1、生产部岗位津贴与相关评分标准修改方案车间每位员工每月预给 300 分。每分相当于岗位津贴 1 元，月底时班课长再分别另给班员班长进行综合评分。综合评分满为 100 分，当月岗位津贴以 1 元/分标准，按照每位员工当月预给分、奖罚分数及班课长综合评分合计总分发给。如合计总分（300+ 班课长评分+ 奖罚分）为负数，当月按 1 元/分标准从工资中清扣或将负分结转下月，年终全部结清。 （奖罚条例请参看附件）其他部门及课长以上干部暂时仍采用原评分制。过失与错误行为按照“奖惩条例与细则”标准扣分，按照“奖惩条例与细则”标准所扣的分数以 1 元/分标准从岗位津贴或工资中清扣。班长及班员每月合计总分、其他部
2、门及课长的扣罚分由生产监理课统计制表。生产部长签字后交行政部生效。本方案自 2008 年 1 月 21 日起执行。生产部2008 年 1 月 18 日生产部员工奖惩条例与细则为了保障我们的安全，为了激励员工的工作积极性，维护劳动纪律和车间正常生产秩序，提高劳动生产效率，使我们的利益不受损害而能尽快增长。为了我们的工作环境能长久保持干净整洁，使我们操作便利，工作愉快，特制定本条例。一、 奖励：1、 被评为“年度优秀工作者”的员工，奖励 1500 分。2、 被评为“年度工作表现进步奖”的员工，奖励 300 分。3、 被评为“季度优秀工作者”的员工，奖励 500 分。4、 被评为“季度工作表现进步奖
3、”的员工，奖励 100 分。5、 工作勤奋，超额完成工作任务，当月被评为优秀员工者，奖励 200 分。6、 对管理制度或工作流程积极提出合理化建议，被采纳者。视成效大小，奖励 200500 分。7、 积极研究改善工作方法、操作技术、提高工作效率、减低成本，被采纳后有明显成效者，奖励 2001000 分。8、 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者，同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者，奖励 200500 分。9、 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保人员及财物安全者，奖励2001000 分。10、 在工作或技术上有重大创新，被采纳后，取得显著经济效应者，向公司申报，按当年实际提升
4、效益的 20%给予奖励。应记大功之事迹者。11、 各生产车间班长以下人员当月扣分最少者，奖 100 分，不当月扣分次少者，奖 50 分。如当月有两名以上且少于三名人员并列扣分最少，则此并列人员各奖 100 分，其他人员不再给予奖励。如当月并弄扣分最少人员超过三名，由车间全体人员投票表决，推举出二名最优人员各奖励 100 分。二、 处罚：有下列情形者，申报公司，由总经理参照公司相关制度决定处罚方式：1、 在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。2、 携带危险或违禁物品进入工作场所者。3、 对同事恶意攻击造成较大伤害者。4、 对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。5、 工作中所保管的公司财物
5、短少、私用，无故损坏或擅送他人使用者。6、 违反安全规定，使公司蒙受重大损失者。7、 动火、登高、进入容器等操作的安全核查、负责人因工作不认真而发生事故。8、 拒不听从主管工作指挥与监督，与主管发生冲突者。9、 在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。10、 在公司内聚众赌博。11、 故意毁坏公物者。12、 聚众闹事防害正常工作秩序者。13、 因工作不认真，班前班上饮酒，违反操作规程或各种安全制度，擅自更改和生产工艺等原因，导致较严重事故者。14、 盗窃同仁或公司财物者。15、 违反公司规定在禁烟区吸烟者。16、 妨碍工作秩序，在工作场所妨碍他人工作不听劝阻者。上班期间，下列情形，由生产部主管，生产监
6、理课决定处罚。上报公司生效实行：1、 上班迟到，扣 10 分/早退扣 50 分。 （由班课长决定，不影响公司另有规定的处罚）2、 不服从工作安排，扣 20 分。 （由班课长决定，公司另有规定的处罚由公司照样执行）3、 无正当理由，工作故意拖延，未完成当班主要工作，扣 20 分，未完成当班次要工作，扣 10 分。 （由班课长决定。公司另有规定的处罚由公司照样执行）4、 上岗不穿规定工作服，扣 10 分。5、 上岗时工作服脏，明显未清洗，扣 5 分。6、 上班期间工作服钮扣、拉链未按规定扣好，每次扣 5 分。7、 上班期间工作鞋不拔鞋跟、穿拖鞋，每次扣 5 分。8、 进入车间不戴安全帽，每次扣 1
7、0 分。9、 离开车间安全帽不放在规定地方，随意乱放，每次扣 3 分。10、 安全帽脏污，每次扣 5 分。11、 上班期间工作服过分脏污，每次扣 5 分。 （由课长以上主管认定）12、 工作鞋底沾有物料，每次扣 5 分。13、 手套脏而不立即清洗，每次扣 5 分。14、 围裙等防护用品明显脏污，每次扣 5 分。 （由课长以上主管认定）15、 不服从或不配合生产监理课或生产主管对工作服、工作鞋、手套的检查。每次扣 20 分。16、 用大量溶剂清洗工作服，每次扣 30 分。17、 在公司清洗工作服，每次扣 20 分。18、 在公司晾晒工作服，每次扣 20 分。19、 不是经过允许的特殊情况，在设备
8、上或烘箱中烘烤手套，鞋子等，每例扣 5 分。20、 乱放手套，围裙、护袖、鞋袜、工作服等，每例扣 2 分。21、 进出烘房、包装室不按要求更换工作鞋，操作人员不按要求更换服装，每例扣 5 分。22、 上班扎堆闲聊，每人扣 5 分。23、 上班阅读与工作无关书籍，报刊或干私活，扣 10 分。24、 擅离工作岗位和车间工作区域，扣 10 分。25、 因事得到许可暂时离岗，事情处理完毕后故意拖延不立即回岗工作超过15 分钟以上，扣 20 分。26、 非工作需要串岗，扣 10 分。27、 工作场所大声喧哗，打闹，戏耍，扣 10 分。班长也参与其中，扣 50 分。班长明知而不加劝阻，扣 20 分。28、
9、 上班前大量饮酒，未造成不良后果，扣 10 分。29、 上班睡觉，未造成不良后果，扣 400 分。30、 故意在车间做出敲击、撞击、磨擦等可能产生静电火花的动作，未产生不良后果。扣 50 分。31、 操作使用腐蚀性物品不穿戴防护用品，扣 30 分。32、 搬运、称量腐蚀性物品不遵守相关安全规定，扣 30 分。33、 车间长时间不按规定打开排风系统，当班班长扣 20 分。34、 真空缓冲罐不按要求定时排放积液，当班班长扣 10 分。35、 私自变更生产工艺，未造成不良后果，扣 400 分。36、 私自变更生产操作程序，未造成不良后果，扣 200 分。37、 私自在车间进行化学试验或重要操作实险，
10、未造成不良后果，扣 400 分。38、 私自更改设备主要相关部件，未造成不良后果，扣 200 分。39、 不做操作记录或伪造操作记录，记录人员与班长各扣 30 分。40、 因操作不当，不认真或釜内物料状况不稳定的反应釜无人值守等情况而致釜内非挥发性物料进入冷凝器，接收槽，当事人扣 20 分，当班班长扣 10分。41、 烘干时因超温，不开真空，布套未洗等原因而使物料烘溶，操作人员扣50 分。42、 操作记录不认真，不完整，记录人员与班长各扣 10 分。43、 未开具动火证在禁火区使用明火， （电动器械与其它物体进行高速磨擦，有产生静电火花可能的情况，也属于明火） ，未产生不良后果，扣 1000
11、分。44、 中夜班正常生产及已安排的工作所需物料未准备而影响生产进度，中班班长扣 30 分。45、 进入容器操作，登高（脚底离地面 2。5 米高以上）作业等未开具相应许可证，未产生不良后果，扣 200 分。46、 在禁火区动火、登高，进入容器等操作时，监护人随意离岗，未产生不良后果，扣 100 分。47、 在生产场所，原料与危险品仓库使用手机，未产生不良后果。扣 200 分。48、 操作错误码、生产异常，发生事故等情形隐而不报，除根据事故轻重另加处理外，当事人与班长扣扣 200 分。49、 非放料状态，反应釜只关球阀不关釜底阀，扣 10 分。50、 反应釜升温或浓缩不提前开冷凝器冷却回水阀，操
12、作人员扣 50 分，当班班长扣 10 分。51、 反应釜在冷却或釜中无物料，相应冷凝器不关冷却水与冷冻水进回水支阀（球阀）扣 10 分。52、 反应釜蒸汽阀打开时，不关进回水总阀而只关冷却水与冷冻水进回水支阀（球阀）扣 10 分。53、 反应釜蒸汽阀打开时，不关进回水总阀，冷却水与冷冻水进回水球阀未全关，扣 50 分。54、 冷却水与冷冻水进回水阀串用，扣 30 分。55、 反应釜冷却水与冷冻水进回水阀打开后 15 分钟以上未关直接排汽阀或直接排水阀，一小时内扣 30 分，一小时以上扣 100 分。56、 抽滤桶下不放置接漏槽，扣 15 分。 （摆放位置错误视为未放） 。57、 抽滤桶不放在规
13、定位置扣 10 分。58、 釜底接漏液槽不在线红线范围内，操作人员或当班区域负责人每例扣 5分。59、 抽滤桶放料及抽滤时不盖桶盖，操作人员扣 15 分。60、 抽滤桶放料时不接塑料放料管并没有将塑料管引入桶盖上放料口而致料液溅出，操作人员扣 15 分。61、 压滤机滤板，滤布拼装错误，操作人员各扣 20 分。62、 使用压滤机未盖滤板罩而致滤液溅到周围地面，设备上，操作人员扣 20分，当班班长扣 10 分。并必须清理干净后才能下班。63、 带盖离心机离心时不盖好盖子扣 10 分。64、 离心机快速运时放料扣 20 分。65、 反应釜中有硬质杂物或包装物，投料人员扣 50 分。66、 物料桶、
14、溶剂桶、钢瓶在规定区域外乱放，操作人员及当班区域负责人每桶扣 2 分。67、 当班产生物料因称量不认真而使标注重量与实际重量严重不符扣 10 分。68、 当班产生物料不加标注或标注错误扣 10 分。69、 车间各类车辆手柄、车身、车板脏，每辆车操作人员及当班班长各扣 5分。70、 磅秤不干净，操作人员及当班班长各扣 5 分。71、 车间各类车辆在规定区域外随意停放，每辆车操作人员及当班班长各扣5 分。72、 塑料管扔在地上当班区域负责人每根管道扣 2 分。73、 抽料管道拖在地上，当班区域负责人扣 2 分。74、 管道外壁明显脏污，当班区域负责人每根管道扣 2 分。75、 地上有乱扔桶盖，当班
15、区域负责人每一只桶盖扣 2 分。76、 油桶或大口桶无桶盖，操作人员及当班区域负责人每一只桶扣 2 分。77、 操作不当冒锅，当事人扣 30 分，当班班长扣 10 分，并需立即清理干净。78、 冒锅后不及时清理或清理不干净，当事人扣 20 分，当班班长扣 10 分，并必须立即清理至符合生产监理课要求为止。79、 电器按钮，阀门手柄或手轮脏污，操作人员及当班区域负责人每例扣 5分。并需立即清理干净，不加清理加扣 5 分。80、 抽溶剂、物料，母液不使用规定抽料管，操作人员扣 10 分。81、 规定用途抽料管私自挪作它用，操作人员扣 10 分。82、 楼梯墙壁脏污或有明显手印，当事人及当班区域负责
16、人各扣 5 分。83、 地面、平台上有物料，当班区域卫生责任人扣 10 分，并需立即清理干净，不加清理加扣 15 分。84、 每次检查到地沟中有物料，当班区域卫生责任人扣 50 分，班长扣 30 分。85、 地面、平台连续数天不加清扫，明显有较多尘土，区域卫生责任人扣扣20 分。86、 反应釜、接收槽等设备外壁连续数天不加清理，明显有较多尘土，每台设备各扣区域卫生责任人 3 分。87、 反应釜保温层上有物料，当班卫生区域责任人扣 15 分。88、 车间卫生间、操作室，投料室，烘干包装室，更衣室，工具室，贮藏室及公用卫生间等未做好卫生，当班区域卫生负责人每室扣 3 分。89、 工具上沾染物料，使
17、用人与保管人每例扣 5 分。90、 清扫工具乱放，当班区域卫生责任人每例扣 2 分。91、 量杯、料铲、滤布乱放，操作人员每例扣 3 分。92、 洗手池脏，当班区域卫生责任人每池扣 3 分。93、 非应急池情况用水冲洗地面平台，扣 50 分。94、 拖把沾上物料再在未被物料染过的地面平台上拖地，使其沾上物料（颜色）扣 20 分。95、 私自将污水排入废水处理站，扣 20 分。96、 私自将污水倒入马路、花圃，空地。围墙外，扣 50 分。97、 私自将污水排入雨水井扣 200 分。98、 垃圾废料、废品、旧包装物等物品不送到资源回收中心整齐堆放，乱扔至其它地主或围墙外，扣 10 分。99、 送到
18、资源回收中心的垃圾，废料，废口，旧包装物乱扔，乱放扣 5 分。100、 同事之间相互谩骂，吵架情节尚轻，未造成严重后果扣 50 分。101、 在生产场所吃东西，饮水扣 10 分。102、 车间卫生间、操作室、投料、烘干包装室、更衣室、工具室、贮藏室等不关门，当班区域负责人每扇门每次扣 2 分。103、 维修等工作结束后现场不加清理，或维修等到工作当天无法完成，下班前现场不加清理与作好标示，每例子扣 20 分。104、 故意毁损公文，公告、各类工作记录，涂抹工作白板，告示白板上的工作安排，告示，每例扣 100 分。105、 如班课长明知而不加处理或长时间不巡查车间，以上情形任其发生，发展，以各项处罚标准的 150%对有处理义务与责任的主管进行处罚。106、 未列入以上系例的事故，错误或违规行为，发生后由两名以上生产部课长级主管计论决定处罚方式。以上条例与细则由生产监理课负责角释，自公布之日起实行。由生产部决定的普通奖罚由生产监理课登记在员工奖惩记录表中，以备存查，并于每月工资结算日由生产部主管簦字生效关予公布，由公司决定的重大奖罚在规定的张贴处张贴公告。本条例与细则将不定期修改公布实行。修改前恕不预先通知。本条例与细则请生产部员工于公布后三日内认真阅读，阅读完毕关理解后，请至生产监理课在本条例与细则上签字确认。
