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2、企业出任高管、顾问,曾创建两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师已有十多年培训经验,与上千位培训师保持良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形成了独具一格的培训风格,融实战、新颖、幽默、科学、启迪、互动、激情、快乐于课程之中,倡导乐学,追求实效。,【人力资源专家,人力资源顾问讲师资质】,宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。 攻读硕士时从个人层面探讨用人技巧,攻读博士时从企业层面研究用人方法,在美国访问时从心理学层面总结用人艺术,课程设计具有深厚的理论基础和科学的知识体系。,人力资源专家,人力资源顾问宋联可联系方式,您可以直接搜索宋联可老师的新浪博客或微博
3、一下,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【出版著作】,正向心态,中国纺织出版社,2010 现场形象管理手册,中国物资出版社,2009 高效人力资源管理案例:MBA提升捷径,中国经济出版社,2009 备战:部署人力资源战略规划,机械工业出版社,2006 百年老店是怎样炼成的,东方出版社,2004 较量:热点行业顶尖企业博弈实录,中国言实出版社,2004 中国企业核心竞争力经典:企业文化,经济科学出版社,2003 在国际期刊、国际会议、国内核心期刊发表论文四十多篇 长期在杂志、报纸、网站发表管理类文章,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【课程特点】,20%的理论+30%的方法+30%的实例+20%的应
4、用。启发、前沿、专业、实用、高效。培训课程提倡知识为本、实战为宗、心态为上、启迪为要、效果为王。基于人力资源管理、企业文化、心理学阐述从心管理。,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【核心课程】,用人之道是课程体系的基础篇,主讲实用、巧用、好用的用人方法与艺术。,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【核心课程】,从心管理是课程体系的高级篇,主讲如何从心理层面引导员工、管理员工,实现最理想的管理界境心甘情愿服从管理、自发自动自我管理。,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【核心课程】,人力资源管理与企业文化建设是课程体系的中级篇,主讲企业如何运用人力资源管理与企业文化建设两套系统管理员工。,人力资源专家,人
5、力资源顾问宋联可【核心课程】,CO沙盘是实战训练课程,通过沙盘形式现场操作所学知识,深刻感悟与理解从心管理的技巧与方法。,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【部分客户】,中国银行(上市公司,601988)、中国农业银行(上市公司,601288)、金东纸业(江苏)股份有限公司(上市公司,0881115)、保利协鑫能源控股有限公司(香港上市公司,HK3800)、南京高精齿轮集团有限公司(香港上市公司,HK0658)、宝钢集团(上市公司,600019)、江苏江淮动力股份有限公司(上市公司,000816)、大亚科技股份有限公司(上市公司,000910),人力资源专家,人力资源顾问宋联可【学员评价】,与众
6、不同的培训,选择宋老师的课没有错。杭州易世达实业有限公司董事长 课程设计合理,理论与案例充分,收获大;老师有亲和力,博学精深,有感染力。扬州港口污泥发电有限公司生产长厂叶小忠,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【学员评价】,第一次听到如此兴奋而又激发人的人力资源课程,老师讲得很好,受益匪浅。希望下次能有更多机会再次目睹宋老师的风采!宁波杰博人力资源许文静 教学体验指导!好!名和集团信息部主持工作副部长于远,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【学员评价】,备课充分,案例丰富,针对性性强;表达能力强,授课氛围活泼;理论与实务结合紧密,寓教于无形之中。中国银行镇江分行人力资源部主任钱锋,人力资源专家,人力资源顾问宋联可【学员评价】,内容很棒,很结合我公司的现状,授课方式很棒。希望以后能经常接受再教育,谢谢老师!江苏荣昌集团机械生产部部长黄雪年,谢谢,