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党委办公室2012年半年工作总结.doc

上传人:hskm5268 文档编号:7872526 上传时间:2019-05-28 格式:DOC 页数:8 大小:44.50KB
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资源描述

1、- 1 -党委工作部 2012 年上半年工作总结2012 年上半年,党委工作部在公司党委的领导下,围绕公司中心工作,按照年度党委工作要点,坚持科学发展观,深入贯彻十七届五中、六中全会精神,全面落实集团公司党委的各项部署和要求,深入开展创先争优活动,在不断强化两级领导班子建设和人才队伍建设,加强和改进以项目为重点的基层党组织建设等项工作中,大力推进企业文化建设,认真抓好深入开展创先争优活动、领导班子建设、基层党组织建设、宣传思想工作等工作,发挥思想政治工作优势,为推动公司持续健康发展提供有力的思想、政治和组织保证,较好地完成了半年各项工作。现将半年工作汇报如下:一、继续深入开展创先争优活动今年是

2、创先争优活动开展的第三年,党委工作部按照上级党委的部署和要求,根据集团公司年初党委工作要点安排,继续推动基层党组织扎实开展创先争优活动。在促进企业发展、加强基层组织建设、服务人民群众等工作中取得了优异成绩,为党的十八大召开营造了良好氛围。1、保持公司平稳持续健康发展。各级党组织坚持围绕中心、服务大局,紧扣产业结构调整、经营生产、安全质量、成本效益等重点任务,组织广大党员立足本职岗位,努力工作,多作贡献。上半年,公司各级党组织按照中央创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见的精神,配合有关部门深入到施工一线听- 2 -民意、解难题,解决职工反

3、映强烈的突出问题。安排各项目、单位组织学习创先争优有关三个文件,让职工得到更多实惠,维护了企业和谐稳定。2、在创先争优活动中突出加强基层组织建设。按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求整理完成了成本管理年活动及主题教育活动标语下发至各单位,营造氛围。督促各级党组织在项目上场后,按照公司创先争优活动推进计划,全面提升基层党建工作水平,加强带头人队伍建设,完善党员教育管理机制。3、大力开展富有“四 电” 特色的创争活 动。抓好中心组学习制度,按照集团公司党委新出文件关于中铁二十一局集团公司党委中心组学习理论学习考核办法的通知要求,及时修订公司党委中心组学习办法。加大对项目(单位)班子的考核力度,

4、在公 司 党 委 的 领 导 下 ,建 立 了 项 目 部 党 组 织 书 记 库 ,同 时 和 其 他部 门 一 道 ,对所属各项目(单位)班子半年来的情况进行了认真考核,有力地促进了项目(单位)班子的建设。二、以项目为重点不断加强基层党组织建设继续把贯彻落实关于加强和改进工程项目部党的建设的决定和集团公司党委工程项目党组织建设工作实施细则作为加强基层党组织的重要工作,常抓不懈。上半年,党委工作部围绕“ 成本管理 创效年 ”活动,以完成产值 ,确保安全、质量、工期、环保、成本、创新为工作目标,拓宽领域,强化功能,体现作用,最大限度地把党的优势转化为战斗力、转化为生产力,促进经营生产。- 3

5、-1、加强工程项目党组织建设。把“规范项目管理、提高管理能力、建好项目班子、管好党员队伍、发展职工利益”作为加强项目党建工作的重点,抓好工程项目党组织工作细则的贯彻落实,规范项目党组织基础资料,统一台帐,使党组织各项工作走向制度化、规范化。2、开展好党内活动。今年七一期间,各党组织广泛开展争创“ 先 进基 层党组织 ”、“优秀共产党员”等形式多 样的党内活动,促进各项工作目标顺利完成。在公司“ 七一.” 表彰活动中,对 79名优秀共产党员、8 个先进基层党组织和 6 名优秀党务工作者进行了表彰。3、加强党员的日常教育和管理。各级党组织认真落实“三会一课”制度,教育管理好党员,贯彻落 实中央的方

6、针政策和上级党组织的工作部署,发挥党员先锋模范作用,体现党的先进性。4、注重发展党员的质量,始终注重在施工一线的年轻技术人员和业务骨干中发展党员,为党组织增添新鲜血液。今年上半年发展党员 2 名。三、深化思想宣传和企业文化建设工作按照集团公司党委的部署,今年要深入开展“稳增长、强管理、降成本、提效益” 主题实践活动。上半年,各 单位党组织高度重视,加强领导,精心组织,落实活动方案,突出活动重点,讲究方式方法,结合“ 成本管理创效年 ”活动 ,扎实有效地开展主题教育活动。使全体职工树立责任成本意识,积极参与企业管理、以实际行动开源节流、降本增效,进一步提高企业抗风险- 4 -能力,进一步增强企业

7、竞争力,确保企业健康发展。适时组织开展宣讲和职工演讲活动,加大对活动的宣传力度,大力宣传在活动中涌现出来的先进集体、个人的典型事迹。1、结合开展的成本管理创效年活动,做好企业宣传报道工作。充分利用中国铁道建筑报、 人民铁道报、 发展、 甘肃工人报、 新里程、 21 局网等各类宣传媒体以及自办的采风,及时组织对内对外的宣传工作,正面报道公司取得的成就和重点工程建设,展现职工风采,激励全体职工继续努力,共创公司美好未来,营造有利于企业大发展的良好环境。1-6 月份,共计在各类媒体上发表稿件 66 篇条,有效地提高了公司的知名度和影响力。同时,通过宣传栏、宣传横幅、宣传提纲等各种形式,开展了形势任务

8、教育。日前共负责制作专题宣传版面 3期,宣传横幅 5 条,编辑印发公司内部报刊采风共计 6 期,较好地完成了各项工作任务。做好深入细致的思想宣传工作。认真贯彻落实集团公司及公司“四会” 精神, 结 合当前职工思想实际,围绕重点工程项目,以确保安全、质量、效益为目标,大力开展思想教育和宣传鼓动工作。把改进创新思想政治工作与多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事结合起来,总结推广在实践中的思想政治工作新经验。2、继续以新开工项目为企业文化建设重点,进行规范化建设,使企业文化在项目开工伊始就融进项目中心工作,充分发挥企业文化的管理作用,推动企业发展。指导各项目部严格按照中国铁建、集团公司和公司的要求,

9、对办公室、会议室、职工宿舍、职工着装等都按照要求统一建设,重点对中国铁建徽- 5 -标、企业精神、企业价值观、 “两图一信”等进行了规范使用。 3、努力打造特色文化体系。结合企业发展规划,继续抓好企业文化理念大纲的宣传贯彻,大力倡导和培育企业核心价值观,增强职工参与企业文化建设的自觉性。继续大力倡导和培育“ 盈利光荣、 亏损 可耻” 的盈利文化、 “质量就是安全 ”的安全质量文化,并加强调研,尽快形成有“四电 ”特色的 创新文化、人本文化、责任成本文化、风险管理文化、廉洁文化等,完成公司创先争优活动简报第 9 期、10 期的编发。完成全国工程建设优秀项目经理宣传稿 孜孜追求为跨越在中国企业报上

10、发表。在公司机关启动“ 降本增效,从我做起” 活动 ,下发了成本管理创效年活动征文比赛通知和宣传提纲 200 份,完成“成本管理创效年” 征文比 赛活 动稿件 6 份,使企 业文化成为增强凝聚力的灵魂工程、提升管理水平的固本工程、打造品牌的塑形工程和培育队伍的育人工程。四、努力做好稳定工作结合当前企业面临的形势,我们通过电话、网络 QQ 等方式,及时了解和掌握职工思想动态,并对职工提出的问题进行答疑解惑。为进一步了解广大干部职工的思想动态以及员工对企业发展的建议,增强工作的针对性和时效性,确保企业和谐持续稳健发展。党委工作部及时向所属各单位下发了关于开展职工思想状况问卷调查的通知,在全公司范围

11、内开展了职工思想调查问卷。本次调查共发放问卷 800 余份,职工从加强企业文化建设、人才队伍建设、提高职工收入及举办各类培训等方面对集团公司、公司改革发展提出了一些建议。通过调研- 6 -活动,及时了解职工思想的脉搏和需要,使有针对性的开展工作,从而更好地调动广大干部职工在企业建设中的积极性和创造性。同时,鉴于新疆地区最近一段时期不稳定情况偶有发生,当前又处于“7.5”敏感时期,因此,维护稳定工作丝毫不能松懈。党委工作部按照公司党委要求,及时下发了关于进一步加强新疆片区稳定工作的通知,要求新疆片区项目党政领导采取积极有效的防范措施,加强对本单位重点岗位、工点、驻地等关键场所的巡视检查,确保绝对

12、安全稳定。五、存在的不足1、工作效能与所面临的形势要求不相适应。一年来,办公室同志团结协作,扎实工作,努力为领导和各部室的工作搞好服务。但是由于工作繁多,相比较在各种文字材料服务方面创新不够,综合协调方面力度不大,后勤服务方面还不够及时。2、办公室的工作大量的是办文、办事、办会,必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是在工作中我们的超前意识不够强烈,导致一些工作与领导的要求还有差距。3、在工作创新上不够,因循守旧,按部就班;抓落实的精神有待进一步加强;在工作中,积极性、主动性不是很高,不能创造性的开展工作,制约着工作质量和效率的提高。4、项目党建工作的基础不够扎实,基础资料不够规范,指导、帮助、检

13、查项目搞好工作的力度不强,项目党组织作用的发挥有待于进一步提高。5、宣传工作需要进一步加强,各项目(单位)在上报信息方- 7 -面不够及时、主动,缺乏新闻时效性的意识。通讯员队伍写作水平需要进一步提高。六、下半年工作安排2012 年下半年,党委工作部重点工作在公司党委的领导下,围绕公司中心工作,按照公司年度党委工作要点,在取得成绩的基础上,努力做如下工作任务:一是继续深入开展创先争优活动。通过开展特色活动,深入现场,重点把提高党员意识,树立先进典型,建立长效机制,以实际工作业绩和行动,迎接党的十八大胜利召开。二是把开展“稳增长 、强管理、降成本、提效益” 主题实践活动引向深入。引导干部职工关心

14、企业、热爱企业,精打细算、降本增效、保持稳定,努力完成职工受教育面达到 100%。三是围绕领导班子建设和人才队伍建设。以开展创建“四好” 领导 班子活 动为 抓手,重新修订工程 项目“ 四好”领导班子创建考核办法,抓好人才后备库建设,为评选奖励一批“四好” 项目班子努力做基础工作。四是根据集团党委的统一安排,年内完成公司第二次党代会的筹备工作。切实加强项目党组织建设,进一步贯彻落实中国铁建股份公司党委、中国铁建股份公司关于加强和改进工程项目部党的建设的决定以及集团公司党委工程项目党组织建设工作实施细则,把党的组织、政治、思想优势转化为促进企业发展的动力。五是广泛开展宣传思想工作。充分发挥对外宣

15、传报道内鼓干劲、外树形象的作用,确保在各类媒体上稿 160 篇/条,突出- 8 -正面宣传,不发生负面报道。加强通讯员队伍建设,不断提高采风办报质量和地方媒体的采访报道工作。六是大力推进企业文化建设。认真学习贯彻十七届六中全会精神,贯彻落实集团公司企业识别系统(CIS)规范暨施工现场文明标志要求,以工程项目为重点,规范企业文化建设,提炼倡导具有公司特色的企业文化,促进企业发展,树立企业形象。 七是为确保年度各项工作目标顺利实现,确保施工安全质量,确保职工队伍稳定,做好预防突发性事件和群体事件,研讨摸排掌握新时期职工思想状况和动态,为公司稳定健康发展,发挥思想政治优势,提供强有力的思想组织保证。八是进一步细化分解年度党务重点推进工作计划,细化内容,按照目标,分清责任,肩负起重任,把握大局,围绕中心,求真务实,开拓创新,确保各项目标任务兑现完成,交一份合格的工作答卷,为完成今年各项工作任务和促进公司发展而努力奋斗。

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