1、致加西亚的一封信 (美)阿尔伯特哈伯德,日俄战争(日俄战争是20世纪初日本和俄国为争夺中国和朝鲜而进行的一场战争。)期间，日本人在俄罗斯士兵的遗物中发现了一些小册子，他们非常重视这一发现。经过研究翻译之后，日本天皇下了一道命令：每一位日本政府官员、士兵乃至平民都要人手一册。这本小册子就是一百年前美国人阿尔伯特哈伯德写的致加西亚的信。 致加西亚的信有史以来在世界最畅销书排行榜中列第6名。这是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书。 加西亚的故事最早发表于1899年。这篇文章，几乎世界上所有的语言都把它翻译出来，它讲述了一个信使的故事。,当美西战争(1898年，美国为夺取西班牙属地古巴、波多黎各和菲律宾
2、而发动的战争，是列强重新瓜分殖民地的第一次帝国主义战争。)爆发后，美国必须立即跟反西班牙殖民统治的古巴反抗军首领加西亚取得联系。 加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？ 他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。 关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛的那一边出来，已徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚 这些细节都不是重点，重点是：总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他
3、在什么地方？”,罗文的事迹通过致加西亚的信一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务“把信送给加西亚”。 加西亚将军已不在人世，但现在还有其他的“加西亚”。 懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度，投机取巧、敷衍了事的员工这些人什么也做不了。,我们来做个试验： 此刻你正坐在办公室里有6名职员在等待安排任务。你将其中一位叫过来， 吩咐他说：“请帮我查一查百科全书，把克里吉奥的生平做成一篇摘要。” 他会静静地回答：“好的，先生。”然后立即去执行吗?
4、 他会用满脸狐疑的神色盯着你，提出一个或数个问题： 他是谁呀? 他去世了吗? 哪套百科全书? 百科全书放在哪儿? 这是我的工作吗? 为什么不叫乔治去做呢? 急不急?为什么要查他?,敬佩那些能够把信交给加西亚的人,他们静静地把信拿去，不会提任何愚笨的问题，更不会随手把信丢进水沟里，而是全力以赴地将信送到。这种人永远不会被解雇。 这种人无论有什么样的愿望都能够实现。在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，他们都会受到欢迎。世界上极需这种人才，能够把信送给加西亚的人。 谁将把信送给加西亚？！,“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。” 为了自己的利益，每个老板只会留住那些最优秀的职员那些能“把信送给加西亚”的人。,
