1、实习地点：苏州路之遥科技股份有限公司实习人员：马茁学籍号: 20084364实习论文题目：PCB 电路板的贴装过程实习时间：2010 年 12 月 23 日2011 年 4 月为了将理论应用于实践，积累社会经验和为人处事的方法，我于 2010 年 12月来到了苏州路之遥科技股份有限公司，在公司我所负责的工作就是 PCB 电路板的初加工、第二次、第三次的加工。本文将简单介绍一下公司的基本情况，文化背景，重点介绍我在公司的生产工作、生产流程、工作经验及体会，下面就先对公司的概况做一简单介绍。一、 苏州路之遥科技股份有限公司简介苏州路之遥科技股份有限公司成立于 2001 年，是专业生产各类电脑控制器
2、、精密连接器等产品的高新技术企业。生产产品广泛应用于家用电器、电力设施、通讯设备，光电设备、数码设备、卫生洁具、航空航天等领域。公司自成立以来，一直秉持“与世界前沿企业为伍”的经营理念，与世界500 强企业及行业前三名的著名企业开展合作，通过与众多国际知名企业多年的合作，公司在“成本控制” 、 “迅速反应” 、 “一对一定制服务”等方面优势体现明显，产品工艺不断优化，制造能力不断提升，品质保证能力不断提升，特别在变频控制器产品的生产制造方面拥有核心的制造工艺。现在，公司已成为众多世界 500 强企业全球战略合作伙伴，随着国际电子制造产业向中国转移的趋势，公司将充分发挥已有的与世界级企业和作的经
3、验和能力，充分利用公司在研发生产技术、质量管理以及物料采购和管理方面的优势，开发更多的高端客户，积极开拓高端产品领域，把企业做强做大。与此同时，公司将把握历史机遇，与资本市场接轨，推进企业上市，资本运作，加快发展壮大，实现跳跃式发展。二、 苏州路之遥科技股份有限公司文化背景要深入全面的解读一个公司，只看公司简介是远远不够的，了解一个公司的文化背景，对于全面的认识一公司也是非常重要的，路之遥科技股份有限公司的文化背景更像是一首诗、像阳光雨露一直伴着公司的成长。1、企业座右铭的来源路之遥企业从当初的筚路蓝缕，到今天的集团性企业，在这几十年的发展过程中，逐渐形成了一种不畏艰难，追求发展而上下求索的传
4、统。企业座右铭“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索” ，是企业对这种传统的领悟，是企业领导人的自我要求，追求企业更高发展的思想态度。“路之遥”源于“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是出自离骚的诗句，意指不顾路途如何远，都要上下求索，寻找理想。与企业思想与精神根源，保持统一，使路之遥的文化建设和传播更加有力度。2、路之遥文化定位定位于楚文化，为路之遥的根文化，楚文化只是路之遥整体文化的一部分，却是其整体文化的根源，发源和文化源泉，有其原生性，发展性和社会性。3 路之遥的文化思想和精神要素从物质文化和精神文化的双重角度审视路之遥的发展轨迹，可以发现其有五个方面的精神特质对公司的发展具有推进作用。(一)
5、 艰苦创业，自强不息的进取精神。这种追求未知境界敢为人先的精神，放到今天的现代企业中来，将为企业的发展提供足够的精神动力。(二) 锐意进取，不断开拓的创新精神。在商品日趋同质化的今天，创新是促进企业核心竞争力的保证，创新的产品、技术、服务及销售观点和渠道等。(三) 兼收并蓄，海纳百川的开发精神。企业发展如逆水行舟不进则退，而保持前进的动力方法中，兼收并蓄，不断学习是一个重要手段，楚文化中的学习思想为路之遥的学习发展提供精神动力。(四) “深固难徙”的爱国精神。中华民族在五千年的发展中，形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，把这种爱国精神和忠诚意识深化到企
6、业中来，对形成企业强大凝聚力和向心力，提高企业的核心竞争力，具有重要的意义和作用。(五) 追求和谐融合。路之遥把这种追求和谐的精神渗透到企业管理和发展理念中去，形成和衷共济，合作双赢，和谐统一的发展思路。从而不断营造有利于可持续发展的外部环境和内在动力。企业是各项经营要素的集合，包括市场营销、生产研发、技术支持、财务金融、内部管理、质量监控、人力资源以及未来发展规划等。这些要素的综合，就是企业的整体价值，整体实力和发展动力，而这几种思想和精神对企业的发展壮大，提供了永恒动力。简单了解了路之遥科技股份有限公司的概况及文化背景以后，下面我就重点介绍公司的生产。三、 PCB 电路板的贴装过程说道生产
7、，我要先介绍一下生产部，生产部有两个分枝：AI、SMT。我主要负责 SMT 的生产，在 AI 和 SMT 都有其他部门的渗透，如：品保部，物料部，设备保养部，还有技术部。每个部门的分工都是比较细的，在我们生产部共有 9 条线，其中 5 条红胶线，剩下的就是锡膏线，这两种生产线我都参与过，对其中的生产细节都有所了解。在红胶线，每天开线之前，我们都必须首先和对班交接生产情况。如对班的计划是否完成，如果没有完成，领了多少 PCB，剩了多少板子，再生产过程中有没有报废板子，所剩的芯片和所剩的板子是否一致。对班如果有计划该班必须在下班之前把该线所需的实发料领齐，交接清楚之后，对班就可以下班了。我们继续生
8、产，再生产前，我们要先检查一下机器的各种性能是否达标，如果不符合标准，就要让技术部的相关人员来调机，直到标准为止。填写好点检表，把点胶机的前门打开取下红胶，检查红胶还剩多少，估计一下可以用多长时间，避免红胶用完，造成重大麻烦。检查完红胶，开始对料，拿着料站表和机器上相应站上的料进行对照，看规格是否一致，如果规格不一致，就取下换上规格一致的料，料对完以后就开始生产了，生产出来的第一片板子要拿到品保部检测，待品保部检测完，确认正常以后，通知我们进行生产。在生产过程中就比较简单了，每隔一段时间看一下上板机上有没有板子了，没有了就往里面放几框看一下那站的料快用完了，用其它料枪备一下料，一旦机器上的料用
9、完了，可以在很短时间内让机器运作起来，这样可以缩短换料时间，提高生产率。再生产过程中也会出现很多的问题，比如说；板子方向反了，点胶机就会报警处理这种问题，只需复位，再按绿灯，当这片板子出来时，在铁装机前拦下，取出，再按正确的方向放到点胶机钱的轨道上，放时必须要让感应器感应到才行。还有在板子的传送过程中也会出现问题，那是因为在轨道的接口处没对齐，只要稍微调整一下轨道就行了。还有就是MARK 点的问题了，当 MARK 点照偏了机器就会报警，你只需把焦点用鼠标拖到 MARK 点的正中，再自动跟踪一下就行了，然后再继续打。像上面说的都是小问题，时间长了自己都可以解决的。一般情况下，不会出现大的问题，有
10、时也会出现相当严重的问题，在不同板子的同一位号上出现了反白、立碑、飞件、偏移等问题时，就需要让技术员调整机器上的相关数据，直到恢复稳定，接下来的工作就是把那些不良的板子自己修一下过炉了，每一条线都是由上板机、点胶机、两台贴装机、一个炉子。在线的最后面，有一台 PCB 元件检测机，有一人专门负责出炉后的板子的质量检测。上面说的都是计划比较简单的情况，如果计划比较多，一天要换好多次线，那是相当的麻烦的，操作员要不停的备料，为下一生产计划做准备，但你目前的计划完成以后，你要把机器上的料全部拆下，再按照下一计划的料站表把料架，一切都准备完毕，让技术员换线。做首件，也就是生产出来的第一片板子，送到品保处
11、进行检测，如果没问题就通知操作员进行生产，至于生产过程就和上面说的一样了。上面介绍的都是线上的事，至于线外的事，比如说；PCB 电路板从哪里来，电路板上贴装的料到哪领，我在这里就介绍一下。PCB 电路板的来源有三个，一种是从物料领的光板、从 AI 那边转过来的（在 AI 那边完成了立式、卧式以后转过来的） 、在一个就是从锡膏线领的。在红胶线生产的板子一般情况都是直接入库的，再转到二楼进行插件，过锡炉，到成品，包装进行销售。有时要转到 AI 做进一步的加工。带状料又分实发料和非实发料两种，实发料都是从物料领的，都有一定的数量，通常情况就是给你排多少计划就给你发多少的料，在数量上是有限制的。非实发
12、料有专门的放置地方，如果线上的料不够了，可以直接到料架上拿，如果料架上没了，就到其它线上找，实在找不到就到物料去要，让他们到仓库去取。还有线上用的红胶，锡膏都是从物料领的，每领一次登记一次。再生产过程中，每换一次料都要做一次记录，把站别、规格、数量、时间、上料者都要写清楚，让品保对料，在上面签字。介绍完红胶线，再说一下锡膏线。锡膏线和红胶线唯一的不同就是，一个用锡膏固定元件，一个用红胶固定元件。刷锡膏需要钢网，你需要到钢网放置区找出相应机种的钢网，不同机种的钢网不能混用。在一个值得注意的就是刮刀了，在安装刮刀时一定要注意刮刀的方向，不能装反了，否则就会出现很严重的问题，那就是钢网被刮破，刮刀刃
13、口卷起，直接导致报废。在锡膏线还会遇到这样的问题，就是擦拭钢网的卷纸会用到头，那时机器就会报警，在显示器上有提示，你可以打开机门，把卷纸取出对换一下再装上就行了，但是一定要注意方向，方向有误机器是会继续报警的。作为一个操作员，掌握了这些技术对于生产来说，已经是游刃有余的了。下面再说一下产品的生产流程。四、电路板的生产流程1、领 PCB 电路板。到物料领或 AI 领取需要加工的电路板；2、生产。把板子领到线上进行生产；3、品保检测。在品保确认正常以后继续生产；4、转板或入库。如果不需要进一步加工，则直接入库。如需要进一步加工，则要转到待生产区；5、插件。把一楼的成品转到二楼进行插件，如有不良拿到
14、维修区进行修理，再插件；6、检测。插件完成后，由品保检测；7、包装。把成品进行包装；8、入库。把包装后的产品放入仓库，以待出售；五、对路之遥科技股份有限公司管理制度的理解在这里我体会到了一个大公司的规模。路之遥公司是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，路之遥公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。在路之遥实习的这段时间里，我体会到了他严格的规章制度，比如在 SMT当操作工时，我们是禁止带智慧型受机或移动硬盘等的。而要去生产线上就必须穿静电衣和静电帽等。静电环的测试，上班前的早会，环境的清洁都让我
15、看到了一个公司的规范化的系统。我也体会到他了军事化的管理。每天在去上班的路上可以听到只有在部队里的军歌。路之遥科技股份有限公司大的总裁是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳，但他就穿着路之遥工衣在原区里行走，不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。他做人很低调，但是很努力，也是昌硕能走向成功的秘诀。对于处于路之遥供应链上的广大供应商， ；路之遥在经营上的最大特色就是JIT 送货。既是路之遥要货时才送货，不要货时就绝对不能送（这和订单交期无关，JIT 送货时间即可能大大晚于订单交期，也可能大大早于订单交期，甚至连供
16、应商正常的备料生产周期都不够） 。这样使得路之遥有更多的余地来处理自己库存，同时将库存呆滞在供应商的仓库里。路之遥在成本上最成功的管控就是工单管控。每一个工单，物控超额请购物料会被追究；制造现场超额领料会被制止；人员不适当加班会被否定。于是，几乎每个工单都可以做到帐面上，至少是计划内盈利。路之遥为避免下属公司各自为政，设置了很多集团单位，集团采购就是其节约采购成本的最好执行者之一。一般而言，集团采购汇总下面各部门的需求，以一个较大订单的形式和供应商讨价还价，自然可以获得较优的价格。路之遥科技股份有限公司采购在运作上受采购高层和所服务部门主管双头管辖。其绩效由采购主管评估，但工资却来源于所服务部
17、门。这也是路之遥成本独立核算之最基本思想。路之遥在资源上很节约。任何地方能用到 IE 手法的，都会想办法运用上去。像办公室用纸，用二手纸打印资料是大家习以为常的事。为了节约水资源和占地面积，公司提倡员工的衣服进行投洗，由公司承包洗衣公司。这样也给员工节约出了更多的时间。路之遥是一个看重安全的企业，不仅仅是人身安全，还有财物、信息安全，路之遥都有专门的组织和运作方案，乃至预演，如经常的消防演习。路之遥内的任何重大现象都是经过精心计划而设计的，其工厂布局和建筑风格就是典型。路之遥标准厂房是 200*100 米的长方体，高不过 34 层。一般而言，厂房正中就是生产场所；而围绕生产场所周边的，则是仓库
18、、品检室、办公室、卫生间、供电房等等，这使得生产现场活动能最快得到相关周边的反馈和响应。路之遥虽然在资源上节约，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像 2009 年的平安夜开始路之遥花了 15 万在原区布置了美丽的灯景，给路之遥员工一个热闹的节日气氛。在圣诞节期间还开展了一系列的活动。让路之遥员工有活动可以参加。然而，路之遥也有负面的一面。管理比较松，员工可以没有任何压力的情况下工作，但是很容易出现错误，都是很有影响力的负面因素，这只能说他在管理上还有着一定的缺陷。管理制度至今都还是人们探讨的问题，虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来，这不仅和自身有关系，和公司的思考出发点也是有一定的
19、关系的。特别是流水线上的员工，应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心理抗压能力，提高自我保护意识。在学校期间，学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课，而且课程要工作中用得多一点的，能跟上时代步伐的课程。那些过时的软件就没有必要教了，因为学了出来别人都不用那种软件了。学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动，给他们更多锻炼自己的机会。学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识，让他们在校就能有目标，只有有了目标他们才去学习更多知识。学校也可以开展一些关于办公软件的选修课，也可以增加更多英语和日语的选修课。在学校时，都比较盲目，没有重点，根本就很难想象到底是怎样的一个工作。现在有一些设备
20、已运到学校，校方应与住校工作人员多沟通，看能否开动设备，让在进行昌硕组合班培训的同学了解一下具体一点工艺流程。最好能和住校的校企合作的工作人员沟通，看能否提供工作流程的部分视频。在实习期间，我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。路之遥从选址，到经营理念，到全球布局。都投射出他的长远目光。这是值得我们学习的。路之遥的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是路之遥长做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人，但路之遥的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象。通过这次的实习，让自
21、己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，使自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。六、实习后的体会实习了才发现自己懂得好少，学的好少，觉得在学校的时候学的很少，工作了想看书，连时间都没有。并且这里也不像学校那样，现实了好多。不像在学校那样，老师会全心全意的教你，许多东西要靠自己去学，而且工作了，做人比做事更重要，从原来一个什么都不会到现在遇到事可以独当一面，因为处理的事多了，我学会了很多不管是做事，还是做人。在工作的这段时间里，感触比较深的就是工作让我不断的超越自己，在刚来公司时，领导
22、总是给我一些简单的工作，让我不断的适应工作，慢慢的提升自己的工作能力。如果一开始就给我好多任务的话，我感觉自己完成不了。首先，我不能做到首尾相顾，有条不紊，我一定会不事情弄得一团糟。但是，现在我已经能够顾全大局，站在一定的高度上把问题解决的很漂亮。这次实习，让我了解了企业的生产，在实践中增长见识，锻炼了自己的处事能力，培养了自己刻苦耐劳性格。更重要的是，我在实习当中发现了自己的不足之处，使自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永远也学不到的知识和经验，这样使我认识到，社会和生产实习是大学生活必不可少的一部分。只有通过生产实践，把所学的知识运用到实践中去，才能真正掌握知识，应用知
23、识，发挥出知识的应有作用。通过现在的工作，我发现我的专业知识掌握的并不牢固，在语言方面还应该有更多的学习，像英语在这里经常要用到的。各种办公软件方面也要再多学习学习，而且还要熟练应用，曾强自己的沟通能力。在工作中不只是做事更重要的是做人，我发现如果不与自己的同事交流，那么，有些工作就很难做，如果不合上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。只要多问，多与同事交流沟通，就能学到更多的知识，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和自己的上司多沟通多交流就能使他更多的了解自己的长处，使他们更好的安排工作，更好的帮助自己，弥补自己的不足，发挥自己的长处。实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识和实践相结
24、合，尽量做到理论和实践的统一，在实习期间能够遵守公司纪律，不迟到不早退，认真参与工作刻苦学习，虚心求教，利用下班休息的时间认真学习一些课本知识以外的相关知识，更重要的是我发现了自己的许多不足之处，有太多以前学习的知识被忘掉，发现自己的不足，使自己能够得到更全面的进步和发展。不管做什么是都会有困难的，都会很辛苦，说白一点就是：花钱容易挣钱难。这使我更加深刻的理解了在家乡辛苦劳动供我读书的父母，他们依靠自己的力气整几个钱，就为了让我读书，为的只有一个目的，只希望将来的我能过上更幸福的生活，这使我在以后的工作和学习中有更大的动力，更加坚定的信念。还学到了，做人一定要做个好人，要尊重他人，为事正值，待人有礼貌诚实讲信用，做一个有利于他人的人。总之，三个月短暂而又充实的实习，我觉得对我以后的工作和生活都起到了相当大的作用。这是我人生中初次踏上社会，并且用了相当长的一段时间使我对社会有了更进一步的认识。这次实习，让我了解了企业生产，在实践中增长见识。锻炼自己的才能，培养自己刻苦耐劳的精神，更重要的是发现了自己的不足之处，使自己补习了那些在学校没学好的课程，同时也学到了在学校学不到的知识和经验，这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分，只有通过生产实践，把所学的东西运用到实践中去，才能真正掌握知识，打造出属于自己的一片天地。
