1、 绝密考试结束前全国2016年4月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题课程代码:03313请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.属于基本法律的是A.商
2、标法B.专利法C.担保法D.民法2.法定解释在法学上通常分为立法解释、司法解释与A.行政解释B.个人解释C.学理解释D.团体解释3.根据法律适用主体的性质和适用方式的不同,法律适用的类别可以分为执法、司法和A.仲裁B.调解C.信访D.申诉4.立法的一条最重要的原则是A.符合国情B.遵守宪法C.遵守程序D.平等原则5.根据我国法律规定,行使国家立法权的国家机关是A.中国人民政治协商会议及其常务委员会B.中华人民共和国国务院及其常务委员会C.全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会D.地方人民代表大会和地方人民代表大会常务委员会6.立法程序的第二个阶段是A.法律案的提出B.法律案的审议C.法律
3、案的表决D.法律案的公布7.中华人民共和国婚姻法属于我国部门法中的A.民商法B.经济法C.行政法D.刑法)页5共(页1第 题试设建制法障保会社和动劳 #31330浙8.依法参加社会保险,并为被保险人的利益承担缴纳社会保险费义务的主体称为A.保险人B.投保人C.被保险人D.受益人9.我国企业职工基本养老保险制度中,企业缴费比例一般不踿超过本企业职工工资总额的A.5%B.10%C.20%D.30%10.行政机关为实现行政管理职能,依照法定权限和法定程序对行政相对人(公民、法人、其他组织)遵守法律、法规和规章、依法履行义务等情况所进行的调查了解行为称为A.行政检查B.行政许可C.行政核准D.行政巡查
4、11.行政处罚的最重要原则是A.处罚协商原则B.处罚唯一原则C.处罚平等原则D.处罚法定原则12.行政机关通知当事人举行听证的时间、地点,应当在听证的A.7日前B.14日前C.21日前D.28日前13.劳动保障行政强制执行的主体,是劳动保障行政机关或者相关的行政机关和A.公安机关B.检察院C.人民法院D.监察局14.我国法律规定,用人单位由于生产经营需要而安排延长工时,一般每日不得踿踿超过A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时15.在行政法制监督中,举报人权利的本质是一种A.管理权B.建议权C.监督权D.诉讼权16.劳动保障行政执法监督制度是国家整个行政执法监督制度的重要组成部分,其中,劳动
5、保障法律、法规和规章实施情况,实行的是A.报告制度B.检查制度C.备案制度D.审核制度17.明知自己的行为会发生危害社会和他人的结果,希望或放任这一结果发生的心理状态称为主观过错中的A.疏忽B.故意C.过失D.恶意18.我国行政诉讼法规定,对做出的具体行政行为负举证责任的是A.利益相关人B.人民法院C.行政机关D.原告19.行政主体在行政管理活动中,行使了法律、法规没有授予的行政权力,则该行政主体的行为属于A.超越职权B.滥用职权C.适当延伸D.合法有效20.人民法院审理上诉案件有两种方式,即开庭审理和A.仲裁审理B.调解审理C.中间人审理D.书面审理)页5共(页2第 题试设建制法障保会社和动
6、劳 #31330浙21.国家赔偿责任构成的归责要件是A.侵权行为必须是行使职权的行为B.侵权行为必须是违法行为C.损害结果与违法行使职权有因果关系D.国家在法律规定的范围内来承担赔偿责任22.国家赔偿法规定,侵犯公民人身自由的,每日的赔偿按照A.国家本年度职工日平均工资计算B.所在地区本年度职工日平均工资计算C.所在地区上年度职工日平均工资计算D.国家上年度职工日平均工资计算23.事关重大、十分紧迫,要求以最快速度完成的文书称为A.常规文书B.紧急文书C.特急文书D.密级文书24.各级劳动保障行政部门转发上级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,应适用一般行政文书中的A.决定B.通知C
7、.通报D.请示25.国际劳工组织的执行机构是A.理事会B.国际劳工大会C.国际劳工局D.区域性会议二、多项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26.法律规范的逻辑结构包括A.权威B.假定C.价值D.处理E.制裁27.劳动法的主要特征有A.“公法”与“私法”兼容的法律B.劳动者保护与劳动关系调整统一的法律C.劳动关系双方主体在法律地位上不平等的法律D.实体法与程序法兼有的法律E.调整用人单位和社会主管部门之间关系的法律28.行政执法行为的效力包括A.公定力B.确
8、定力C.拘束力D.执行力E.变动力)页5共(页3第 题试设建制法障保会社和动劳 #31330浙29.属于精神罚的处罚形式有A.没收违法所得B.停产C.罚款D.警告E.通报30.根据我国规章制定程序条例的规定,制定劳动保障规章的立法程序包括A.资料的收集B.规章的立项C.起草规章D.规章草案的审议与公布E.规章的解释与备案31.根据劳动法规定,用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同的情形包括A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究刑事责任的C.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的E.女职工在孕期、产假、哺乳期内的3
9、2.按照当事人的请求权,行政救济可以分为A.恢复原状救济B.申诉控告救济C.申请行政复议救济D.提起行政诉讼救济E.请求国家赔偿救济33.劳动保障行政复议的原则有A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则E.便民原则34.行政赔偿追惩制度的内容主要有A.精神抚慰B.赔礼道歉C.行政处分D.金钱补偿E.追究刑事责任35.承担刑事责任的构成要件包括A.行为主体必须达到法定年龄B.行为主体必须由其他公民加以追诉C.行为主体必须是具有辨别和控制自己行为的能力的人D.行为人在主观方面,具有犯罪的故意和过失E.行为危害的客体,是刑事法律所保护的社会关系,在客观方面实施了危害社会的行为,产生了危害结果
10、,而且该危害行为和危害结果之间存在着因果关系)页5共(页4第 题试设建制法障保会社和动劳 #31330浙非选择题部分注意事项:用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)36.法律关系37.法律适用38.行政行为39.行政责任40.劳动争议仲裁文书四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)41.简述改变或者撤销法律规范的情形。42.简述社会保险法调整的社会关系。43.简述法的基本特征。44.简述劳动保障行政执法监督的重要作用。45.简述诉讼代理人的法律特征。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)46.试述社会保险法的基本原则。47.试述违约责任和侵权责任的区别。)页5共(页5第 题试设建制法障保会社和动劳 #31330浙
