1、1浅谈江苏泗阳县小蚕共育的问题与改进江苏省泗阳县蚕桑站 王 佑 民 223700江苏省泗阳县农业执法大队 周付国 223700小蚕饲育好坏是决定蚕茧是否丰产、稳产的关键，而养好小蚕的关键则在于能否组织好小蚕共育工作。笔者根据多年的蚕区生产工作实践及我县的小蚕共育现状，谈几点粗浅看法，供同行们参考。一、当前小蚕共育存在的主要问题1、共育规模萎缩。主要表现在两个方面：一是以集体为主的共育体系基本解体。我县在八十年代及九十年代初，由上级投资扶持，全县建立了较为完善的小蚕共育体系，全年平均小蚕共育率曾一度达到 95%以上，但在 1993、1994 年的蚕桑低潮中，共育体系几乎全面崩溃，大多数共育室被改
2、作它用或无力维修而破漏不堪，小蚕共育率也由原先的 95%以上降到低谷时的 30%左右，蚕茧产量也由原来共育高峰时的全年平均30.25kg/下降到低谷 时的 27.35kg/张。近年来虽经努力，共育率也只达到 60%左右。二是重视春蚕共育，忽视夏秋蚕共育。由于春蚕相对稳定，使夏秋蚕生产风险加大，从而形成了目前蚕农普遍重视春蚕，轻视夏秋蚕的局面。据我县 2005-2009 年五年的共育率调查显示，春蚕平均小蚕共育率为 83.2%，夏秋蚕平均共育率仅为 17.1%。22、共育管理水平偏低。主要表现在三个方面：一是共育人员素质不高。由于经济体制改革的不断深化，蚕农的思想观念和价值了取向也发生了较大变化
3、，年富力强、文化素质较高的蚕农大多数跳出蚕桑生产，流向其它产业；加之连续多年的行业低潮影响，也有一部分有较高养蚕水平的农民将目光转向其它产业，其中相当一部分是小蚕共育能手。二是共育制度不健全。目前相当一部分共育室没有固定的共育组长，都是临时安排，使共育水平难以保证；同时也缺乏一套行之有效的管理制度，如人、财、物管理无章可循，共育技术标准不严格执行；缺乏奖优罚劣的激励机制，难以调动共育人员的工作积极性。三是共育设施不全。由于缺乏必要的管理和资金投入，很多共育室形成虚设。据我县 2009 年春季对全县原来上级投资兴建的共育室进行调查，目前有 57.2%被挪作它用，17.9%报废，仅 24.9%的共
4、育室尚能使用，但配套设施不全，如贮桑室、消毒池、地火道等被损坏或不全。3、共育技术水平不高。表现在：一是共育的小蚕不齐、不壮。一半以上的共育室共育的小蚕由于补催青等措施不到位，饲养操作粗放，造成小蚕发育不齐、不壮。二是蚕头不足。由于收蚁、除沙等技术不能很好把握，使减蚕率偏高，蚕头数得不到保证。三是共育成本偏高。据调查，共育至 3 龄分蚕，一般收费都达到 15 元/ 张左右。这些因素均严格影响了蚕农的共3育热情，使蚕农失去对共育小蚕的信任感。二、改进小蚕共育的主要措施1、因地制宜、因陋就简，多种形式并举，扩大共育规模，提高小蚕共育率。 “养好小蚕一半收 ”，只要有利于提高小蚕共育规模的措施和做法
5、，都应该积极引导，大力推广。笔者根据自己指导农村蚕桑工作的经验和全县蚕桑生产现状，认为以下四种共育形式值得大力推广。鼓励扶持以养蚕能手为核心的企业化共育。这种形式要求共育户“企 业” ，有较为完善的共育室和共育 设备，企业主有一定的管理经验，较高的小蚕饲养技术水平和强烈的事业心、责任感，并以优质共育树立其“ 企业” 信誉，取信于蚕农，从而给“ 企业” 带 来效益和生机。如 张家圩镇金星村三组养蚕能手刘之才，在我们的指导下，连续八年为附近蚕农共育小蚕，共充育规模每季都在 250 张左右，小蚕用叶由参与共育按适熟叶标准每天定时采叶送去，共育至 3 龄分蚕，共育费用10-12 元/张 。由于刘之才
6、责任心强、技 术好、小蚕共育质量优、收费合理，在附近的蚕农中享有极高的信誉，每季蚕农都争相将蚕种送上门共育。值得注意的是，这种形式的共育有一定的风险，只有在技术、管理、共育条件完全具备的情况下，才能大面积的推广，同时共育规模以共育设施、管理水平、技术手段而定，以便于操作、提高共育质量为前提。4积极引导蚕农采取自愿结合的联户共育。这种共育形式以蚕农自愿结合为前提和基础，由参与共育的农户自主协商，选择条件为较为完善的小蚕室为共育室，由技术较为全面协调能力强的蚕户牵头，在相互信任、相互协作、费用均摊、统一运作的基础上共同搞好小蚕共育。对这些蚕农自发组织的共育室，业务主管部门要积极加以引导，如共育地点
7、、共育设施、共育规模等情况要及时登记备案，以便形成规模，方便指导。如裴圩镇和平村，是我县联户共育的试点村，在我们的指导下，现有经改建的共育室 87 个，共育室面积 1723m2，由于是自愿结合，矛盾少、成本低、效果好，共育质量好，加之引导正确，这种共育形式已在该镇全面普及。2009 年全乡共育率达 92.3%。这种自愿结合的联户共育，以共育 10-30 张为宜，在重点蚕区，对参与共育的户，要积极引导，鼓励蚕农对共育设施按炕房化共育标准进行改造、维修、添置。充分利用原有设施实行集体共育。在集体共育基础较好的地方，应在加强管理的基础上充分利用原有的共育室。这种共育形式可根据实际情况，视共育规模，以
8、村、组或多村、多组为共育单位，选择一位责任心强、懂技术、会管理、蚕农信得过的同志为共育室长，村、组干部、蚕农参与监督和管理。我县王集镇赵庄村原先上级修建的八个共育室由于管理好、蚕农信任，每年都正常共育，每年共育率均在 90%以上。这种5形式共育涉及面积广，且多带有行政命令的成分，故对共育的蚕农要做好宣传动员工作，以优质服务、优质共育、合理收费取信于民，只有这样，集体共育在市场经济条件下才有生命力。投资少、效果好的室外大棚共育。一般新蚕区或蚕室缺乏的地方可以选择大棚共育，大棚可利用原先的育秧棚，也可投资兴建，一般采用地火道加温，有条件可采用电加温，用草帘调节光线，同时可保温。由于搭建方便，投资少
9、，我县张家圩镇部分蚕农采用这种形式共育小蚕效果很好。2、强化培训、普及技术，提高共育水平。科技是第一生产力。推广科学技术，提高共育人员素质是保证共育质量的基础。为此，应把养蚕技术的普及推广贯穿于小蚕共育的全过程。一是加强对小蚕共育的技术指导。县乡蚕桑站的专业技术人员在共育期间，要深入共育室，解决共育中存在的各种问题，特别是对企业化小蚕共育和集体共育要加强技术指导，确保各项技术指标落到实处，从而使共育的小蚕苗齐、蚕壮、头足。二是加强对共育人员的培训。要坚持定期培训，持证上岗。要拓宽培训内容。既注重技术培训，又注意管理知识、管理经验等培训内容，提高共育队伍的整体素质，并注意新老交替的衔接，这是搞好小蚕共育的坚实基础。3、精心组织、加强管理，提高共育质量。严格的管理是共6育室的生命线。要有一个强有力的由村组干部和共育组长、群众代表组成的共育领导班子，强化对小蚕共育的领导、监督、考核。要建立一套行之有效的共育室规章制度，加强对共育室人、财、物的管理，同时要引入激励机制，奖优罚劣。还要制定一套易于操作的小蚕共育技术标准、小蚕共育考核合格标准和共育室共育费标准，并将收支情况公布上墙，接受蚕农监督。
