1、关于工伤保险处理流程的告知函各用工单位领导/人事和安全负责人：为避免派遣员工发生伤害事故后,因经办人处理不当或违反社保政策,导致费用无法报销，现将相关注意事项告知如下:第一,工伤报案时限：派遣员工发生事故伤害必须在 12 小时内口头报告我司驻厂，在事故发生起 3 日内配合我司驻厂制作书面的事故报告书（必须有部门领导与人事部负责人确认签名并盖章），同时提供工伤员工和在场证人的考勤、厂牌、身份证复印件。第二,社保局工伤异地就医规定：首先确认是“工伤事故”（在工作时间、工作地点、因工受伤），在就医时告知医生属工伤按社保规定用药，异地就医时请尽量安排住院治疗完毕后再出院(非参保地发生工伤看门诊的社保局
2、只报销当天费用，因工伤异地住院到治疗结束的可报销，但报销率低于参保地医院）第二次继续治疗的按照社保条例规定必须回参保所在地治疗、康复，否则所有费用不予报销)。第三，工伤东莞社保定点医院：广州开发区的用工单位社保定点医院为西区隔壁的“东莞市麻涌医院” ，车程 20-35 分钟，发生工伤请紧急处理后及时送往定点医院治疗，在定点医院交押金后到治疗结束认定为工伤的由社保现场报销，报销率 95%以上。第四,工伤员工休假管理：发生工伤未结案的员工不能批长假或者辞职(工伤医疗费用报销必须员工到社保局核对本人身份，否则不予报销所有费用)。第五,上下班交通事故的处理:第一时间要求员工向事发地交警部门报警,并于
3、30 日内提交公安交通部门出具的.在社保局未做出工伤认定前,尽量不要垫付费用,防止不属于工伤而无法报销.交通事故都有责任方，由责任方负担全部治疗费用，即使认定为工伤的，社保局报销需提供交通事故主要责任方达成的赔付协议后，社保局才受理剩余未报销的部份。第六,工伤认定所需资料：1、填写工伤认定申请表 ；（申请表内“受伤害职工或亲属意见”栏，由伤者本人填写并在所署的名字上加盖右手食指手印。 ）2、受伤职工本人到东莞社保局备查身份（住院除外） ；3、受伤职工身份证正反面复印件一张并携带身份证原件备查（用 A4 纸复印并加盖单位公章） ；4、受伤职工考勤记录（上月与本月）复印件（加盖单位公章） 、工作证
4、，原件备查；5、受伤职工与单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明复印件（加盖单位公章） ，原件备查；6、受伤职工病历、首次诊断证明书复印件（加盖医院章） ，原件备查；7、证人证言（证人证言签名及右手指按手印，用钢笔或黑色签字笔填写事故证人证言 ，内容通俗易懂，字体工整清楚）证人身份证、工作证、考勤（上月与本月）复印件（加盖单位公章） ；9、派遣协议复印件；及其他相关资料。第七，工伤处理流程：12 小时内口头报案 工伤认定（交齐资料 30 个工作日出结果） 伤残鉴定（发生工伤之日起满 3 个月后完全康复的） 鉴定后 15 个工作日出结果 工伤医疗及其他待遇申领（员工本人须到社保局核实身份） 。第八,在处理过程中有任何不清楚事项,请通知驻厂联络我司社保专员刘小姐，电话：82031989.特此告知东莞市华泰人力资源管理咨询有限公司二 0 一五年八月七日
