D30以下哪些是杠杆解（1.0 分）1.0 分 A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、每次出现公共事件，我们往往以号召
12、捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药正确答案： C 我的答案：C二、 多选题（题数：30，共 30.0 分）1温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：（1.0 分）1.0 分 A、开始时知道目标是跳出去 B、最后就无力跳出热水了 C、慢慢就降低为期待水温别再升高 D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划正确答案： ABC 我的答案： ABC2一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：（1.0 分）1.0 分 A、满足用户需求 B、具有同类相较独特性 C、更好的外观 D、足够的信任度正确答案： ABD 我的答案：ABD3哪些属于无领导小组讨论中
13、的禁忌？（1.0 分）0.0 分 A、想把自己“扮演”成某个不符合自己性格特征的角色 B、过于自我中心，占用太多时间表达琐碎的观点，甚至打断别人发言 C、抢先发言，显得太积极 D、一味接受他人观点，没有主见，稍微遇到反驳就放弃自己的想法正确答案： ABD 我的答案：ABCD4第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：（1.0 分）1.0 分 A、以貌取人 B、经验多了就准确了 C、评价成本低 D、启动直觉判断正确答案： CD 我的答案：CD5对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解？（1.0 分）1.0 分 A、通过各种娱乐来调节心情 B、沉浸到当前的专业学习中去 C、暂时不想这些问题 D、进行
14、系统生涯规划以定位自己正确答案： ABC 我的答案： ABC6技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要：（1.0 分）1.0 分 A、切实把握当前的产业趋势 B、以不变应万物 C、以开放的态度，与时俱进 D、关注具有变革性的技术更新正确答案： ACD 我的答案：ACD7“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式：（1.0 分）1.0 分 A、用冰敷来退烧 B、用过路费来限制车流 C、用空气净化器解决雾霾 D、用兴趣来促进学习正确答案： ABC 我的答案： ABC8战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的
15、立场，可能导致忙而无果。这是因为：（1.0 分）1.0 分 A、整体不等于部分之和 B、角色本位不足以支撑全体 C、目标设计不合理是最重要原因 D、过程中的相关人员执行力问题正确答案： AB 我的答案：AB9怎么写简历才叫用事实说话？（1.0 分）1.0 分 A、用具体的事例来支撑自己简历中的结论 B、展示做事后的确切结果 C、夸赞自己能力强 D、列出具体的能力正确答案： ABD 我的答案：ABD10回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指：（1.0 分）1.0 分 A、行事之前先明确期望目标是什么 B、只要抓住了主矛盾，其它无所谓 C、基本点清晰了，行动才有指向 D、只有找到基本点才不会出现
16、问题正确答案： AC 我的答案：AC11面试交流的时候最好与对方保持 45 度的侧身，因为（1.0 分）0.0 分 A、避免被观察的压力感 B、沉默思考的时候避免目光无所适从 C、避免过强的压迫感 D、这样显得比较有型正确答案： BC 我的答案：AC12要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：（1.0 分）1.0 分 A、让对方了解你的独特性 B、展示你清晰的求职目标 C、获得对方对你 KST 的信任 D、提供对方足够多的好处正确答案： ABC 我的答案： ABC13投简历前进行岗位调研的方法有哪些？（1.0 分）1.0 分 A、网络收集信息 B、从业人员访谈 C、工作见习 D
17、、实习正确答案： ABCD 我的答案：ABCD14一个正强化的循环体，往往会演化成指数级增长。因为：（1.0 分）1.0 分 A、增长数据会越来越大 B、这就是指数增长的标准 C、自循环引起自强化 D、因为基数会越来越大正确答案： CD 我的答案：CD15工作的“未来”信息是指：（1.0 分）1.0 分 A、职业的未来发展路径 B、提升了的职责对人的要求 C、当前职位的下一个目标 D、收入增长情况正确答案： ABC 我的答案： ABC16规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以（1.0 分）1.0 分 A、要选择一个拥有“趋势”的专业 B、行业发展前瞻性要有所了解 C、要认真学习专业课
18、 D、要与同学建立好关系正确答案： AB 我的答案：AB17求职中受挫时，可以有的杠杆解有哪些？（1.0 分）1.0 分 A、重新思考自己当前最想要的是什么 B、对于求职与生涯而言，当前受挫意味着什么 C、求职受挫肯定是自己的问题 D、可能还没有找到合适的方法正确答案： AB 我的答案：AB18用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：（1.0 分）1.0 分 A、雇员的业绩对用人部门影响更大 B、人事部门的筛选标准清晰可操作 C、人事部分是通过过程标准化工作 D、用人部门不太懂专业的招聘技术正确答案： AC 我的答案：AC19如果一个学生毕业于不太厉害的学校，但其工作
19、能力很强，那么：（1.0 分）1.0 分 A、其 K 方面优势不足 B、这很容易获得工作机会 C、S 方面有优势 D、求职时需要找机会展示正确答案： ACD 我的答案：ACD20任何组织都有多种职能，一般包括有：（1.0 分）1.0 分 A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流 C、财务、行政、人事 D、销售、市场、售后正确答案： ABCD 我的答案：ABCD21愿景可以激励人们努力行动，那么：（1.0 分）1.0 分 A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实 D、愿景需要客观正确答案： AB 我的答案：AB22HR 通过压力面试，最想考察应聘者什么特点？（
20、1.0 分）0.5 分 A、对压力的承受能力 B、逻辑思维能力 C、应变能力 D、情绪管理能力正确答案： ABCD 我的答案：ABC23制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？（1.0 分）1.0 分 A、用大段的文字写自我评价 B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示 C、发邮件投递简历时，简历的 word 文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历” D、最好只用一页纸正确答案： ABC 我的答案： ABC24“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以（1.0 分）1.0 分 A、社会资本是求职成败的关键 B、进入资源圈是非常重要的 C、建立自己的资源网络
21、D、社会资本就是关系能力正确答案： ABC 我的答案： ABC25第二产业包括有：（1.0 分）0.5 分 A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业正确答案： ABCD 我的答案：ABD26大学专业的学群与未来工作的关系是：（1.0 分）1.0 分 A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作 B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力 C、跨学群就业，会付出高昂的成本 D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展正确答案： ACD 我的答案：ACD27面试约见为何要提前一段时间到达目的地？（1.0 分）1.0 分 A、可以熟悉场景，避免慌乱 B、提交处理非重要的事情(如上厕所) C、避免路上
22、堵车而耽误面试 D、与单位的接待人员交流机会正确答案： ABD 我的答案：ABD28公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为：（1.0 分）1.0 分 A、目标奠定能力指向与相关成果 B、坚定的目标会成为文化的一部分 C、目标为引导方向整合资源 D、生涯目标是非常个人化的事情正确答案： ABC 我的答案： ABC29因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好：（1.0 分）1.0 分 A、更全面的评估 B、对“知彼”有更多迫近 C、选择时更关注“未来” D、选择时少纠结于“可能失去”正确答案： ABCD 我的答案：ABCD30如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：（1.0分）1.0 分 A、大学生就业难 B、中国是制造业大国 C、中国人的服务意识弱 D、中国进入工业化时代
