收藏 分享(赏)

马士基笔试、面试汇总.doc

上传人:精品资料 文档编号:8110853 上传时间:2019-06-08 格式:DOC 页数:3 大小:37.50KB
下载 相关 举报
马士基笔试、面试汇总.doc_第1页
第1页 / 共3页
马士基笔试、面试汇总.doc_第2页
第2页 / 共3页
马士基笔试、面试汇总.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、马士基笔试、面试汇总Maersk Line Shipping 是一家丹麦跨国公司,世界五百强排名第 147 位。隶属于A. P. Moller 马士基集团,是世界上第一大航运公司。而 Maersk (China) Shipping Co., Ltd.则是马士基航运在中国区分部,在中国有 34 家分公司。其海运主营业务在中国主要分为 PRE,PRN 和 PRS 三个大区,下属品牌有萨非航运、丹马士物流、比利时南集装箱等等。而位于北京的则是其中国区的财务部门的总部,负责整个中国区的corporate finance。笔试Maersk 笔试包括三部分:逻辑测试(Logical assessment)

2、、英语测试(English test)、性格测试(Personality assessment)。逻辑测试 12 分钟共 50 道题。都是简单的智力测试题,关键考察反应速度,所以抓紧时间多做题,注意答题速度和正确率!第一遍只要看见计算就跳过,做完后一并计算,可在试卷上留下做题痕迹,这样能保证收卷时答过的题全对。 逻辑推理:A 比 B 长得高, B 比 C 长得高,C 和 D 是两兄弟,D 长得比 E 矮,那么:B 比 E 高。请问这个判断 A.正确 B.错误 C.不确定?答案:C 数字推理:根据以下数字变化的规律,在 D 中填入合适的数字。 A.4 B.9 C.20 D._ E.90 答案:4

3、3 。 数学计算:已知一个同样大小和形状的木箱,装香蕉可以装 20 斤,装苹果的话,可以装 30 斤。请问如果装 15 斤苹果,同等的比例下,可以装多少斤香蕉?答案:10 斤。 图形推理:按照以下图形变化的规律,补充所缺图形。A. B. C. D. _答案: 视力测试:找出以下完全相同的图形一共有多少组_。 A.1 B.2 C.3 D.4 答案:B1.和2.和3.和4.和5.和6.和7.和性格测试是 MAERSK 测试中最重要的部分,包括“你认为别人如何评价你”和“你如何评价自己”两部分。一张纸两面,题目不一样,选项都是一样!所以一定要细心区分! 正面题目:“你在别人眼中是怎样的?”然后一堆形

4、容词。就是从善良、果断、热情、勇敢、孤僻、激情等描写性格的词语中分别勾出符合你对自己的评价,一般人在做这些的时候都会选择那些看上去比较漂亮的词语,比如说活泼,正直,诚实什么的褒义词。如果你都选这些那很遗憾你基本上快没戏了(当然也不绝对的) 。因此不要认为尽挑一些褒义的词语就肯定通过,选些什么固执,叛逆,之类的适合自身的有个性的贬义词,那恭喜你笔试中最重要的一关你已经过了。公司会根据你的选项输入电脑制作出个人发展曲线图,从中能看出某人的发展潜力和远期竞争力 反面题目:“你希望自己是怎样?”选项还是那堆形容词!反面题目其实是一个陷阱,“希望自己是怎样”就你现在还没做到哪样,选的越多,你的缺点暴露越

5、明显,正反两面的回答千万不要矛盾,否则电脑测评会认为你不诚实。例如:可以选 Sensitive,steady ,logical 三个优势。英语测试 15 分钟。填写全英文简历一份和书面回答一个关于公司工作的问题。 员工信息表,要求全英文填写,可参照英文简历,最好提前输入到手机上。 工作的问题:如果你在公司 PEAK 时段进入,这时候没有人能教你很多工作方面的事情,你该怎么办?可列举条目,写大概 5、6 条。一面(HR 专员/ English interview/了解基本情况)question is “please introduce yourself in one minute”questio

6、n is “why do you choose the maersk?”question is “activity plan in five years”二面(部门经理/未来 Boss/对应聘职位理解) 你是否喜欢自己的专业? 觉得物流如何?觉得马士基如何? 喜欢怎样的公司氛围?喜欢什么样的同事? 参加过什么社会活动,学到了些什么? 如果在工作的时候,遇见客户提出不合理的要求,公司无法达成客户的要求,你会怎么办?(首先要有很好的服务态度,无论如何都要微笑的对待客户,其次,就要有说服能力,说服客户接受我们的提议,或者尝试着提供给他增值服务) 如何证明有很强的学习能力和适应能力? 对马士基的招聘流程有什么建议?(马士基宁愿招不到人,也不会招 the wrong person)三面(公司经理/管理层/薪酬待遇)如果谈到薪酬待遇,基本就大功告成。几次面试之间会有一个电话面试,表面上是通知你下次面试的时间和地点,其实是考察你的英文听力,反映速度和表达能力。猎头对你青睐有加,说明你有独特的闪光点。你的软硬件实力都不错,需要做的就是自信的展示自己。个人认为这是一次锻炼机会,但可能在企业文化、职业规划、薪酬待遇方面还有待商榷,不过有这份经历,这份努力,还是值得去做的。祝愿灵犀Good Luck! Good Interviews!Fredrick

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报