1、1工作满意度的评估说明 1：对你正在从事的工作，或者曾经从事的工作进行思考，指出你对工作的感觉是哪种程度。 （注意：1非常不适合；2不适合；3稍不适合；4一般；5刚能适合；6适合 7非常适合）总体来说，我感觉非常满意这份工作。我经常想辞职。我总体满意我所从事的此类工作。说明 2：指出对你的工作各个方面的满意度为如下哪种程度。 （注意：1非常不满意；2不满意；3稍不满意；4一般；5还算满意；6满意；7非常满意）关于工作保险金的金额。所得到的工资和额外福利的金额。在工作中的个人成长与发展度。在工作中要交流及合作的人。得到老板尊敬及公平对待的程度。当完成某项工作时感觉是否值得的程度。在工作过程中可以
2、接触其他人的机会。来自上级的工作支持及指导程度。对团队的付出是否得到公平的回报的程度。在工作中可以独立思考及行动的机会。事态对我而言，在这个组织中对未来的安全感如何。在工作中可以帮助他人的机会。在工作中挑战的机会。工作上受到全面监管的性质。2得分因素：合计你的答案得分 问题 1 问题 3 （在问题 2 中，17，26，35，44，53，62，71） 问题 2 总体工作满意度 得分范围为 3 分至 21 分。得分越高，说明你工作的满意度越高。说明 3：计算你工作各方面的满意度的得分。薪水满意度：问题 5 问题 12 除以 2： 安全感满意度：问题 4 问题 14 除以 2： 社会满意度：问题 7 问题 10 问题 15 除以 3： 监管满意度：问题 8 问题 11 问题 17 除以 3： 成长满意度：问题 6 问题 9 问题 13 问题 16 除以 4： 各个分项的得分范围为 1 到 7 分。在课堂中讨论以下问题：1 什么类型的工作是非常令人满意的？什么类型的工作是令人不满意的？2 哪些因素满意度是最高的？具体工作如何影响这些因素？3 对于令人满意的工作，是否是各方面的满意度都很高？4 对于不令人满意的工作，哪些方面的因素看起来造成这些不满？这个调查表是一个关于工作诊断调查简短的译本，是一个广泛运用于评估每个人对工作态度而使用的工具。
