1、盈利模式 1：用户集群顾名思义校内网，用户群体是多数的在校学生，尤以大学生群体为主。然而，每年有许多学生毕业后，校内网是否能够留住这些用户？面对用户的流失，校内网必然要做出改变，以招揽更多的用户。同时也要抓住已工作单身群体，他们对我们很重要，而且他们经济独立，我们还可以找到一些歌手，体育明星影星的加入，可以大大增加影响力。2：页面广告页面广告是所有网站最基本的盈利方式。我们的页面开始的时候尽量减少各种各样的广告，不让大家不胜其烦，到位的服务是获取用户信赖的根本，过分追求利益恐怕会得不偿失。在后期用户稳定逐步增加广告的投入。3:虚拟货币我们可以使用虚拟货币，用户通过货币支付购得虚拟货币，以获得我
2、们的特殊服务。增值服务可以开发的各种应用。虽然很无聊，却容易上瘾，为了在游戏中获得快感，你就得额外的花费许多虚拟货币。虚拟礼品某个朋友生日了，校内会主动提醒你去赠送生日礼物，那些惟妙惟肖的图片你得用虚拟货币去换。4：会员服务我们页面初期为增加人气，使用数多，可以自定义代码的，后期功能已经取消了，要想装扮主页，必须办理会员功能5：付费调查先进的网络平台是一个具有无限价值的空间，它可以为商家做市场调研，这是一种付费调查，别忘了你个人信息里面的资料可以省去一般调查表繁琐的内容，每个调查报告都能给校内带来收益。6 活动赞助校内在进行自我宣传而举行的各类活动上带上了许多冠名商，另外很多企业也把他们的产品
3、推介和促销放到了校内上。其次，娱乐传媒的宣传放到了校内，成为公共页面，其后，没有那个明星偶像有闲暇玩校内的，而校内可以以此借鸡生蛋，还是金蛋。7：客户信息你是否会经常收到莫名的电话或者邮件？可能这不一定是校内所为，但校内肯定也是一份子。为什么要让你手机绑定呢，因为。网上有人通过出售名人通讯录，商业集团董事长号码，市政领导联系电话来谋取钱财的，虽然一个普通用户信息价值没有那么高，但是校内如此庞大的用户群可以用在一些其他的方面。8：即时通讯人人桌面软件，正在逐步的吸引用户，你有没有发现，人人网，移动飞信，联通超信等纷纷推出自己的即时通讯软件，以及其他的老牌 QQ，uc，Gtalk 等。即时通讯软件
4、的市场潜力是巨大的，如今还未得到深层次的开发利用，锁定用户，占得先机是开拓未来市场（3G终端必定以招标形式定制通讯软件） 。尚未完善的模式现金流结构就像血液是人体不可或缺的元素一样，现金流对于企业的生存和运作也是不可须臾相离。血常规检查的各项指标可以反映一个人的身体健康状况，与现金流相关的一些指标也能反映企业的运作是否正常。收益表反映企业财务健康情况；现金流分析则能精确反映业务系统中资源如何流动，哪些产品线、客户关系或销售商绩效最佳，哪项业务能产生现金而不是消耗资金这些都是关键数据，能帮助企业管理者更好地做出决策。短期分析规划未来对业务中的现金流动方式进行短期分析能加强长远的计划。基于对一段时
5、期业务运作情况的了解，就能建立模型，观察在流动性陷入困境时会产生哪些业务障碍。该公司找出了大量有关关键因素的数据，比如业务最佳和最差的区域、利润空间最大的商务旅行者最常去的地方、人流量最大的机场、改变这些情况的季节性因素等。管理层还进行了持续 13周的现金流分析，以判断系统中现金怎样流动，在不同的业务境况中各个区域的现金退出和流动方式。采集了八个月的数据之后，该公司已有能力建立业务模型，观测不同宏观经济环境下的现金流动和盈利变化。一切都随之变得显而易见。若情况变糟，管理者需要拉动现有的几个杠杆来保存现金，支撑运营。欧洲一家大型高科技集团最近发现，虽然能够保证获得一年前的一大笔信贷，但全球经济减
6、速仍使其资金周转困难。由于销售的减缓和客户支付的困难，几个较老的工业设备的业务付款周期被拖延。在一些增长潜力最小的业务环节积压了太多现金。更糟糕的是，这使得前景良好的太阳能部门资金匮乏，而正是这个部门急需资金来抓住一个重大的竞争机遇。在这样的情况下，关键问题是逐项列出确保公司业务和职能正常运营所需的净运营资金，以确定从最初的原材料购买到最后的客户支付过程中，现金将会被滞留多久。当公司将自己的现金周期和竞争对手相比后，发现了关键部门的应收账款、存货和应付账款的效率与竞争对手相差甚远。竞争对手收款更快，付款则更加拖延，并且更加积极地管理存货。公司认定，消除与对手的差距就能节约 3.5 亿到 6 亿
7、美元的现金。这些资金能够在经济下滑期用于巩固成熟业务，还能为潜力巨大的太阳能业务注资。于是，公司采取了如下举措：严格管理应收账款，完善与供应商的支付条款，并通过增加即时交货和缩短产品生产加工周期，更好地管理库存。其中的关键是提高公司的信息获取能力，让经理们能集中精力。现金流和流动性分析的一个重要好处，就是能专注于最有效的杠杆。许多公司发现，在经济低迷时，它们对自由流动的廉价资本的依赖，掩盖了许多问题。建立全局观根据现金流分析制订的方案，除了能帮助公司把握全局，观察运营如何影响资产负债表之外，还能让管理者看到，部门经理、工厂经理和其他经理所采取的的举措会如何直接影响现金流和资产负债表。这些方案帮
8、助确立和实施有关现金清算、库存目标、应收账款周转天数以及其他营运资本项目的政策措施。这样做的目的是让一切都确定下来，而不是让经理们自己定夺。现金流和流动性分析帮助企业把握效率和利润最高的业务环节，自然引发对每项业务的资本回报的分析，从而将资产负债表和损益表联系在一起。它能帮助管理者决定资本流向，让总回报最大化。同时，避免盲目地将资本平均投入到公司的各个业务环节，而这种做法是企业的通病。从长远的角度来看，现金流管理帮助管理者在了解每周业务运营的全局观之上完善公司的战略。这样就能在经济下滑期充分了解信息，做出选择，节约资本，把握机遇，投资于盈利性最好的业务。现在，即使是最可靠的预言家都没有信心预测
9、此轮经济动荡将在何时结束。也许动荡还将持续很长一段时间，但是只要管理者能够敏锐地发现企业运作中存在的各种细微问题，并采取适当的措施加以改善，就能让企业在动荡中安然自如。现金流和流动性分析能助高管们一臂之力。企业社会责任首先就目前而言许多企业让群众失去信心，作为创业初期，我们必需做好我们应当搭档的责任。（一）对员工的责任员工是企业最重要的利益相关者，也是企业最可宝贵的财富。企业对职工要承担按时足额发放薪金,根据发展逐步提高收入水平；改善劳动条件,确保安全、卫生；为职工投保社会保险；加强员工培训,提高职工自身素质和能力；支持工会工作；培育良好的企业文化的责任。具体地，企业对员工的社会责任主要体现在
10、：1、营造一个安全舒适的工作环境工作环境的好坏直接影响到员工的身心健康和工作效率。企业不仅要为员工营造一个安全、关系融洽、压力适中的工作环境，而且要根据本单位的实际情况为员工配备必要的设施。2、定期或不定期培训员工决定员工(尤其是高素质员工)去留的一个关键因素是员工能否在本企业中得到锻炼和发展的机会。有社会责任的企业不仅要根据员工的综合素质，把他安排在合适的工作岗位上，做到人尽其才，才尽其用，而且在工作过程中，要根据情况的需要，对他进行培训，如送他到国内外的学校、科研机构和兄弟单位学习深造。这样做既满足了员工自身的需要，也满足了企业的需要，因为通常情况下，经过培训后的员工能胜任更具挑战性的工作
11、。（二）企业对竞争者的责任在市场经济下，竞争无处不在，无时不有。市场经济条件下的竞争是一种有序、符合生态规律的竞争。负责任的企业不会为了一时之利，逞一时之勇，通过不正当手段挤垮对手，争个“鱼死网破” 、 “两败俱伤”。企业在竞争中要处理好与竞争对手的关系，必须学会在竞争中合作，在合作中竞争。市场上没有永远的敌人，只有永远的利益。20多年来，微软公司（MICROSOFT）与太阳微系统公司（SUN）一直是死对头，两公司从市场竞争、技术产品的竞争到两个总裁之间的口水战，明争暗斗从来就没有停止过。然而2004年4月2日，微软首席执行官斯蒂夫巴尔默和太阳微系统公司首席执行官兼主席斯科特麦克利尼尔向全世界
12、宣布：“微软和太阳微系统公司将为产业合作新框架的设置达成一个十年协议。 ”昔日的一对冤家终于亲密地坐在了一起。现在的合作伙伴和合作领域真的没了界限，曾经的竞争对手可以成为合作伙伴。（三）企业对股东的责任股东是企业的投资者，是企业的资金来源，是财产的最终拥有者。从委托-代理关系来看，股东把企业委托给管理者进行经营，那么管理者或经营者就应该对股东负责。企业首先要努力经营，为股东带来丰厚的利润。那种只想从股东手中“圈钱”的企业是不会长久的，注定股东要用“脚投票” ，被股东抛弃。因此，管理者要及时地与股东进行沟通，及时地将企业财务状况报告给股东和社会相关利益者，企业错报或假报财务状况，是对股东的欺骗。
13、（四）制定企业伦理规范。提高伦理水平不能单纯依靠道德说教，如果能把企业伦理的准则规范化，形成内部的各种管理制度，则可以达到良好的效果。企业伦理准则所规范的是企业与企业的利益相关者的责任关系，侧重于企业自身行为约束。伦理准则虽然不具备法律上的强制约束力，却在某种程度上反映着企业的文化和行为。伦理观念和伦理准则符合时代要求的企业，能够协调好企业与利益相关者的关系，提高自己的竞争优势。我国目前很少有企业制定伦理准则，因此，我国企业必须要顺应现代社会企业伦理趋向，树立社会责任、诚实守信、竞争合作、顾客至上、尊重员工等现代企业伦理观念，并且依据现代企业伦理观念来制定企业伦理准则。5制定伦理准则或守则的作
14、用在于 , 一是可以促使员工思考他们的职责, 激发员工的道德意识; 二是培育企业优良的道德文化, 形成企业的道德传统; 三是有助于防止自上而下的不道德行为; 四是能提高企业社会上的道德声誉。通过企业伦理规范来明确股东、员工处理与顾客、社区、行政机关、群众团体、社会大众的利益关系的行为,重点是突出企业的责任,强调企业的自我约束，也应包含企业的经营理念、价值观和道德理想。（5）建立公开的企业伦理监督机制。企业作为社会的成员，其行为也处于社会的监督之下。一个公开有效的企业伦理监督机制不仅需要良好的公司治理结构, 还需要一个双向公开的信息沟通渠道。企业要运用信息技术等现代管理手段，对企业的信息沟通渠道
15、进行有效整合，以提高信息传递效果和沟通质量。要根据技术发展和环境变化寻找适合的载体。伦理建设既要提纲挈领，有骨有肉；又要春风化雨，润物无声。伦理取向要适当地具体化、实物化，寻找合适的载体， “让员工随时随地体会到，让客户随时随地感受到”，发挥其长久的影响力。（6）构建完备的法律体系。企业伦理与法律的关系密不可分, 法律制度具有伦理教育作用,它可以告诉并强制规定人们的行为活动领域,在制度规定的范围内,人的活动具有选择的自由,超出了这一范围就会受到惩罚。因此,必须完善企业面临的法律环境。通过法律制度使伦理道德获得社会的普遍认同,同时增强道德的规范性,通过健全与完善法律体系对企业行为形成强约束,可以有效地抑制企业的反伦理行为,净化社会道德环境,促使人们尽快形成遵循社会道德规范的行为习惯。
