1、一 分析题1. 20 世纪 70 年代，埃及的建筑工人曾经出现了大量外流的情形，他们纷纷前往沙特阿拉伯寻找高工资的工作。与此同时，埃及国内对建筑工人的需求也急剧上升。以图形的方式说明劳动力供给和劳动力需求所出现的两种移动，然后运用图形来预测埃及国内建筑部门的工资水平和雇佣水平在这一时期发生变化的方向。2. 厄瓜多尔是世界上最大的香蕉出口国，而该国的香蕉种植和收割工作需要大量的劳动力，其中也包括儿童。假设现在厄瓜多尔宣布在香蕉种植园中使用童工是非法的。运用经济理论的“实证”模型来分析厄瓜多尔的香蕉种植业中的就业和工资将会发生何种变化。请在你的分析中运用需求曲线和供给曲线。3. 在过去的 20 年
2、中，涌入美国境内的墨西哥非法移民的数量大幅度上升，而他们中的大多数都是非技术工人，所以政府部门最近正在考虑采取一些措施来减少这些移民的流入量。被列入考虑范围的政策之一是：雇主一旦被发现雇佣非法移民，政府将给予较重的经济处罚。这种政策对非技术的非法移民的就业会产生怎样的影响？它对美国“本土”的技术劳动力的需求会产生怎样的影响？4. 许多雇主都为他们的员工提供健康保险，而有些雇主，主要是小企业，却不这么做。假设政府希望所有的员工都能获得达到或超过某一标准之上的健康保险。再假设政府希望有雇主来支付这笔保险费用，并且政府目前正在考虑从下面两种不同方法中选择其一来实施：选择一：如果一位雇主不愿意主动向其
3、员工提供可接受的健康保险，则必须根据其实际使用的劳动小时数来缴纳每小时 X 美分的税收，然后政府再利用这笔资金为员工提供健康保险。选择二：与选择一情况相同，但政府获得健康保险基金的方式有所不同，现在采取按照雇主总收益的一定比例来征税的方式来形成这笔资金。对这两种方法对劳动力市场所产生的影响进行对比和分析。5. 根据目前正在运行的工伤保险制度，一位因公永久受伤的员工无论是否工作，每年都可得到 X 美元的保险金。假设政府现在实施一项新的计划，规定：那些根本不工作的人每年都会得到 0.5X 美元，而那些参加工作的人则不仅可得到 0.5X 美元而且还能以每一个工作小时追加 50 美分的方式得到额外的工
4、伤保险（这笔补贴是在雇主支付的工资以外额外追加的）如果以这种方式来追加工伤保险，那么劳动者的工作动机会将产生怎样的变化？6. 2002 年法国实施了一项法律，把标准工作周从 39 小时减少至 35小时（尽管劳动者一周只工作 35 小时，但是他们却得到 39 小时的工资） ，同时不禁止安排加班加点的工作。 （在法国，加班工资高出正常工资水平 25%）（1）画出旧的预算约束线，标明周工作时间超过 39 小时之后的加班工资率。（2）画出新的预算约束线。（3）分析在 2002 年法国新法律实施后，哪些员工会从中受益？哪些员工会因此而受损？加以解释。7. 现行的美国失业保险计划会对失业人员每天支付 X
5、美元，但一旦失业人员接受了一份工作，哪怕是每天只工作 1 小时的工作，他们就无法从失业保险中获得一分钱。假设这项法律现在修改了，失业保险的领取者即使每天能工作 2 小时或 2 小时以下，也能继续领取 X 美元，但是如果他们每天的工作时间超过 2 小时，则失业保险福利会终止。画出与新旧失业保险计划相联系的两条预算约束线（清楚的标注出来） ，并分析失业保险计划的这种变化对劳动者的工作动机所产生的影响。8. 假设某个州的州政府原来不给有工作的单身家长提供儿童看护补贴，但现在，这个州却想采取一项计划来鼓励单身家长们加入到劳动力队伍中。假设儿童看护成本是按小时计算的，并且假设这个州政府采取的儿童看护补贴
6、计划的内容是：单身家长每从事 1 小时的工作，政府就给予他们 3 美元的儿童看护补贴，并且规定家长每天能得到儿童看护补贴的最长时间是 8 小时，绘制一位假设的单身母亲原来面临的预算约束线（儿童看护的净成本）及其面临的新预算约束线。讨论这项计划对劳动力参与率以及工时数量产生的影响。9. 某个州的州政府想对单亲家长提供一个进入劳动力市场并获得就业的激励，它正在考虑这样一项政策：如果正在抚养不满 18 岁的孩子的单亲家长能每周工作 5 天，每天至少工作 6 小时，则政府会向他们支付每天 20 美元的补贴。画一条这些单亲家长目前面临的日预算约束线，再画出每天有 20 美元补贴后的新的日预算约束线。讨论
7、这一补贴政策对劳动力参与率以及工时数量分别可能产生的影响。10. 纽约州政府禁止 18 岁以下的青少年每天的工作时间超过 8 小时，除非他们是高尔夫球童、婴儿保姆或农场劳动者。考虑这样一位青少年的情况，她在整个夏季的主要家庭工作就是准备参加大学升学考试以及练习乐器，但是她也可以选择从事两种有酬工作：她可以到一家餐厅去做服务员（每天限于 8 小时以内） ，每小时可得 6 美元；她也可以去从事照看婴儿的工作（无工作时间限制） ，每小时可得 5 美元。（1）为她可以选择的每一种有酬工作分别绘制一条日预算约束线（假设她可以做服务员，也可以照看婴儿，但只能从事其中一项工作） 。（2）分析这位 16 岁的
8、青少年可能会作出的劳动力供给决策，特别注意考虑限制每天从事有酬工作超过 8 小时以上的州立法所产生的影响。11. 如果一个人想要建立一个关于犯罪（比如偷盗）的经济模型，并在这个模型中包括与人力资本投资模型相同的一些要素。其差别在于，与人力资本投资不同，偷盗的收益是立即获得的，而其成本（如果被逮住的话）则被分散到未来的若干年中。请记住这些差异，然后运用人力资本理论的一些要素来分析，与收入类似的居民相比，移民更有可能还是不可能犯偷盗罪。12. 一些房地产经销商将从每一宗交易中获得的佣金收入与负责这一交易的代理人进行五五分成; 一些房地产经销商则要求代理人提前向他们支付一定的费用，然后允许代理人保留
9、他们从自己完成的每一宗交易中获得的全部佣金。你估计哪家公司的房屋销售代理人能完成更高的销售额，是与其雇主平分佣金的人，还是向雇主缴纳一定的费用，然后保留全部佣金的人？解释你的答案。二 计算题1. 假设教师的劳动力供给曲线是 Ls =20 000+350W ,而教师的劳动力需求曲线是 LD =100 000 -150 W,其中 L 代表教师数量，W 代表日工资率。（1）绘制教师的劳动力供给曲线和劳动力需求曲线；（2）在这一市场上的均衡工资率和均衡就业量分别是多少；（3）现在假设在任一既定的工资水平上都另外有 20 000 名劳动者愿意从事教师这一职业，绘制新的教师劳动力供给曲线，同时寻找新的均衡
10、工资率以及均衡就业水平。2. 园丁的需求曲线是 GD = 19-W, 其中 G 是园丁人数，W 是小时工资率，园丁的供给曲线是 GS =4+2W（1）请绘制园丁的供给曲线和需求曲线。园丁的均衡工资率和均衡就业量分别是多少？（2）假设市政府对所以的园丁收取一项每小时 2 美元的税收。请指出这种税收对园丁劳动力市场会产生怎样的影响？它会对园丁的均衡工资率和均衡就业量产生何种影响？园丁现在能获得多少收入？雇佣园丁的客户现在需要支付多少钱？政府拿到的税收收入又是多少？3. 假设牙医的劳动力需求函数是 LD =5 000-20W, 其中，L 代表牙医的数量，W 代表日工资水平。当日工资水平 W=100
11、美元时，牙医劳动力需求的自身工资弹性是多少？牙医的劳动力需求在这一点上是富有弹性，还是缺乏弹性？当日工资水平 W=200 美元时，牙医劳动力需求的自身工资弹性是多少？牙医的劳动力需求在这一点上是富有弹性，还是缺乏弹性？4. 假设在某个小城市中，快餐店的三明治制作工的劳动力需求函数是 LD =300-20W，其中，L 代表三明治制作工的数量，W 代表小时工资率。均衡工资率是每小时 4 美元，但是政府现在却把最低工资水平定为每小时 5 美元。（1）最低工资对快餐店的雇佣量会产生怎样的影响？画图说明可能会发生的情况，并估计它对快餐行业就业量产生的影响。（2）假设在该城市中还有一个未被覆盖部门，其劳动
12、力需求曲线是 LD = -100+80W, 并且在最低立法实施之前， LD =300-20W, 再假设所有因实施最低工资而失业的三明治制作工都会到未被覆盖部门中寻找工作。那么，未被覆盖部门中的工资率和雇佣量会发生怎样变化？画图说明所发生的情况，并分析这种情况对未被覆盖部门中的工资和雇佣量所产生的影响。5. 当美国的公平劳工标准法案强制要求雇主在员工加班时多支付 50%的工资时，许多雇主都试图通过降低小时工资率来加以规避，因此，员工的总工资水平和总工时数量依然与过去相同。（1）假设法律要求对每天超过 8 小时以外的工作都必须多支付 50%的加班补贴，画一条预算约束线来说明雇主所采取的这种降低小时
13、工资率的策略，假设原有的总工作时间不变，同时员工的工资性报酬总额也保持不变。（2）假设最初的时候，一位雇主支付的工资率是每小时 11 美元，员工每天工作 10 小时。那么，在新的法律要求下，雇主所提高的基本工资应该是多少，才能使每天工作 10 小时的员工所获得的总工资性报酬保持不变？（3）在新的环境下（包括新的工资率和法定加班费） ，原来每天工作 10 小时的员工现在希望每天的工作时间超过 10 小时，还是少于 10小时？6. 假设一位单亲家长每天最多可以工作 16 小时，工资率是每小时10 美元。现在已经制定了各种收入维持计划来确保低收入家庭能获得一个最低的收入水平， 对有子女家庭补助计划(
14、AFDC) 就是其中一种。但是， 对有子女家庭补助计划存在的问题之一是：接受援助的劳动者每获得 1 美元的工资性报酬，补贴的金额就会减少 1 美元。另外一项可供选择的收入维持计划是贫困家庭临时救助计划 （TANF） ，它同样额提供非工资福利，但是接受援助者每挣到 1 美元工资性报酬，补贴金额只会减少一个较小的额度，其简化版是：单身家长可以得到每天 40 美元的非工资福利，但此人没挣 1 美元的工资性报酬，其补贴金额就会减少 75 美分。（1）画出这位单身家长不参加任何收入维持计划时的日预算约束线（2）在同一幅图上画出参加 TANF 的单身家长的日预算约束线。在他的收入水平达到何种程度时，福利补
15、贴会被取消？此时，他的日工作小时数是多少？讨论参加这种收入维持计划对劳动者的工作动机会产生怎样的影响。（3）在同一幅图上画出上面所描述的这位单身家长参加 AFDC 情况下的日预算约束线。（4）对 AFDC 和 TANF 这两项计划对劳动者的工作动机所产生的影响加以比较。7. 研究者发现，水下建筑劳动者的工资式 W i =10+0.5D，其中，W 为每小时的工资率（单位：美元） ， D 为劳动者在工作时的水下深度（单位：米） 。根据以上信息描绘雇主的提供曲线以及劳动者 A 和劳动者 B 可能的无差异曲线：劳动者 A 在水下 3 米处工作；劳动者 B 在水下 5 米处工作。根据他们目前的工资水平和
16、在水下工作的深度，在保持效用不变的前提下，这两位劳动者在小时工资率和工作时的水下深度变化 1 米这两者之间进行权衡时，愿意接受的条件是什么？当工作地点位于水下 3 米时，哪位劳动者更愿意为减少水下深度而付费？8. 对 ABC 公司来说，利润为零的等利润曲线是 W =4+0.5R，其中，W 是在利润保持为零的情况下，公司在某一特定的风险水平 R 上愿意提供的工资率。而对 XY 公司来说，利润为零的等利润曲线 W =3+0.75R。（1）绘制出每一家公司所面临的利润为零的等利润曲线。关于安全方面的支出所产生的边际收益，一条线性的等利润曲线隐含里一个什么假设？（2）在何种风险水平上，这两家公司愿意提
17、供相同的工资？（3）在风险水平较低的情况下，哪家公司更受劳动者青睐？在风险水平较高的情况下，哪家公司更受劳动者青睐？请解释你的答案。9. 贝姬目前从事销售工作，但她打算辞职两年去攻读 MBA。她目前的年薪是 40 000 美元（税后） ，但如果她获得了 MBA 学位，她的年薪就会达到 55 000 美元。攻读 MBA 的学费是每年 10 000 美元，租下一套靠近学校的公寓每年需要支付 10 000 美元的租金，这与她目前所租住的公寓租金是一样的。贝姬的贴现率是每年 6%，她今年刚 48 岁，并且打算无论是否获得 MBA 学位，都会等到 60 岁时退休。根据信息判断，她是否应该回学校攻读 MB
18、A 学位，详细解释你的答案。10. 西奥多正在考虑参加一项为期一年的培训项目，项目内容是学习如何安装机场安检设备，学费是 20 000 美元。如果他决定参加此项目，则他的机会成本是他需要放弃的现在每年能赚到 100 000 美元。完成项目后，他能获得一份可以持续 5 年的工作，并且这份工作的年薪130 000 美元。 （5 年后，安检设备会被淘汰，但他计划那时退休。 ）假设西奥多的个人折现率是 5%。他应该注册参加这个项目吗？为什么？（写出计算过程）11. 罗斯生活在一个贫穷的国家里，每年才挣 5 000 美元。她得到到一个更富的国家临时工作 5 年的机会。在富裕国家，她做同样的工作，每年却赚
19、 35 000 美元。迁移的费用是 2 000 美元，在富国居住，她每年必须花费 10 000 美元。罗斯的折现率是 10%。罗斯最终决定不到外国去工作，因为她不愿意与自己的朋友和家人分开。估计一下罗斯迁移的心理成本。12. 国内某行业的劳动力需求是 D =36-2W，其中，W 为工资率，D 为在特定工资水平上公司愿意雇佣的人数（单位：人） 。S 国内 =9+W，其中 S 国内 为在特定工资水平上，本国愿意从事这一职业的劳动者人数。S 总 =10+2W，其中 S 总为在特定工资水平上，愿意从事这一职业的劳动者总人数（其中包括移民） 。（1）为这个劳动力市场画出下列曲线：劳动力需求曲线；国内劳动
20、力供给曲线；移民劳动力供给曲线；总劳动力供给曲线。（2）在没有移民到来之前的均衡工资率是多少？雇佣多少位劳动者（3）在没有移民到来之后的均衡工资率是多少？雇佣多少位劳动者？有多少位国内劳动者会被雇佣？有多少位移民会被雇佣？13. 一家公司正在考虑采用一项计划，即在员工职业生涯的早期阶段支付的报酬低于员工的边际收益产品 MRPL，而在员工职业生涯的后期阶段支付的报酬高于员工的边际收益产品 MRPL。对其典型员工而言，MRPL =10+0.1T，其中 T 为员工在这家企业中的任职年限，且 MRPL 是用每小时的美元数来衡量。劳动者的小时工资率 W =8+0.2T。假设这种工资率已经达到高到足以吸引劳动者从其他企业到本企业工作，这家公司的贴现率为零。并且一位员工的预期任职年限是 35 年。如果员工35 年后退休，该计划对该公司来说有利可图吗？解释你的答案。这家公司实行减额支付的年限应该是多少年？
