1、1艺术与服装工程学院学生党员考核制度为了加强学生党支部建设，进一步提高我系学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使党员“长期受教育，永葆先进性”。艺术与服装工程学院党总支依据党员的权利和义务，结合本院学生党员的实际情况，特制定考核制度如下：考核制度实行百分制，主要从学生党员的综合测评、思想汇报、支部组织生活情况、日常工作表现、担任助理班主任表现、党员共建、期末述责答辩评定以及所获奖励等八个方面具体考核。学期中间，支部对学生党员各种具体表现作出详细记录，学期末进行正式考核并形成书面材料。考核结果上交党总支，党总支审核研究后对考核结果进行公布。一、考核标准1. 综合测评：每
2、学期的综合测评情况（10 分）（1） 综合测评名次位居所在班级人数的前 5% 10 分（2） 综合测评名次位居所在班级人数的 5%10% 8 分 （3） 综合测评名次位居所在班级人数的 10%20% 6 分（4） 综合测评名次位居所在班级人数的 20%40% 4 分（5） 综合测评名次位居所在班级人数的 40%60% 2 分（6） 有不及格科目 -10 分2. 思想汇报：每学期上交党支部的思想汇报篇数及其质量（5 分） （1）每季度上交一篇或一篇以上，且反映的思想觉悟及政治理论水平突出 5 分 （2）每季度上交一篇，且书写工整、态度端正 3 分（4）每季度未能上交一篇、字迹潦草、态度不端正 0
3、 分3. 支部组织生活情况（15 分）（1）组织生活会的出席情况（10 分）： 全到者得 10 分； 迟到、早退、会前请假一次扣 1 分，两次扣 2 分，三次以上得 0 分； 无故缺席一次扣 2 分，两次和两次以上得 0 分。（2）组织生活会小结（5 ）小结上交及时，效率高，质量好 5 分小结上交较慢，效率一般，质量一般 3 分不交小结每次-2 分4日常工作表现（10 分）：（1） 积极主动配合老师的工作，任劳任怨，迅速并有创造性地完成各项任务 10 分（2） 能够配合老师的工作，表现比较积极主动，能较好的完成各项任务 8 分（3） 较为被动地完成老师布置的任务，但能够基本完成任务 5 分（4
4、） 表现不积极，作风懒散，有怨言，不能按质按量完成任务 0 分5担任助理班主任表现（10 分）（1）非常关心班级，对班级情况非常了解，是辅导员和班主任的得力助手 10 分2（2）比较关心班级，对班级干部比较了解和熟悉 7 分（3）不太关心班级，对班级情况不太了解 4 分6党员共建（10 分）（1）非常关心共建的同学和宿舍，经常与他们谈话，给予支持和帮助 10 分（2）比较关心共建的同学和宿舍，在他们遇到困难时会给予帮助 7 分（3）不太关心共建的同学和宿舍，不主动与他们接触 4 分（4）从不关心共建的同学和宿舍，不闻不问 0 分7期末述责答辩评定（10 分） （1）评定结果优秀 10 分（2）
5、评定结果良好 8 分（3）评定结果合格 6 分（4）评定结果不合格 2 分8.邓小平理论与“三个代表”重要思想研究会（15 分）（1）优秀分会干部、优秀会员 5 分（2）参加研究会组织活动 5 分积极参加活动，表现优秀 5 分参加活动表现一般 3 分无故不参加研究会活动 0 分（3）学习心得撰写 5 分上交及时，效率高，质量好 5 分小结上交较慢，效率一般，质量一般 3 分不交小结每次-2 分9. 所获奖励（10） 1. 荣获省级或省级以上奖励 10 分2. 荣获市级奖励 8 分3. 荣获校级奖励 6 分4. 荣获院系奖励“三好学生”、优秀学生干部 5 分院系各项比赛 3 分二、考核结果的处理
6、考核成绩为以上九方面的成绩汇总。考核结果分为四个等级：优（80-100 分）、良（70-80 分）、中（60-70 分）、差（60 分以下）。1考核结果优秀的学生党员获得系颁发的“优秀学生党员”的证书，并推荐校级“优秀学生党员”。2考核结果中等的学生党员，由入党介绍人或联系人找其谈话，加强教育，端正态3度。 3考核结果为差的学生党员，由入党介绍人或联系人找其谈话，对其进行深入教育。个人上交党支部一份“年度自我检查” 。4预备党员只有考评分在 60 分以上的才能按期转正，考评分低于 60 分的预备党员应提交支部大会讨论给予延长考察期处理。5.同一考核项目分数概不叠加。三实施日期本制度由 2011 年 3 月份开始实施。
