机关作风考核评分表考核指标一级指标及分数 二级指标及分数是否保持锐意进取、积极向上的精神状态；坚持与时俱进、开拓创新的工作思路；5 分能否在言行上与校党政的决定保持一致；5 分思想作风 15 分是否存在有令不行、有禁不止，对上级决策贯彻落实不力的问题。5 分是否牢固树立为师生员工、教学、科研服务的思想；5 分能否实行“首问负责制”和“服务承诺制” ；10 分是否公开办事程序，实行公示制；10 分服务意识和态度30 分是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；5 分能否坚持深入基层、现场办公、上门服务的工作制度；5 分能否减少办事环节、提高工作效率，杜绝敷衍塞责，推诿扯皮；5 分能否做到快事快办、特事特办，提高工作效率；5 分工作作风20 分是否存在脱离基层、弄虚作假、形式主义、报喜不报忧的问题。5 分能否带头遵守劳动纪律和学校的有关规章制度；5 分能否带头遵守保密纪律，不该说的不说，不该问的不问；5 分是否存在迟到、早退，工作时间打牌、下棋现象；5 分工作纪律20 分是否存在参加基层有目的的宴请现象。5 分是否建立本单位党风廉政责任制细则；5 分是否坚持依法办事、秉公办事，是否存在“工作失误和工作失职” 、 “事故和事件” ；5 分廉洁从政 15 分是否存在徇私舞弊、以权谋私、收送钱物、参与赌博问题，对本单位违法乱纪问题包庇袒护、隐瞒不报的现象。5 分
