1、杰际特健身会籍部工薪计提方案会籍顾问：（单位：1K=1000 元）目 标 业 绩 基 础 工 资（元） 提 成 比 率10K 以下（不含 10K） 800 010K20K（不含 20K） 900 1%20K30K（不含 30K） 1000 2%30K40K（不含 40K） 1200 3%40K50K（不含 50K） 1200 4.5%50K60K（不含 60K） 1200 5.5%60K70K（不含 70K） 1200 6%70K80K（不含 80K） 1200 7%80K90K（不含 90K） 1200 8%90K100K（不含 100K） 1200 8.5%100K130K（不含 120K
2、） 1200 10%130K150K（不含 150K） 1200 11%150K180K（不含 180K） 1200 12%180K200K（不含 200K） 1200 13%200K 以上 1200 15%注：1.会籍顾问销售任务：每月每人 30K；2.会籍顾问连续两个月未完成任务者自动离职；3.个人月销售冠军设奖金（以自然月计算，例：从月初 1 号至月底最后一天） ；会籍组长：（经理助理）1.组长每月工作津贴 300 元；2.组长带组两个月未完成销售任务者自动降为会籍顾问；3.组长个人两个月未完成销售任务者自动降为会籍顾问；4.组月销售冠军设奖金（以自然月计算，例：从月初 1 号至月底最后一天） ；另注：1.公司提供餐费补贴每人每餐 5 元(予售期为全班工作制，每天提供两餐；开业后为 8小时工作制，每天提供一餐；工休、事假、病假除外)；2公司免费为员工提供住宿（非地下室，有空调、电视） ，员工自行交付水、电、煤气费；3新员工上岗试用期为一个月，基础工资为 800 元，提成比率如上表；第二个月开始享受全薪，上岗三个月后给员工上保险。
