1、肇庆移动 2013 年企业文化项目需求说明书、项目内容：2012 年度企业文化建设项目的服务内容进行重新梳理，共包括五部分：企业文化专项策划执行服务项、和 谐动力计划专项活动执行服务项目、扶贫计划专项活动执行服务项目、员工事迹挖掘活动、 视频配合项 目。、具体内容如下：（一）、企业文化专项策划执行服务包括：企业文化规划、企业活动执行方案、大型材料撰写、内部宣贯宣传、墙报内容组织编写、企业 文化月报等具体内容；（二）、和谐动力计划专项活动执行服务包括：KHI 材料组织、KHI 宣传稿件撰写、KHI 汇报材料撰写等具体内容。（三）、扶贫计划专项活动执行服务包括：扶贫素材收集整理、扶贫出差、扶 贫稿
2、件撰写等具体内容。（四）、员工事迹挖掘活动包括：每月员工事迹挖掘、事迹宣传与包装等内容。（五）、视频包括：视频脚本编辑、聘 请视频摄影师、视频拍摄（含器材租赁）、视频剪辑、视频配音及后期制作、交通住宿（ 4 人计）等费用。三、合作方式采取前台最少 4 人（驻点办公）和后台支撑结合的方式，承担肇庆公司企业文化建设与传播方面的工作。前台最少 4 人（驻点办公）驻点人员要求要有专业服务移动团队一年以上工作经验，驻点人员不能无故更换；合作期间，驻点人员归肇庆公司党群工会部门管理，如不合工作要求，肇 庆公司有权提前一个月知会中选方提出更换人选。人员素质要求：驻点人员中有 2 人具备较强的文字写作能力与材
3、料组织能力，驻点人员中有 12 人具备较强的活动策划与执行能力，同时要求非常熟练操作excel、ppt、word 等基本办公软件的能力。其中 1 人要求有具备视频脚本编辑、剪辑等后期制作的能力。、 项目团队职责与分工（1）驻点团队 企业文化宣传规划需求沟通与稿件撰写； 企业文化稿件推送；- 企业 文化建设与方案形成企业资料档案建立企业文化宣贯员团队的培训（2）后方支撑团队 日常企业文化稿件质量把控； 重大申报材料指导撰写； 对驻点团队专业技能进行定期培训； 公司内部各类资源调配； 驻点团队与紧急任务时协助其完成各类材料的提炼。五、项目团队日常工作（一）工作中发现的问题并及时进行梳理，查找原因、解决问题；（二）沟通联络各企业文化宣传员，了解我公司发展状况，深入挖掘企业文化显性化事迹；（三）项目团队须每周汇报总结上一周工作，制定下周宣传工作进度计划，每周一上午前提交工作周报；（四）项目月报制度，每 5 日前提交上月月度总结汇报，对上月主要工作内容进行整理和汇报，总结工作亮点及缺点并 对下阶段宣传工作的建议。
