1、员工行为规范,1、日常行为规范： 不随地吐痰，乱扔杂物。 不乱倒、乱堆积垃圾。 不在厂区内吸游烟。 不损坏公物，不浪费水、电等财物。 不在工作区域吃零食。 不迟到、不早退，不旷工、不串岗。 不滋事、不打人骂人。 不做损人利己的事。 注意环境保护。 不得利用公司计算机网络资源在工作时间内进行炒股、期货投资、聊天、玩游戏、欣赏影视音乐节目等，不在网站论谈上散布消极言论，具体详见计算机用户管理手册 。 文明礼貌地使用电子邮件。,仪容仪表规范,着装整洁得体、仪表朴素端庄、精神饱满。 举止文雅，坐、立、行姿势端正、不懒散。 按要求穿着工作服并佩带员工卡，不带对工作有影响的装饰品。,对外形象规范,自觉遵守
2、公共秩序、维护社会公德。 自觉维护景新材料人整体形象、举止文明、品格高尚。 自觉倡导公司文化，不做有损企业形象的事。 待人接物谦和、大方、礼尚往来。 接听电话用文明规范用语。,安全、卫生规范,公司内除吸烟区外，严禁吸烟。 下班后关灯、拉闸、关窗、锁门，消除安全隐患。 不得擅自离岗、串岗，注意各种安全标志。 厂区内增强安全生产防护意识。 遵守劳动纪律，执行工艺流程，注意劳动安全。 严格执行“管理”标准，爱护环境人人有责。 办公环境卫生责任到人，做到窗明几净。 不可随意将外来人员带入生产现场，需在指定洽谈区接待。,节约行为规范,节约用水，用毕关闭阀门。 节约用电，做到人走灯灭，下班关闭计算机。 节
3、约用油、汽及其它能源，不“跑、冒、滴、漏”。 节约使用文具、纸张等办公用品，不浪费公司财物。 文明就餐、不浪费粮食。 点滴做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。,保密行为规范,员工不得外泄和转让有关本公司的一切生产工 艺、配方、技术、资金、管理程序、业务情况等其它商业机密。 未经批准，不得擅自引导非本公司人员进入生产工作场所。 离职员工负有保密义务。员工如违反公司保密制度，一经查实，公司有索取赔偿金或诉诸法律的权利。,行为的自我判断与咨询,职员在不能清楚判断自己的行为是否违反本手册时，可按以下方法处理：以该行为能否毫无保留地在公司公开谈论为简便的判断标准。 向所在单位人力资源部门提出咨询，接
4、受咨询的部门应给予及时、明确的指导并为当事人保密。,奖 励,员工有下列行为的，公司视情况给予不同程度的奖励，包括通报表扬、记功、晋级等奖励，并视情况给予一定的经济奖励： 提前完成突击性的任务且成效显著； 在提高产品质量、产量、节能降耗、安全生产、市场营销等方面取得显著成绩堪为同仁榜样者； 在公司组织的技能竞赛活动中成绩优异者。 在工作中及时发现或排除质量、安全、设备等隐患，为公司避免或减少损失；,在危机事件中临机应变，采取得当措施，有较大贡献； 在事故中果断采取行动保护人身安全和公司财产安全阻止事态扩大； 维护公司规章制度、抵制歪风邪气，维护正常工作秩序，表现突出； 对营私舞弊，假公济私、弄虚
5、作假、偷盗等危害公司权益行为能及时举报或设法防止，使公司利益免于损害； 为公司争取荣誉，受到国家及当地政府表彰。,处 罚,员工违反公司规章制度、行为规范及劳动合同有关条款，公司将给予不同程度的处罚，包括警告、通报批评、待岗、记过、降级（含降职、降薪）和解除劳动合同，并视情节给予经济处罚。,公司员工无论何人、何地、何种主客观情况，违反以下条例一经查实，相关责任人一律引咎辞职或予以解除劳动关系： 利用工作之便营私舞弊、收受贿赂； 从事第二职业； 泄露企业内部机密（战略、生产流程、技 术标准、工艺规范、制度文件、市场资料等）,泄露本人收入或打听他人收入； 做破坏内部团结的事（打架、谩骂、造谣或诽谤同事等）； 侵占公司财产（盗窃、挪用公款等）； 触犯国家法律法规。,
