1、工作评价要素表工作评价要素表评价人： 被评价岗位： 评价日期：要素 编号 要素描述 要素说明1 基本业务 基本的工作规则和简单的工作训练2 初等业务 熟练性的工作，标准的工作规则，并简单地使用和操作办公设备3 中等业务 精通本业务范围内的工作流程或整个系统，并熟练掌握该专业领域的知识和技能工作的复杂性和难度4 高等业务 精通本行业的整个工作流程，并能熟练运用不同专业背景的知识、经验和技能5 轻微或不 相关的 由于工作的标准性和固定性，仅需要对相关活动做一般性了解6 相关的 需要对工作流程上众多环节进行协调和评估7 一体的 不仅需要对工作流程上众多环节进行协调和评估，而且负责指导多个或一组人进行
2、工作管理的职能8 广泛的不仅需要负责一个领域的集成业务管理，而且对其所指导的员工具有督导、培训、工作指派、考核等责任9 轻微的 在履行工作职责时承担较小的责任，工作失误不会对公司的效益产生可以感觉到的影响10 中等的 在履行工作职责时承担较大的责任，以至工作失误对公司效益产生的影响可以明显感觉到责任11 重大的 在履行工作职责时承担重大的责任，以至工作失误会给公司经营和效益带来重大损失续表要素 编号 要素描述 要素说明12 基本的在与他人进行工作交往的过程中，通过正常的接触，请求对方或向对方提供资讯，并给对方留下良好印象人际交往13 重要的 理解、影响、服务于他人以及促进他人采取行动是工作职能
3、及业绩形成非常重要的因素14 关键的 最大限度地理解、选择、发展和激励他人的某种综合性技巧15 大量的 所需要的人员随时可以找到，稳定性强16 有限的 所需要的人员需要寻找，稳定性强17 稀缺的 所需要的人员是稀缺的，稳定性比较差人员的可替补性18 难得的 所需要的人员极难寻找，稳定性非常差19 重复的 所遇问题都是同一的，每次只需对已知情况做简单抉择就能处理20 模式的 所 遇 问 题 具 有 相 似 性 ， 需 要 对 已 知 选 择 项 （ 这些 选 择 项 一 般 都 有 较 明 确 的 模 式 ） 进 行 辨 认 和 抉 择21 加添的 所遇问题是不同的，需要在已知范围内对寻找解决方案或者寻找新的适应方法工作的非程序化程度22 适应的 所遇问题是可变的，需要分析、解释、评价和进行建设性思考23 一年24 两年职业培养周期25 三年26 大专27 本科最低学历要求28 硕士计分日期 分数
