1、大学生就业指导,#学院 招生就业处#,第一章就业形势、政策及指南,就业指导必要性 大学生就业形势 我院近年来就业状况 学院就业部门功能,为什么要进行就业指导,图一：武汉2009年招聘会现场,为什么要进行就业指导,图二：2009年山东人才招聘会场面,为什么要进行就业指导,图三2009年西安招聘会现场,为什么要进行就业指导？,近年全国高校毕业生人数统计表,为什么要进行就业指导？ 目前的就业形势,需求大减沿海一带许多企业裁人，招聘需求大减，富士康等用人大户，今年则不见踪影 取消招聘计划，与学生违约 就业重心下移研究生抢本科生饭碗 本科生抢高职生饭碗,为什么进行就业指导？,自我认识定位不准确、形势认识
2、不清、一片茫然 举例：海投简历 自信心不足 坐等靠思想依然存在 就业观念陈旧、期望值过高 学生外在和内在包装不够 举例二：简历面试笔试,误区：,怎么办？,应对： “未雨绸缪” “预则立，不预则废” “今天做明天的准备，这才是真稳健”,自我认识,SWOT分析法：,自我规划（我准备干什么？）,是职业经理人？大学教师？还是亿万富翁,自我管理（“我怎么干”）,1.学业管理,培养专业素养 培养系统思考能力,自我管理（“我怎么干”）,2.时间管理,不同人眼里的时间 学会制定计划 合理分配时间,自我管理（“我怎么干”）,3.职业素养训练,（1）塑造积极的心态 （2）没有任何借口地完成任务 （3）敬业并自动自
3、发地多做一些 （4）培养沟通协调能力 （5）培养团队协作能力,自我实现（“干得怎么样”？）,反馈评估，修正完善,大四阶段任务,大四：分化期 找工作（大部分同学） 考研 出国留学 完善自己职业规划 了解相关行业的现状 弥补自己在实践领域的缺乏 多进行实践 关注学校提供就业信息、强化求职技巧模拟面试 积极参加各类招聘活动 明确毕业以及就业签约相关事宜,高度重视：学院所做工作,召开首届就业研讨会，制定就业工作办法 寒假组织人员进行市场调研推荐毕业生 完善就业网络和信息发布渠道及时有效发布大量招聘信息 多次邀请用人单位来校召开专场招聘会,近年我校毕业生人数统计表,近年我校毕业生就业状况,1、总体就业率
4、 保持在80-90%以上 2、各专业就业不平衡 工科专业较高，文科专业较低 3、特殊现象：高需求、低就业率 4、20082009届我校毕业生就业率情况 5、我校毕业生就业流向分析,2008届毕业生就业情况统计表,2009届毕业生就业情况统计表,2008届毕业生信息统计,2009届毕业生信息统计,学院就业部门简介及主要功能,就业部门简介：招生就业处下设招生就业科主要负责学院招生就业工作工作地点：金花北路4号金花校区 联系方式：电话：02983208026邮箱：网址：,学院就业部门主要功能,就业指导：开设职业规划课程开展职业指导讲座开设就业指导课程开展职业规划测评进行相关职业咨询,学院就业部门主要功能,就业咨询：如在求职过程中遇到困惑或问题，通过以下方式咨询： 面谈咨询：金花校区招生就业办公室 电话咨询：029-83208026 029-83209110 邮箱咨询： 网上咨询： QQ咨询：332585663 1127145728,学院就业部门主要功能,就业管理：就业推荐资料发放、审核、登记就业方案汇总、上报毕业生就业报到证办理、发放毕业生派遣遗留问题处理,学院就业部门主要功能,就业服务收集和发布就业信息拓宽就业市场 联系用人单位 举办和组织学生参加招聘会拓宽大学生就业实习基地,
