1、人力资源和社会保障局团委工作总结区人力资源和社会保障局团委 2011 年工作总结和 2012 年工作设想区人力资源和社会保障局团委 2011 年工作总结和 2012 年工作设想一年来，根据团区委和局党委的工作部署，局团委全力服务党政中心工作和青年成长成才，坚持“注重组织建设、注重思想教育、注重促进融合”的工作方针，紧紧围绕年初确定的工作目标，聚焦重点、合力推进，进一步完善了我局团委的组织建设和制度建设，团结带领局系统广大团员青年在人力资源和社会保障事业发展进程中做出新贡献。 一、2011 年工作开展情况政府机构整合对青年工作提出了新的要求。加强团的组织建设是顺应大部制改革的需要，增强青年队伍凝
2、聚力和战斗力的重要保证。一年来，按照局党委的统一部署，我们始终坚持党建带团建，突出“团建促融合” 这一工作重心，以夯实组织建设促进团青队伍的有机融合，力争在最短时间内实现队伍融合、资源整合、工作磨合。（一）理顺组织架构，摸清队伍家底一是稳妥推进团委换届，分类指导基层团建。在局党委和团区委的指导下，12 月，我局召开市人力资源和社会保障局第一次团代会，选举产生局团委领导班子；同时，在实地调研的基础上，加强对所属团组织的分类指导，积极稳妥推进 家基层团组织的干部调整工作。目前，局系统共有直属团组织 个，共青团组织架构得以进一步理顺。二是调研基础数据，把握团青状况。以开展 2011 年度“共青团基层
3、数据采集”、 “团员团干部及组织情况统计”工作为契机，掌握情况，摸清家底，做到对团青队伍总量结构心中有数。截至 2011 年底，我局共有 35 周岁及以下青年 名，其中共青团员 名，团的专兼职干部 名。（二）完善制度建设，落实工作职责一是将项目管理引入共青团的工作实践，横向在局团委内部制定年度局系统共青团工作项目管理计划表 ，纵向与各直属团组织协商签订局系统共青团重点工作任务建议书 ，将年度重点工作进行分解，并以此作为依据，加强年度工作考核；二是完善局系统各级团干部工作职责 ，适当区分各层级团组织的职责定位，既上下协同，又各司其责，形成局团委重在规划指导、直属团组织重在整合牵动、基层团组织重在
4、操作执行的工作格局。（三）搭建交流平台，有效促进融合建立局团委 qq 群，逐步形成“工作联动、人员互动、资源流动、组织牵动、创新驱动”的工作格局，有效促进团青队伍跨业务科室、跨部门交流沟通。通过组织度共青团工作评选考核现场推进会、季度团组织负责人工作例会等活动，加强工作交流，加快工作整合，确保局系统各级共青团工作整体有序推进。（四）加强学习，提高团干部素质为提高广大团干部、团员青年的整体素质，我局团委先后组织学习党的十七届五中全会精神、共青团十六大报告、胡锦涛总书记在中央党校上的讲话 ，使广大团员青年理论水平得到了提高。为了响应团区委的号召，提高我局团干部的素质，积极组织团干部参加了团区委组织
5、的各类培训及学习交流活动。二、2011 年我局团委开展工作的过程中存在问题一年来，我们在局党委和团市委的正确领导下，通过全局团员青年的不懈努力，工作中取得了一些成绩，但是按照上级团组织要求，还有一定的差距。一是宣传工作还不够到位，每次活动开展后，信息报送工作还不够及时。二是团委工作大胆创新意识较弱，应在平稳开展工作的同时，应力求新突破，把团委工作做大做强。三、下年度工作计划2011 年区人力资源社会保障局团委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和共青团十五届六中全会精神，按照局党委和团市委对共青团工作的部署和要求，服务全局中心工作、服务青年成长
6、成才,以创新求优势、以服务促发展，加强思想引领、加强组织建设，努力形成特色鲜明的人力资源社会保障共青团工作格局。（一）加强改进青年思想教育，努力提升组织对青年的吸引力1、加强政治理论学习。组织团员青年认真学习贯彻中央和市委的各项会议精神，帮助青年深刻理解科学发展观、构建社会主义和谐社会重大战略思想的精神实质。根据不同青年群体的特点，组织开展形式多样、富有特色的团队学习活动，切实加强青年的思想教育工作。同时做好推优入党工作，为党组织建设输送新鲜血液。局团委继续坚持以新进大学生、团干部和优秀团员为源头，以党章学习小组为阵地，明确推优工作目标，落实推优工作措施。2、扎实推进全局各项工作的顺利开展。我
7、们局的工作切实关乎于民生，如养老、医疗等社会保险，大学生的招考就业等。局年轻的干部较多，要虚心地向老同事学习工作经验，发挥共青团组织先锋模范带头作用。同时，要把团市委的工作与我局的工作有机的结合起来去做，在服务青年就业创业、服务青年学习成才方面不畏艰难、主动作为、积极作为，积极为老百姓谋福祉。3、开展主题教育活动。以纪念建党 91 周年为契机，广泛开展贴近青年、形式新颖的主题活动，引导广大团员青年深入了解党的光荣历史，牢固树立“永远跟党走” 的坚定信念。组织团员青年认真贯彻落实“十二五” 规划的任务目标，增强团员青年服务民生事业的自觉性和坚定性。4、深化志愿服务行动。结合阳春扶贫、就业促进、创
8、业帮扶等工作，深入开展系列志愿者服务活动，引导青年力所能及地为群众办实事、解难事、做好事。围绕建设和谐文化、培育文明风尚，引导青年关注社会、关注民生、参与社会公共事务，用实际行动诠释“奉献青春为民生、弘扬正气促和谐”的共同愿景。（二）搭建青年实践锻炼平台，努力提升青年服务大局的战斗力围绕事业发展是共青团工作之魂，青年成长成才是共青团工作之根。引导青年将自身发展融入事业发展，在成就事业中实现自身价值。1、积极开展青年业务讲坛活动。动员青年业务骨干组建业务讲师团，根据团员青年的个性化需求，分层分类地开展“ 周五大学堂” 、答疑等多种形式，帮助团员青年解读人力资源和社会保障各项业务政策，营造“教学相长” 的良好学习氛围。2、深化开展学习型小组创建活动。认真学习劳动就业、社会保障、人事管理、人才工作的基本理论、政策法规和实践经验，进一步提高履行职务的能力。组织团员青年组建课题调研小组，围绕人力资源和社会保障的重点、热点和难点问题，开展专题调查研究，为完善政策、加强管理、改进服
