1、合同工宿舍管理员月考核标准考评项目 考评内容 评分标准1、不迟到、不早退 32、穿工装、佩戴工牌 33、无脱岗现象，执行请假制度 44、在岗不干私活 3劳动纪律（17 分）5、值班室整洁，值班期间禁止他人滞留 31、讲话文明礼貌，无投诉现象 32、报修及时 33、夏季及时通风除湿 34、宿舍卫生检查记录及时上榜公开 3便民服务（20 分）5、确保洗衣机正常使用，及时换币 31、楼内设施设备完好 32、参加中心会议要有笔记，会后及时传达 4综合管理（21 分）3、搞好节水节电的管理及宣传 31、熟悉本楼情况，住员房间熟悉率达到 95% 42、及时按规定上报中心要求的各种报表 33、住宿职工名册、
2、住宿卡及时变更 3住宿管理（13 分）4、宿舍内定期内务卫生检查 31、负责开展防火防盗禁烟宣传教育 42、日常巡视应急设施、无杂物堵塞安全通道33、对值班门禁严格管理，会客登记记录完整34、确保无明火、违章用电情况发生 3安全管理（17 分）5、熟知职工宿舍突发事件应急预案 41、楼道、楼梯地面干净见本色，扶手无灰尘32、墙壁无污渍、无张贴物 33、消防设施干净 3楼梯/楼道卫生区（12 分）4、楼道、楼道任何地方无堆积物 31、水房、卫生间无异味 32、地面清洁见本色，无积水 33、水池内无废弃物，无污渍，有光泽 34、便池清洁无污垢，见本色 35、蹲坑、挡板清洁无污渍，见本色 3水房/卫生间卫生区 （24 分）6、纸筐内垃圾每天倾倒两次 2
