1、附件 2机关（事业）单位基层党组织标准化建设星级考评标准项目 内容 具体内容 评分标准自评得分上级党组织评分 备注设置形式（3 分）正式党员人数达到 3 人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50 人、不足 100 人的设立党总支，党员人数达到 100 人以上的设立党委。未按要求设置的扣 3 分。所属基层党组织设置（2 分）一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织;正式党员不足3 名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织;流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。未按要求设置的扣 2 分设置调整（1 分） 每年对党组织设置情况进行 1 次摸
2、底，做到设置规范，调整及时。未开展摸底、设置调整不及时的扣 1 分。（一）党的组织设置（ 8 分 ）纪检机构（2 分）党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员;党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。无纪检机构或无纪律检查委员等专人负责纪检工作的扣 2 分。（二）班子配备（3 分）支部委员会一般设委员 3-5 人，设书记 1 人;党员不足 7 人的党的支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。总支部委员会，一般设委员 5-7 人，设书记 1 人。基层委员会，一般设委员 5-9 人，设书记 1 人;党员人数和直属单位较多的机关
3、党的基层委员会，设 1 名专职副书记，按部门内设机构正职配备。班子职数缺额或超职数的扣 1 分；未配党组织书记的扣 1 分；应配未配党组织副书记的扣 1 分。项目 内容 具体内容 评分标准自评得分上级党组织评分 备注班子任期（5 分）市级以上机关(事业)单位党的基层委员会每届任期 4 年，县级每届任期 3 年;党的总支部委员会每届任期 3 年;党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年;党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。未按期换届的扣 4 分；未执行换届情况定期报告制度的扣 1 分。骨干队伍（5 分）党组织
4、书记一般由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任;书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的 1-2%比例配备，单位工作人员较少或直属单位和人员较多的，可适当增加比例。机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制;事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。党组织书记配备不合理的扣 3 分；未按要求配备专职党务工作人员的扣 2 分。班子队伍建设（ 17 分 ）（二）班子队伍建设（ 17 分 ）自身建设（4 分）机关(事业)单位党组织书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1 次党务工作培训，新任
5、基层党组织负责人参加任职培训，定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。党组织书记、专职副书记未按要求参加培训的扣 2 分；党务工作人员或基层党组织负责人未参加轮训的扣 1 分；班子制度不健全的扣 1 分项目 内容 具体内容 评分标准自评得分上级党组织评分 备注发展党员工作（5分）发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于 3:1。无发展党员计划的扣 1 分；发展党员程序不规范的，有一项扣 1分，最高扣 3 分；入党积极分子与发展对象人数比例低于 3:1
6、的扣 1 分。党员教育培训（5分）党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于 56 学时，至少参加 1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信、安徽先锋网和阜阳先锋网微信党员订阅率不低于 60%、党组织负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施，集中培训有记录。党员集中学习培训学时不达标的扣 1 分；党组织书记和班子成员集中学习培训学时不达标的扣 2分；培训记录不规范的扣 1 分；订阅率不符合要求的扣 1 分。党费收缴管理（6分）及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳
7、党费，每半年公布 1 次收缴情况。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。未核定缴费数额的扣 1 分；党员未按规定交纳党费的扣 2 分；党费收缴情况未及时公示的扣 1 分；党费管理使用不符合规定的扣 2分。组织关系管理（2分）每年对党员组织关系进行 1 次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。未开展集中排查的扣 1 分；未按规定转接党员组织关系的扣 1 分。（三）党员教育管理（ 20 分党内激励关怀（2动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动；每年开展 1 次党内表彰活动。
8、未建立困难党员台账、未开展帮扶活动的扣 1 分；未开展党内表项目 内容 具体内容 评分标准自评得分上级党组织评分 备注（三）党员教育管理（ 20 分 ） ）分） 彰活动的扣 1 分。“三会一课”（9 分）支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 至 2 次，每季度上 1 次党课。党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课。支部党员大会一年至少 4 次，少1 次扣 0.5 分；支部委员会少 1 次扣 0.5 分，最高扣 2 分；党小组会少一次扣 0.5 分，最高扣 2 分；党课少一次扣 0.5 分；党委（总支）班子成员未到所
9、在支部或联系支部讲党课的扣 1 分。（四）党内组织生活（ 22 分 ） 民主评议党员（2分）支部每年开展 1 次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。未开展民主评议党员的扣 1 分；未对不合格党员进行处理的扣 1分。项目 内容 具体内容 评分标准自评得分上级党组织评分 备注组织生活会（4 分） 支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。 一年 2 次组织生活会，少 1 次扣2 分。民主生活会（3 分） 党委（总支）每年至少召开 1 次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。 未召开的扣 3 分双重组织生活（1分）党委（总支）
10、班子成员执行双重组织生活制度。 未执行的扣 1 分党员活动日（3 分） 建立“党员活动日”制度，每月固定 1 天，组织党员开展活动，活动记录规范。 一 年 开 展 12 次 党 员 活 动 日 活 动 ， 少一 次 扣 0.5 分 ， 最 高 扣 3 分 。组织创新生活（加分项 2 分）紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课” 、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。有特色做法的，一项加 1 分，最高加 2 分。（ 5）发 挥作 用服务中心工作（2分）机关党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业单位党组织围绕深化分类改革、促进事业发展搞
11、好服务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。党组织的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质完成各项任务。党组织作用没发挥好、本部门本单位各项任务在本地落后的扣 2分。项目 内容 具体内容 评分标准自评得分上级党组织评分 备注加强党内监督（2分）定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党组织和党员违纪行为。基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位。每年至少召开 1 次党员干部大会，听取本部门本单位主要负责人通报工作情况。支持党员行使监督权利，履行监督
12、责任，党员监督作用充分发挥。有党员长期不参加组织生活或有违法违纪党员未及时处理的扣 1分；未召开党员干部大会的扣 1分。途 径（ 6 分 ）做好思想政治工作（2 分）经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。未开展谈心谈话活动的扣 1 分；未汇报思想政治工作的扣 1 分。民主议事机制（1分）党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织班子成员等制度不
13、健全、落实不到位的扣 1 分。联系服务机制（2分）按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、 “三亮三创三比三评” 、 “四零服务竞赛”等活动深入实施。未开展过活动的扣 2 分。（六）工作运行机制（4 分） 责任落实机制（1分）基层党组织每年向上级党组织报告 1 次工作，每年开展 1 次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。 未开展的扣 1 分。项目 内容 具体内容 评分标准自评得分上级党组织评分 备注场所保障（4 分）有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
14、以各级党的直属机关工作委员会或主管部门为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。无固定场所的扣 2 分；达不到“六有”标准扣 1 分；未配备全国党员管理信息系统终端的扣 1分。（七）基本工作保障（7 分） 经费保障（3 分）机关(事业)单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。严格执行机关(事业)单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。活动经费未列入单位经费预算
15、的扣 1 分；经费管理使用不规范的扣 2 分。四类名册（2 分）干部职工名册、党员名册、入党积极分子名册、后备干部花名册齐全规范。 少一项名册的扣 0.5 分四类计划（2 分）按时制定年度党建工作计划、发展党员工作计划、党员教育培训计划、党风廉政建设计划，并严格落实。 少 1 个计划扣 0.5 分。四类记录（5 分）“三会一课”记录、组织生活会记录、民主生活会记录、学习记录完备规范。少 1 个记录的扣 1 分；记录不规范的扣 1 分。六类档案（4 分）党员学习档案、发展党员档案、党费收缴档案、党员组织关系排查档案、民主评议党员档案、党建载体及专题教育档案整齐规范。少 1 类档案扣 1 分，最高扣 4 分。（八）档案资料（ 16 分 ）信息管理系统（3积极探索开展基层党建工作信息管理系统建设，实行支部工作即时管理、记实管理和痕迹管理，真正实现支部标准化建设推进日常化、 不如实记录的扣 2 分；不及时记项目 内容 具体内容 评分标准自评得分上级党组织评分 备注分） 指导经常化、考核客观化。 录的扣 1 分。合计得分
