1、打造团队职业化小感看余世维老师讲的打造职业化团队，获益良多。在这里献丑分享一下，不管分享的对不对，请大家多多指正，有则改之，无则加勉。读书以明志，看余老师讲的课则晓理。余老师讲这个课题内容涵盖了的范围比较广泛，余老师通过生动形象的事例，和我们分享一个个道理，告诉我们从事那一行都要在那一行做个标榜，专业用语就是起码要够 职业化，套句话就是做什么就在那个行业像个做事的人。那什么叫做职业化了？职业化就是一种工作状态的标准，规划化，制度化，通俗易懂一点就是合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。听这个课题，印象比较深刻的就是职业人员的职业化：一是职业化的工作技能是指完成工作所具备
2、的知识，技能，经验。技能又包括，会做、技巧性把某件事做好 两方面。二是职业化的工作形象工作形象说的直白一点就是干活要有干活的样子，玩要有玩的样子，身在职场，你就不仅仅是代表你自己，不是你想干什么就干什么。用社会中的话说就是 人在江湖，由不得你。 三是职业化的工作态度工作态度是对工作表达的行为意向，包括工作的认真度、责任度、努力程度，就是我们在工作中的积极与消极的反应的心理反应，表现出来行为趋向。四是职业化的工作道德例如做销售的起码要知道我们的职业道德1. 是耐心，心急吃不了热豆腐，耐心是一切聪明才智的基础。2. 是承诺，答应别人的事，然后兑现。一般是可以实现的，实现不了的不说，不承诺。3. 是热情，就是对待事、人，表现出热烈、积极、主动。友好的情感态度。4. 是成长，多花时间学习新知识，然后才有创意，多投资在大脑，这样你才会有资本。5. 是诚信，诚实诚恳，信用信任，言必信，行必果。6. 灵活性，不墨守成规，不拘泥与固有模式，不死板，要善于变通，勇于尝试。以上是我的愚见，我不是帮企业说话，这是我个人的小小想法，以及一些意见，希望有益于大家的身心健康，说的不对，不好，请大家见谅。注册追梦
