1、三月跳槽季别跌入杯具中2010 年 03 月 10 日 15:06 扬 子 晚 报 【大 中 小】 【打印】 共有评论 0 条阳春三月，职场招聘已经悄悄拉开了序幕，随着各类招聘会的密集举办，职场人越发按捺不住跳槽的欲望！有些人是想通过跳槽来发挥自己的特长，有些人是想通过跳槽来拿到更高的工资，可到底是华丽转身，还是黯然收场，亦或是“壮烈牺牲”呢？跳槽有风险，特别是节后就进入了招聘求职高峰期，各行各业各个企业都出动撒网捕捞所需人才，如果你作为其中的一员，那么请谨慎考虑，合理规划，别让自己跌入跳槽的“杯具”中。频繁跳槽，薪往低处走两年之内，转战了五个单位。新春的招聘会刚刚拉开序幕，吴小姐便怀揣着简历
2、，开始寻找中意的单位，为避免用人单位怀疑不稳定，吴小姐只好在求职简历上缩水为跳槽一次。吴小姐两年前毕业于南京一所高校，刚开始在常州一家公司做销售，可是没过几个月，就嫌销售太苦，跳槽到一家公司当文员。吴小姐学的专业是机械工程，可是一毕业找的工作就不是自己学的专业，于是又找了一家和自己专业相关的公司，不料，公司见她年轻时尚，娇娇弱弱，又把她安排做文员工作。接下来的时间里，吴小姐以各种理由跳槽，到目前为止，已经换过 5 家公司，频繁跳槽并没有让她增加什么工作经验，却让一些企业对她敬而远之。吴小姐这下慌了，这才意识到：频繁的跳槽如今成为了再次求职的障碍。吴小姐最终还是又签下了一家公司，薪金比之前所待的
3、那家单位还低一点，工作强度也大了很多。人力资源专家提醒：跳槽最大的“杯具”莫过于“薪往低处走”，比薪往低处走更大的“杯具”是陷入跳槽“杯具”的恶性循环。古语有云“手中有粮，心里不慌”，跳槽更需要拿着现在的这份工资，寻找职业的下家。 猎头公司，让我两头落空过完年，做销售的小孙一心想找个好单位跳过去，于是就在网上到处投简历，希望猎头公司的人主动找到他，好把他高薪挖走。通过猎头的介绍，小孙接触了几家公司，但是总觉得对方提供的职位太低。小孙的跳槽大计就这样紧锣密鼓地进行着，而和他一个部门的同事也鬼使神差找到了那个猎头。才接触没多久，那猎头就开始口不择言开始胡吹：“你们公司也有个销售把材料放在我这里。他
4、才工作没几年，业绩也不怎么样，我给他介绍了两个大公司，可他还嫌人家给的职位太低。”于是，本就是竞争对手的同事不动声色，迅速“锁定”了对象。没过几天，办公室的流言就开始满天飞，同事们见到他就问何时跳槽，好接手他手上的业务。这种情况下，小孙不想跳槽也没办法了。人力资源专家提醒：和猎头接触，他在掂量你，你也要掂量他，千万别多露口风，稍不留神出岔子，最后倒霉的肯定是你。找猎头公司跳槽的话，个人特别要注意的就是猎头公司过度包装岗位，如果是同行业间跳槽，一般最好向认识的同行、朋友详细打听一下，最怕的就是两边踏空。冲动跳槽，没有后悔药小胡在职场摸爬滚打满三年了，他相信单位空缺的主管位置肯定非己莫属，结果这个
5、位置却被自己所在分公司老板的亲信所占领了。很是郁闷的小胡，只能约了朋友借酒消愁。朋友建议小胡辞职寻求新的发展，并且把他推荐去了另外一家公司。经过朋友的“牵线搭桥”，小胡和新公司老板谈得很投机，未加详细思索，便办好了辞职手续去了新单位。但是小胡一进去就发现该公司的规模比自己原来的公司差了很多，更要命的是，老板喜欢亲力亲为，决定权全抓住，自己的职位看似高了，其实没有任何的权利，公司规模小，业务也很不稳定，发展前景也很不明朗，这些都让小胡很是后悔。 人力资源专家提醒：获得高薪或高职是很多跳槽者的梦想，但是当真正遇到这样的机会时，也不要得意忘形，还要审慎地进行评估。根据有关网站 2010 年的相关调查，54%的跳槽者至今还未找到工作，31%的跳槽者跳槽后薪资打折，仅有 15%的人跳槽后表示薪水很满意。跳槽就像投资，其中的风险谁都无法规避，职场人所能做的只是在跳槽之前看清形势，对自己的个人能力做好评估，尽可能减少风险的冲击。马奔
