1、我的职业我做主,Dont forget your dream,由于长期以来形成的毕业生计划分配体制束缚了人们的思想，使得相当一部人对就业指导的内涵还缺乏了解，不少人认为就业指导可有可无，搞不搞无关紧要。甚至有这样的论调：没有就业指导，有门路的人照样找到好工作，有了就业指导，没有门路的人照样找不到工作。因此得出这样的结论就业指导没有什么实际意义。这种把大学生就业指导狭隘地理解为找工作，落实具体单位的观点是片面的、肤浅的。它忽视了大学生就业指导的教育功能，对高教体制改革、育人模式的改变将产生的影响，更看不到它在培养现代建设所需要的人才方面甚至起着举足轻重的作用。,为什么开设就业指导？,2018/6
2、/22,2,作用,2018/6/22,3,意义,2018/6/22,4,就业形势分析,严峻,2018/6/22,5,愿读服输,博士生研究生本科生生生不息,上一届这一届下一届届届失业,2018/6/22,6,施工现场,2018/6/22,7,2018/6/22,8,关注就业指导，教你玩转就业。,2018/6/22,9,应届毕业生状况分析劣,2018/6/22,10,应届毕业生状况分析优,2018/6/22,11,师兄风采王召辉,2018/6/22,12,简介,2018/6/22,13,隆中对,导演：轶寒,2018/6/22,14,实习生在工地应该如何学习？,师傅领进门，修行靠个人！,2018/6
3、/22,15,目前武汉建筑行业工资标准如何？,一般实习生1700（包括福利资金 ）；正式施工员三四千+年底各种福利奖金，当然这不是年薪，呵呵。,2018/6/22,16,在学校应该学习什么技能胜任未来工作？,测量是基础，我们必须熟练掌握；其次是看图能力，建议大家平时多看101标准图集！,2018/6/22,17,未来工作需要掌握哪些软件？,EXCLE和CAD是必须的！,2018/6/22,18,在校期间需要考取那些证书？,在校期间可以考取施工员证书，还有质检员证书！,2018/6/22,19,为什么进行职业规划？,职业生涯，是指人的一生中的职业历程。人的职业历程是人生全部生活的主体，在其生涯中
4、占据核心与关键的位置。人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。 职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历。也就是说，不论职位高低，不论成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。,2018/6/22,20,职业规划,2018/6/22,21,案例分析优,李磊经过严格的面试，终于被省内一家大型连锁超市公司录用。公司将他安排到社区便利
5、店做普通店员的工作，他并没有因此灰心丧气，而是坚持一种积极向上的工作心态，自己也渐渐成熟起来了。在踏踏实实做好店员本职工作的同时，李磊作为一个有心人，注意收集、积累和整理事关公司营销管理的各类相关信息。半年以后，公司管理层在全体员工中开展征求合理化建议活动。李磊联系当前超市业市场的实际情况，结合本便利店乃至整个公司的运营和管理情况，向公司管理层提出了“关于加强和改进本公司基层门店营销管理的分析和建议”，洋洋数万余字。李磊的建议引起了公司高层的重视，公司老总在他的万言书的字里行间加注了批语：“符合实际、有情况、有分析形象生动可操作性强”最后，公司老总还专门批示：“建议人事部门将该员工调任有关管理
6、岗位工作。”点评：“机会总是垂青有准备的人”，当机会来临的时候，李磊抓住了，并因此获得了提升。但去追寻背后的原因，李磊的调任首先得益于他的“万言书”，但之所以他能写出此建议，却得宜于他之前“注意收集、积累和整理事关公司营销管理的各类相关信息”。而李磊之所以这样做的原因就是在于他积极向上的工作心态。企业真正需要的是具有职业精神的人，而职业精神的体现就是员工如何看待、实施、选择工作行为。只要是能够为公司创造价值的人，就一定会在公司中得到他应得的待遇，个人价值决定个人价格（薪资等待遇）。但不要以为现在就功成名就了，今后的路还有很长。既然积极的面对工作是一个优良传统，就继续坚持下去。在新的岗位上，你将
7、站得更高，所能获得的信息也将更多，在做好本职工作的基础上再进一步思考公司运营管理相关问题，这样下次机遇来临时，你依然有机会胜出。,2018/6/22,22,案例分析劣,刘柯07年毕业于汽摩学院，除汽车维修技术外还有很强的组织能力和沟通能力，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的舒适、充实而富足的生活方式也订了具体的目标。但刘柯毕业两年后换了三、四份工作，进过4S店、市场销售、自己创业，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 刘有较扎实的基础，但初期没有进行生涯规划，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。,2018/6/22,23,公司介绍,2018/6/22,24,万科,2018/6/22,25,谢谢！,2018/6/22,26,
