1、 燃烧的斗魂读后感静心读完稻盛和夫的燃烧的斗魂，稻盛和夫的睿智，坚毅，勇敢，宽厚和他从不放弃的信念，令我受益良多。这本书，凝聚着企业管理的魂，它的思想犹如一把金钥匙，打开了帮助企业化解危机，走出低谷，重塑形象之门。京资公司把永续繁荣作为目标，实施“以德为本”的经营。就是坚持正确的为人之道，有体谅别人的利他之心，做人讲究“仁”、“义”，对员工关爱，对顾客真诚，对社会有贡献。这个“德”，就是充满了亲切、关爱、体谅之心的价值观，就是企业发展的软实力。就是以这样的理念，稻盛和夫一手创立的京瓷公司从创立至今的54年，年度决算没有出现过亏损，不仅每年持续盈利，而且一直维持着高收益的状态。让人骄傲的是，这种
2、“以德为本”的经营哲学来源于中国，日本人把“德”这个概念，像当宝贝一样继承下来，不只是挂在墙上当装饰，而是应用在日常工作生活中，尽职尽业，诚信守法，公平竞争，让企业和员工受到信任与尊重，以至企业得到健康良性的发展。现在国内有些企业步入经营的困境，企业经营者常常将业绩不好归结于客观情势，或转嫁于国内经济的低迷，或转嫁于行业的不景气。只是他们也应该想想：同样的环境，同样的企业，为什么经营却冰火两重天？关键是有没有一颗不屈不挠的心，即无论企业现在的处境多么困难，无论遭遇何种障碍，都要有坚持克服它的初心。领导人充满斗魂和智慧，全体员工紧密团结在这样的领导人周围，经不懈努力，不断钻研创新，就一定能让企业在凤凰涅槃中浴火重生。
