1、宣教科 2010 年工作总结2010 年，中心以九江市“经济发展三年决战 2000 亿、强工兴城、全面赶超” 为契机，确立了“ 内 强素质、外树形象”的奋斗目标，为了塑造中心良好的社会形象，中心成立了宣教科，专门负责中心的对外宣传工作，这一年来，宣教科在中心领导的正确领导下，在科室同事的共同努力下，通过建立科室工作制度、加强业务学习，抓住有利时机，多措并举，创新宣传模式，认真做好中心的宣传教育工作，努力提高市民急救知识的知晓率，较好地完成了全年的各项工作任务，为中心发展添砖加瓦，现将半年工作总结如下：一、建立科室工作制度，制定年度工作计划 自 2010 年 2 月份科室成立以来，按照徐主任要求
2、，迅速建立科室各项工作制度，先后起草了宣教科工作制度、 中心宣传管理办法（暂行）、还制订了中心 2010 年宣传工作要点，对今年中心宣传教育工作进行了部署和计划，目的是迅速提发中心社会知名度，提高市民拨打 120 电话的意识，最终提高院前急救调度量。宣教科 还 按照中心 2010 年宣传工作要点制定了计划任务分解表，确保每个任务都落实到具体责任人，并按照时间节点逐个完成。二、真抓实干，开展多种形式的宣传教育活动 宣教科自成立以来就面临人员少、任务重的现状，全科常驻人员只有不到两个人，并且还要兼顾综合科的部分工作，按照九江市紧急救援中心 2010 年度工作分解表，全年工作有十多项之多，但宣教科不
3、畏困境，知难而上，组织力量，先后开展了几次大型宣传活动，在“4.15 急救知识进企业” 活动中现场培训 50 多人，发放急救药品 50 人份，5 月 12 日是“国家防灾减灾日 ”，中心 联合九江地震台在信 华城市广场开展了主题为“ 牢记地震教 训、学习急救技能” 的主题宣传活动，现场发放宣传资料 1000 余份，制作宣传展板 20 块，九江电视台、浔阳晚报相继进行了报导，取得了较好的社会效应。5月份还开展了一次“ 急救知识进学校” 活 动，组织几名工作人员来到九江市双峰小学，为师生们介绍中心概括，拨打 120技巧，为他们送去急救知识，赢得了师生们的一致好评，临走时，李校长语重心长的说：非常感
4、谢，希望中心以后到我们学校多开展类似的活动。7 月份，我们组织人员走进新湖社区，为社区居民送去急需的急救知识，社区居民学习热情高涨，纷纷动手操作 CPR 等急救技能。今年 9 月 11 日是世界第 11 个“世界急救日” ，今年的急救日主 题是“急救为人人”，为了抓住这一国际性急救宣传机会，宣教科组织发动了以“急救为人人、人人学急救” 为口号的大型宣 传活动，通过开展大型义诊及急救技能现场培训活动、新闻媒体宣传报道、招募急救志愿者、发放宣传单、制作宣传横幅、宣传展板、发送急救日公益短信（移动、联通、电信）80 万条等多种形式开展活动，现场气氛热烈、效果显著。根据统计，2010 年宣教科共组织开
5、展宣传活动 6 场，接受义诊 400 多人次，咨询 600 多人次；组织各类急救知识讲座、讲课 4 场，接受教育人数 400 多人次；发放宣传资料4000 多份（册）；制作宣传横幅 10 余幅；制作急救知识宣传展版 9 块，制作中心宣传课件 1 套，九江日报、浔阳晚报、九江晨报上累计发表文章 16 篇（其中有署名的 8 篇），九江电视台报道累计 5 次，参与九江电台“民声 热线” 节目 1 次。 三、开拓进取，抓好培训工作根据中心工作安排，宣教科还承担着中心的培训职能，2010 年初科室就制定了一系列的培训制度和计划，中心培训工作实现从无到有的飞跃，培训工作分为对内培训和对外培训，根据徐主任年
6、初指示，对内部员工的培训工作要实现定期化、常态化，目的是提高职工专业水平及政治素养；外部培训主要是对市民进行急救知识和技能培训，要达到内容通俗易懂、覆盖面广泛的目的，为此，科室专门制订了职工培训计划，每周四周会前进行综合性的政治业务学习，初次之外，每周还安排一次为时半天的专业技能学习，要求全体职工参加，由各科室轮流派人讲课，努力营造人人爱学习、人人会讲课的学习氛围。面对社会公众，我们派出精干师资力量，不定期进行急救知识和技能培训活动，2010 年累计参与培训的市民达 1000 人次。另外，参与筹建了中心图书室，为职工提供良好的学习、交流场地。2010 年，中心还组织了多次外出学习和培训活动，省
7、内的包括宜春急救中心、萍乡急救中心、赣州急救中心、新余急救中心、上饶急救中心等；省外的有：安徽马鞍山急救中心、芜湖急救中心、宣城急救中心、湖北省十堰急救中心、山东济南急救中心、河南平顶山急救中心等等，为职工开阔了视野，学习了兄弟省市 120 的先进管理经验。四、做好领导交办的其他工作（一）人事工资工作2010 年，中心先后调入 3 名正式职工，积极做好中心调入人员的上编、工资、聘任及档案等工作，另外，中心还聘任了部分工作人员，积极做好聘用人员及各分站人员人事档案工作。（二）公文处理工作为保证中心公文处理高质、安全、及时,认真执行公文处理的有关规定,进一步规范公文处理流程,严格把好收文、发文关。
8、一年来,共处理公文 981 件,其中收文件 594 件,发文件44 件,打印中心各种文字材料 100 多件,共计 20 余万字,全年整理各类人员档案 60 多份。（三）会务工作及迎检工作积极做好会议组织协调工作，协助领导确定会议议题、根据议题安排议程、布置会场、安排座次、做好会议记录，对自己负责的会议在会后做好总结分析报告，2010 年共协助领导组织召开各级各类会议 10 余次。对上级部门的检查积极做好迎检工作，做到精密部署，提前准备，科学安排，全心全力应对每一次检查，2010 年先后接待了创业服务年检查、争先创优活动检查、半年工作检查、纪检纠风工作检查、年终目标管理检查等迎检工作。 （四）工
9、会组织工作配合中心做好职工出游、老干部登山等集体文娱活动，遵守工会章程，按时缴纳工会会费，按时年检，做好中心所有人员，包括聘用人员及各分站借用人员的生日统计工作，做到人员更换及时更新档案，及时发放生日贺卡，让职工感受到中心的关怀和集体的温暖。五、明年工作思路（一）继续加大对中心的宣传力度2011 年我们要继续加大对中心的宣传力度，拓宽宣传思路，研究新的宣传画模式，同时，继续加强和新闻媒体合作，争取多投稿、多发表文章，努力提高写作水平和文章质量。通过多途径全方位地狠抓 120 急救宣传工作，着力打造 120急救品牌。不断提高市民的急救自救意识，转变公众的急救需求观念，拓宽急救业务需求，提高中心有
10、效调度量。1、立足于急救分站（待命点），做足宣传文章。急救分站（待命点）是医疗急救的专业场所，利用急救分站（待命点）做好对外宣传，对推动中心宣传工作的开展将起到推波助澜的作用。2、充分利用分站（待命点）室外的街面墙，制作悬挂诸如120 急救关键时刻挽救您的生命、 怎样拨打 120 急救电话、 急救与死神赛跑等图文并茂的宣传画，或制作墙体标语、墙体版面等进行 120 急救宣传，重点介绍 120 急救突出的作用是什么？为什么要呼叫 120？引导公众拨打 120 急救电话。 3、制作 120 急救相关宣传科普资料摆放在分站（待命点）所属网络医院侯诊大厅供就医人群阅读。4、借助现代传媒手段，广泛宣传普
11、及 120 急救科普知识。电视、广播、报刊、网络等现代传媒手段，具有信息传播快，覆盖广，公众喜闻乐见的特点，充分利用这些载体为平台，在电视、报纸上开辟120 急救专栏，尤其是和浔阳晚报和合作办好“现场 120”栏目，向广大市民 传播 120 急救科普知识，增强市民急救自救的意识和能力， 。5、选择本市重大的 120 急救事件制作成专题片在电视上播放，进一步扩大 120 急救活动的影响力。6、 依托校园阵地，推广普及 120 急救科普知识，制作120 急救科普等 VCD 光盘下发各学校。各学校通过校园电视教学系统，利用读报时间播放，组织师生收看，强化师生急救自救的意识。7、组织急救专家定期到校园
12、、社区、企业、军营等场所为市民传授急救知识，增长市民自救互救技能。也可以在社区配置 120 急救科普宣传资料专架，摆放各种宣传册页，供市民阅读。8、参加各类主题性活动，处处宣传急救意识，如 1.20 急救宣传日、9 月的世界急救日、全市科技三下乡、科技进社区、大型艾滋病防治宣传日、 “五.一二” 结核病防治宣传日等。9、进一步充实中心网站内容，发挥网络宣传作用。2011年，宣教科将集中集中精力做好中心网站的内容充实工作，做好网站版面设计工作，发挥网络宣传的优势，并力争中心网站加入中国急救网，根据九江市紧急救援中心宣传管理办法（暂行），加大各科室稿件收集整理工作，对未完成月度任务的科室及时进行通报，督促各科室更好的完成宣传稿件投稿工作，同时，指定专人负责网站更新工作，力争每周都有新内容。（三）培训工作要常抓不懈继续加强对内对外的培训工作，通过多方努力，力争成立中心的培训中心，实现定期培训，同时，对分站医、护、架人员实行岗前培训和准入制度，分别制定医、护、架人员岗前培训标准，培训不合格不能上岗。同时，加强学分管理，把专业人员培训和继续教育工作结合起来，2011 年还计划做好急救护理人员技能培训和大比武活动。另外，加大对社会公众急救知识普及培训力度，争取 2011 年培训超过 2000 人次。二 O 一 O 年十二月三十日
