1、职业生涯的规划主讲人：刘章书,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划,职业生涯的规划（上） 引言：在职业生涯中，要想实现自己的人生 目标，就要有一个良好的规划；理想的 职业生涯规划，是指导我们准确进行职 业定位的前提，也是我们工作以后不断 调整自己职业目标，提高自身发展的基 础；那么应该如何进行职业生涯的规划 呢？！,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,我们先从 了解职业生涯的一些宏观概念开始！职业生涯的规划，有什么好处？ 对于个人来说，是实现人生梦想； 对于企业来说，是在造就企业精英， 企业长期稳成长和发展的需要。,行胜于言 自强不息
2、,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,我们先来看个人的，人生梦想：就是在自己头脑清醒时，想一些与现 实极其不符的事，像真的一样，让自己 热血沸腾，心情激动，然后为之去奋斗 的目标。人，要有梦想；要勇于为梦想去不懈 的努力；梦想，对于人生的发展是非常重要的因 素。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,因为梦想，是深藏于内心最底层的渴望； 梦想，是我们成就感的原动力； 梦想，能够激发生命中的巨大潜能； 人类社会中，都是梦想成真的结果： 如，电灯、电话、电视机、轮船、火车、 汽车、飞机、宇宙飞船等；这些无疑不 是前人几十年，几百年，甚至几千年的 梦想，
3、如今这些梦想都变成现实啦！,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,我们自己有没有能力，给自己去做一个 非常美好的梦想，然后怎么去实现这个 梦想呢？ 这就是给自己做一个科学的职业生涯规 划。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,我们一生，有很多追求： 从生理需求的满足，到追求心理需求的 满足，到追求精神需求的满足，在整个 这些需求满足的过程当中，我们都希望 自己活得有价值。人生的价值由三个方面组成：人格价值、自我价值、社会价值,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌
4、-技术-服务,职业生涯的规划（上）,人格价值是因为我们生为人，在人格上 是平等的。 我们尊重一个人，不因为他有高官厚禄， 不因为他有名车豪宅，不因为他有名牌 服饰；我们尊重一个人，就因为他跟我 们一样，是一个人。 我们面对街头的乞丐、民工、孩童，如 果能给他们一份尊重的话，就是对人格 的尊重。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,自我价值的核心是自尊、自爱、自强。 社会价值就是你对社会有没有贡献，对 社会有没有用，你对社会贡献越大，对 社会用处越大，你的社会价值就越高。 我们一生都在追求自己的人格价值，自 我价值和社会价值。 那一个人如何去满足自己的人生需求，
5、 如何让自己的人生价值不断提升的呢？,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,坐在家里大门不出，二门不迈，什么都 不做很难实现人生价值，我们要想实现 人生价值，必须从事一个或者多个职业， 是在职业生涯的过程当中，来实现我们 的人生价值；可以说，一个人的职业生 涯的发展程度，决定着人生需求，特别 是高级需求的满足程度；对自己职业生 涯的开发与管理越成功，人生需求的满 足度越高，尤其是那些心理、精神需求。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,我们能感觉到，在市场经济社会当中没 有一个终生职业，每个人都要考虑，如 何让自己终生有职业。
6、那，到底什么叫职业呢？ 我曾经问过一位司机，我说： 师傅，您说什么叫职业？ 他回答：职业就是上班呗！ 我说：那什么叫上班？ 他说：上班，就是干活呗！,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,我说：那什么叫干活？ 他说：干活，就是受累呗！ 我说：那什么叫受累？ 他说：受累，就是遭罪呗！ 我说：那，简单的说职业就是遭罪咯。 我还问过另外一位司机，我说： 师傅，您说什么叫职业？ 他的回答倒是干脆利索： 职业就是人民币！,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,实际上，我们很多人对这个好像听起来 很简单的问题，真的并不是很清楚，什 么叫职业；
7、如果要想做职业生涯规划，首先要搞清 楚什么叫职业；什么叫职业？,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,职业的定义是这样的：参与社会分工，利用专门的知识和技能， 创造物质、精神财富，获得合理报酬， 满足物质、精神生活的工作。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,为了加深对职业内涵的理解，我们从五、 个方面进一步地分析一下： 第一、个人与他人的社会关系，分工； 你想穿皮鞋，牛皮的那种，你不可能从 养牛做起；在社会中有养牛的，宰杀牛 的，制皮革的，设计鞋样的，做皮鞋的， 销售皮鞋的；你用自己的工作成果和别 人去交换，这就是社会分工。,
8、行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,第二、职业和知识技能的关系，必备； 每一种职业，都一定要必备专业的知识 和技能。 第三、知识技能和财富的关系，创造； 利用所具备的知识和技能，去创造财富。 第四、创造财富与报酬的关系，合理； 一个人创造的财富有一部分上缴国家， 一部分留在企业，还有一部分作为报酬 拿回家这部分，叫合理的。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,因此，要想让自己的收入越多，应该创 造财富越多；国家之所以要惩治贪官污 吏呢？因为他们不是创造财富，而是把 别人的财富无偿地转移到自己的名下； 这种做法，违背了社会中人与
9、人关系之 间最基本的原理，所以他们一定要受到 法律的制裁。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,第五、获得报酬与需求的关系； 就是获得报酬，满足自己物质、精神生 活需求。我们国家把职业进行了分类，分为八个 大类，底下还分了中、小、细三部分； 分到细类的时候，就有一千八百多个啦！,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,现在，我们对职业做个形象的描述： 有的职业叫做曙光职业，就是东方已经 渐亮，但还看不到太阳，比如：心里咨 询师、职业生涯辅导师等等。 有些职业是朝阳职业，比如：人力资源 经理、市场营销经理，像一轮红日冉冉 升起。 有
10、些职业如日中天，比如：计算机程序 员。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,有些职业属于夕阳职业，我们已经看不 到太阳，只能看见西方还有一些亮光， 但是知道过不了多久，这个职业就会消 失。 有些职业属于流星职业，比如：传呼台 的服务生。 有些职业属于昨日星辰，现在真的都没 有啦！,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,有些职业属于恒星职业，自从人类有文 明历史记载以来，几乎是一直存在。 有些职业属于新生职业，比如：营销师、 项目管理师、商务策划师、职业指导师、 企业信息管理师、企业行政管理师、计 算机网络管理员、企业人力资源管理
11、师、 职业生涯发展指导师。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,因此，职业的选择是非常重要的；要选 择什么样的职业？ 当然是朝阳职业、如日中天的职业； 如果选择曙光职业，那是需要很大勇气 的 因为，你可能是这个职业的开拓者。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,什么是职业化？ 在市场经济社会中，没有终生职业，要 想让自己终生有职业，必须得不断的提 高自己的职业化水平； 职业化由三部分组成： 道德社会化、言行专业化、结果客户化 所谓言行专业化，着重体现在规范化和 程序化上。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生
12、涯的规划（上）,规范化的规，就是标准；范就是可以拿 来做示范的东西。程序化的程，就是把工作分成一段一段 的，叫分程；序就是按照逻辑关系把分 段的工作连接在一起，叫顺序。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,因此要提高职业化水平，就是不断的提 高道德社会化，把工作立标准，有示范， 可以分程，有顺序；即工作规范化、程 序化，然后呢？结果还必须得到客户的 认同和接受。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,什么叫职业生涯？ 就是从事职业的经历。职业生涯有大周期和小周期 大周期：指的是你从开始工作到退出职 业的整个过程；三四十年的时间。
13、 小周期：指的是你从事某一个职业，从 进入到退出的过程。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,在市场经济社会当中，很难说你从毕业 到退休，只从事一个职业；一个人可能 会变换不同职业。 那为什么有的人从事了不同的职业，每 个职业都能取得令人倾佩的业绩；有的 人从事了不同的职业，每个职业干得都 不尽人意，到退休时，还碌碌无为。 为什么会有这样重大的差别呢？,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,在这个里面，有两个概念介绍给大家：外职业生涯、内职业生涯 什么是外职业生涯？ 是从事一种职业时的工作时间、地点、 单位、内容、职务、职称和工
14、资待遇等 因素的组合及其变化的过程。 外职业生涯通常可以通过名片和工资单 体现出来。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,什么是内职业生涯？ 是从事一种职业时的知识、观念、经验、 能力、心理素质、内在感受等因素的组 合及其变化过程。 内职业生涯中所讲到的知识、观念、经 验、能力、心理素质、内在感受等这些 因素并不能通过名片和工资单体现出来， 而是通过言行举止表现出来的，特别是 工作的结果。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,为什么有得人在职业生涯当中进步比较 快，有得人进步缓慢呢？关键就在于把焦点、关注点放在内和外 职业生涯
15、发展上啦！,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,我有个朋友在远大人力资源部当经理， 他跟我说：现在应聘者大多问些工 资多少，多久能涨薪水，奖金怎么发， 有宿舍吗，宿舍有宽带吗，有电话，有 彩电吗，诸如此类的话。 他们关心的是什么？ 都是外职业生涯的内容。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,很少有应聘者直接问：贵公司需要什么 样的专业人员，对人员素质要求是什么， 需要具备什么样的能力，贵公司有什么 样的观念，我怎样才能胜任这份工作等。那为什么有的人把精力放在外职业生涯 上发展缓慢，放在内职业生涯上进步较 快呢？,行胜于言 自强
16、不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,因为外职业生涯的发展通常是由别人决 定给予和认可的，也容易被否定、收回 和剥夺；外职业生涯的操控权，有相当 长一段时间主要掌握在别人手里；而内 职业生涯的发展，是靠自己的不断探索 而获得，它不随着外职业生涯的发展而 自动具备，也不由于外职业生涯的失去， 而自动丧失。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,即使这个月的收入不高，但是这个月我 总结了多少经验，吸取了多少教训，树 立了哪些正确的观念，提高了什么心理 素质，这些都是由我自己决定的，是别 人决定不了的。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务
17、,职业生涯的规划（上）,在职业生涯初期，所从事的职业往往不 是自己喜欢的，更不是自己愿意干一生 的职业；很多人在参加工作前，都想马 上找到一份自己喜欢的工作，但实际上 大多数情况不是这样的。 要分清楚自己喜不喜欢这份工作，是一 回事；应不应该做好这份工作，是否有 能力做好这份工作，又是另一回事。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,大家一定要，切记：职业生涯的发展是 从做好本职工作开始的！ 在给自己做职业生涯规划之前，最好做 一个职业生涯潜能测评，别不当回事， 平平常常看测评结果；也别太当回事， 所有的测评只是帮助自己做个科学的参 考而以。 接下来，给大家介绍
18、一下职业生涯规划 的十项主要内容。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,第一、做一个职业生涯规划的时间坐标 即是做几年的职业生涯规划，三年，五 年；还是八年，十年；还是终生。建议 大家给自己做一个两到三年的职业生涯 规划。 第二、进行职业方向和总体目标的设定 即在这两、三年当中，想从事的职业是 什么？ 民工进城会互相间问老乡：找到活没有？,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,大学生毕业以后会互相间问：找到工作？ 其实我们要换一个观念，是找到一个职 业没有，确定自己的职业方向，确定自 己的总体目标；这两、三年你最想得到 的东西是
19、什么？是职务，还是赚多少钱， 还是提高什么能力，还是取得什么样的 业绩，还是树立什么样的观念，还是提 高什么样的心理素质？给自己制定一个 总体目标。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,在总体目标当中，可以有外职业生涯的 目标，但请大家更加注重设定内职业生 涯的目标。 第三、进行社会环境和职业环境的分析 中国的现代社会是两百年以来最好的历 史时期，是一个充满机会的社会期。 第四、进行行业分析和企业分析 分析自己所在企业属于哪个行业，是朝 阳行业，还是饱和行业？,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,这个企业的老板有什么样的志向，
20、企业 的发展前景怎么样，企业能不能研发出 好的、得到市场认可的产品？等等 第五、找到自己职业生涯中的贵人 因为在职业生涯发展过程中，会有一、 两个人的言行，让自己的职业生涯轨迹 发生变化；所以，要找到对自己产生正 面、积极影响的职业生涯中的贵人，听 取他（她）的意见和看法。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,第六、目标的分解、选择和组合 制定职业生涯目标，有三个技能要练习 和掌握： 目标的分解、目标的选择、目标的组合 第七、建立自己成功的标准 没有统一的职业生涯成功的标准，但自 己要知道在职业生涯规划的这两、三年 或者四、五年，最大的追求是什么，做 到哪些事
21、情就是成功。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,第八、进行自身条件的分析和潜能测评 拿到一份自己的较专业，较科学的职业 分析和潜能测评报告。 第九、找差距 自己目前的状况，包括知识、观念、能 力、经验和心理素质等方面与职业生涯 目标实现有什么样的差距。 第十、制定缩小差距的方法和实施方案,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,实施方案一定要有可操作性，缩小差距 的方法主要是从三个方面解决：向书本学习、向别人学习、向实践学习用所学的知识，凝结成智慧，制定出科 学、有效、可行的实施方案，根据方案 逐步执行，完成目标。,行胜于言 自
22、强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,制定职业生涯规划关键是给自己设定目 标，这个目标不能像蓝天上的一朵白云， 美丽、浪漫，但是不定形，不定时；,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,也不能像天空中的一轮明月，虽然定形 定时，但是比较遥远。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,要把自己的目标制定成远处山岗上的一 棵小树，虽然从脚下到达树前，并没有 一条笔直的大道；但是，要相信：只要 不放弃，一定能够到达那棵树下，从树 上摘取自己成功的果实。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）
23、,成功与不成功的人，就只有一步之遥成功的人可以无数次的修改方法，但决 不轻易放弃目标；而不成功的人，总是 变换目标，却从不改变方法；所以，在 做职业生涯规划当中，给自己设定目标 时，要进行目标分解、选择和组合；然 后确认自己的目标，坚忍不拔地去努力 实现。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,现在对职业生涯规划的内容做个总结： 为自己制定职业生涯规划，就是构筑自 己的人生宏伟大厦，其中美好愿望包括 职业方向和总体目标；环境分析、职业 分析、行业分析、企业分析、个人分析 和职业生涯中的贵人给你的建议，这些 都属于设计方案；对准差距，找对方法， 实施步骤，还有完工
24、日期都属于具体施 工图。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,实际上，从业者都有自己美好的愿望， 每个人每天都在忙，区别是有的人能够 把自己每天忙的事情和美好愿望、职业 方向、总体目标连接在一起； 而有的人呢？每天忙的事情和自己的美 好愿望是完全脱节的； 之间的差别，就在于每个人能不能进行 可行性研究，能不能进行设计自己职业 生涯的方案。,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,职业生涯的规划（上）,职业生涯几十年，花上六到十个小时的 时间为自己做一份非常认真的，科学的 职业生涯规划是非常值得的，是非常必 要的。 好，这一讲的内容就到这里，谢谢大家！,行胜于言 自强不息,厚德载物 品牌-技术-服务,
