1、企业文化访谈：（对员工）1. 请您仔细分析一下本企业所面临的机遇与挑战？为什么？2. 您认为我们公司今后将如何发展以应对日趋激烈房地产行业竞争？3. 您认为本企业在现代市场经济中，生存与发展的根本目的和意义是什么？4. 随着公司的发展，您认为我们公司将成为什么样的企业，或者心目中您希望公司成为一家什么样的企业？或者您认为我们公司今后的发展目标是什么？5. 请您总结一下，在“求精”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。6. 请您总结一下，在“简单”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。
2、7. 请您总结一下，在“规范”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。8. 请您总结一下，在“超前”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。9. 在公司十年的创业历程中，您认为对企业发展最重要的一件事是什么？10. 从您进入公司起到现在，你最难忘的一件事是什么？11. 您在公司最受感动的一件事是什么？12. 请您总结一下公司倡导的价值观念有哪些？为什么?请您讲一个实例。13. 您认为公司对目前员工的表现是否满意？员工还应在哪些方面加以提高？14. 您认为公司的管理应该做到什么？ 15.
3、您认为公司的管理风格是什么？概括讲一下。16. 您认为公司的工作作风是什么？17. 一个优秀员工应当具有哪些品质？对新员工有什么好的建议？18. 信和最开始是什么吸引你留下来并与之并肩奋斗至今？19. 这么多年过去了，你想过辞职没有，是什么东西让你坚持到现在，为什么？20. 现在的信和和以前的信和有哪些变化？21. 徐益明董事长最宝贵的精神是什么？您从他身上收到最大的启发是什么？22. 你在信和这么多年了，自我有什么提升?是否满意现在的现状？23. 作为普罗旺世的业主，有没有感受到普罗旺世有哪些特点，从他们对待业主的方式和态度上？24. 来公司有好几年了，公司所做的哪些改变您感觉比较深刻？25
4、. 甲供材选购方面，公司一直都选用高端产品，谈谈你的看法。26. 您心目中的优秀员工应具备哪些特点？您认为什么样的员工才是最理想的员工？27. 在公司共存的过程中，您的个人竞争力在哪里?企业文化访谈：（对新员工）1. 来到公司，您的第一感觉是什么？2. 当初应聘时，假如信和、万科、建业、绿地等众多著名房地产公司一起向你抛出橄榄枝，您还会选择信和么？3. 对于公司这次举办“十年企业文化凝练” ，各位有什么看法？4. 随着公司越来越强调企业文化理念的塑造，在这方面您有哪些新的想法和建议？5. 面试中，从董事长、总经理的面谈中，您有哪些感受？6. 从您周围的老员工身上，你看到了哪些可贵的精神与品质？7. 在去年的年会中，您也说过“长江后浪推前浪”的话吧，您作为一个新员工，认为哪些方面做的比老员工更优秀？8. 在工作中，您鄙视什么样的人？9. 您认为公司应该有什么样的企业精神？10. 您认为我们公司的管理应该做到什么？请用几个词语概括11. 用一个词语来形容信和，这个词语能够准确恰当的描述信和？
