1、终止销售合同证明篇一：终 止 培 训 合 同 证 明 书终 止 培 训 合 同 证 明 书同志系我单位住院医师规范化培训学员，性别，身份证号，年月参加住院医师规范化培训，已签订培训合同。现因（请选择如下其中一项打“” ）： 1、协商一致终止 (由培训单位提出) 2、协商一致终止 (由个人提出) 3、培训单位破产； 4、培训单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散） ； 5、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 。我单位决定从 年月日起与该同志终止培训合同，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年 月日篇二：终止合同证明终止合同证明解除( 或终止)劳动合同证明兹有
2、本单位职工： ， 性别： ， 身份证号： ，家庭住址： ，原劳动合同期限为： 年 月 日至 年 月 日， 因 ，根据中华人民共和国劳动法，公司研究决定同意从 年 月 日起与其解除( 或终止)劳动合同。特此证明。企业组织机构代码：抄送：单位盖章年 月 日2 终止劳动合同证明书(参考样本)用人单位名称：地 址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期： 年 月 日 最后一份劳动合同期限：解除日期： 年 月 日 本单位工作年限： (其中依法合并计入的年限为年 个月) 依据的法律条文：劳动合同法第 条第 款第 项终止原因(打) 劳动合同期满或工作任务完成 劳动者死亡或失踪 劳动者达到法
3、定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 用人单位破产 用人单位停业单位名称(盖章)年 月 日签 收 人：签收日期： 年 月 日劳动合同的相关知识：终止合同的条件这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况3劳动合同制度是我国重要的法律制度,劳动合同的订立明确了用人单位与劳动者之间的法律关系。用人单位与劳动者在劳动合同存续期间根据法律的规定或者劳动合同的约定享受权利、履行义务
4、。但完整的劳动合同权利、义务不仅仅存在于劳动合同的存续期间，还包括先劳动合同义务和后劳动合同义务。先合同义务、后合同义务是合同法上的一个概念, 先合同义务，是指当事人为缔约而接触时，基于诚实信用原则而发生的各种说明、告知、注意及保护等义务。合同关系终止后，当事人依诚实信用原则应负有某种作为或不作为义务，以维护给付效果，或协助对方处理合同终了善后事务，学理上称为后合同义务。我国合同法第九十二条规定：“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 ” 这一规定明确确定了合同的后合同义务。虽然劳动合同在性质上与合同法意义上平等主体的自然人、法人、其他组织
5、之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同有着显著的区别，是用人单位与劳动者在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的基础上就双方的权利和义务达成的一种协议，但基于公平的原则同样也存在着后合同义务。后劳动合同义务是劳动合同解除、终止后劳动者与用人单位根椐法律规定或者原劳动合同的约定负有的作为或不作为义务。劳动合同法第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。 ”这一规定明确了在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当承担为出具解除或者终止劳动合同的证明的后劳动合同义务。篇三：终止解除合同证明书终止解除合同证明
6、书解除/终止劳动合同( 关系)证明书编号：我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。一、符合劳动合同法 第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合劳动合同法 第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)三、符合劳动合同法 第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);四、符合劳动合同法 第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法 第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);六、符合劳动合同法 第四十四条 款规定，终止劳动
7、合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同( 关系)： 解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日 用人单位(章)员工(签名)签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附劳动合同法 相关法律条款。兹有 同志，性别： 年龄： 于 年 月 日被我单位录用，从事 工作，月工资 元。 年 月 日因终止( 解除)合同，特此证明。合同鉴证编号 ：单位( 盖章)年 月 日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。回复时间：09-16 16:31兹有 XXX 同志，于二 ()年 ()月 ()日被我单位录用，并签订()年劳动合同。因 ，根据劳动合同法第四十七条(1)项规定于二 ()年 ()月 ()日解除(终止)劳动合同。已按规定发给 ()个月经济补偿金、 ()个月医疗补助费，特此证明止( 解除)劳动合同证明书存根第 号本单位与 同志签订的劳动合同，依据 ，于 年 月 日终止( 解除) 劳动合同。经办人： 年 月 日第 号本单位与 同志签订的劳动合同，依据 ，于 年 月 日终止( 解除) 劳动合同。
