1、全国 2011 年 1 月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（ ）A.体力劳动 B.脑力劳动C.简单劳动 D.复杂劳动2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（ ）A.简单劳动 B.复杂劳动C.个体劳动 D.共同劳动3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ ）A.企业管理系统 B.市场管理系统C.国家调控系统 D.信息传递系统4.在计划经济时代
2、，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（ ）A.多渠道就业制 B.统包统配制C.自主就业制 D.市场就业制5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（ ）A.第一产业 B.第二产业C.第三产业 D.第四产业6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（ ）A.发展第三产业 B.扶持中小企业C.鼓励非正规就业 D.加速城镇化7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（ ）A.劳动定额 B.工时定额C.产量定额 D.人员定额8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（ ）A.职能分工 B.专业分工C.技术分工 D.社会分
3、工9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（ ）A.劳动定额 B.劳动定员C.劳动定时 D.劳动定岗10.我国在 20 世纪 50 年代建立的等级工资制，基本上属于（ ）A.绩效工资制度 B.能力工资制度C.资历工资制度 D.岗位工资制度11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（ ）A.工资管理 B.工资理论C.工资制度 D.工资级差12.在我国，工资总额的统计时间一般以（ ）A.日为单位 B.月为单位C.季为单位 D.年为单位13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（ ）A.劳动法律关系 B.劳动经济关系C.劳动生产关系 D.劳动工
4、资关系14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（ ）A.1 类 B.2 类C.3 类 D.4 类15.劳动合同的试用期，一般不超过（ ）A.4 个月 B.5 个月C.6 个月 D.7 个月16.社会保障是保障公民的（ ）A.优越生活水平 B.较高生活水平C.平均生活水平 D.基本生活水平17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（ ）A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（ ）A.社会救助 B.社会福利C.社会保险 D.社会优抚19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（ ）A.男职工 55 周岁、
5、女工人 50 周岁B.男职工 60 周岁、女工人 50 周岁C.男职工 65 周岁、女工人 55 周岁D.男职工 65 周岁、女工人 60 周岁20.社会保险待遇申请的审核机构是（ ）A.用人单位 B.用人单位行业机构C.司法部门 D.劳动保障行政部门21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（ ）A.司法管理 B.监督管理C.人事管理 D.商业管理22.社会保险中最重要的险种是（ ）A.养老保险 B.医疗保险C.失业保险 D.生育保险23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（ ）A.40 B.50C.60 D.7024.下列选项中，属于
6、多层次养老保险体系的第三层次的是（ ）A.基本养老保险 B.企业补充养老保险C.企业年金 D.个人储蓄性养老保险25.一般来说，恩格尔系数在 4050之间被认为是（ ）A.勉强度日 B.小康水平C.富裕 D.最富裕26.下列选项中，属于社会救助特征的是（ ）A.义务的单向性 B.基金的有偿性C.手段的单一性 D.目标的高层次性27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（ ）A.恩格尔系数 B.国际贫困标准C.基尼系数 D.最低生活保障线28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（ ）A.1995 年 B.1996 年C.1997 年 D.1998 年29.企业职工退休后按月
7、领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（ ）A.10 年 B.15 年C.20 年 D.30 年30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（ ）A.1997 年 B.1999 年C.2001 年 D.2003 年二、多项选择题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.劳动分工的主要层次有（ ）A.社会分工 B.企业内部分工C.家庭分工 D.专业分工E.职能分工32.工资管理的目标大致包括（ ）A.确保最佳的劳动力B.保证劳动力之间的竞争C.有利
8、于促进企业的长远发展D.有利于企业减少成本E.促进劳资之间或员工与企业之间的关系和谐33.我国劳动争议处理机构分为（ ）A.调解机构 B.监督机构C.仲裁机构 D.评价机构E.司法机构34.我国社会保险基金征集模式主要有（ ）A.预收预付制 B.现收现付制C.后收后付制 D.完全积累制E.部分积累制35.社会保险与商业保险在性质上有着根本的不同，主要体现在（ ）A.保险的目的和性质不同 B.保险对象和作用不同C.权利与义务对等关系不同 D.待遇水平不同E.立法范畴和管理体制不同三、名词解释题（本大题共 3 小题，每小题 3 分，共 9 分）36.工资理论37.社会保障基金38.社会救助四、简答
9、题（本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分）39.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。40.简要回答集体合同的内容。41.简要回答劳动争议的分类。42.我国社会保障制度改革的指导思想。五、论述题（本大题共 2 小题，共 19 分）43.(本题 9 分) 试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。44.(本题 10 分)试论述我国基本医疗保险制度改革的主要任务和基本目标。六、案例分析题(本大题 l2 分)45.阅读下列案例材料，然后回答问题。某企业 2005 年的销售任务是 150 万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为 15 万元/人年，并假定出勤率为 100。(1)定员方法的类型有哪些?本案例中用什么方法可计算出该企业销售人员的定员人数?(2)该企业销售人员的定员人数是多少?
