1、电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森电子商务就业岗位及要求分析二十一世纪是信息化的时代，在全球信息化大势所驱的影响下，信息服务业已成为 21世纪的主导产业，正引领着我国的电子商务不断的完善和发展，我国的电子商务市场将成为各个国家和各大公司争夺的焦点。电子商务方向的岗位分类经过在各大专业招聘网站查找分析，对电子商务企业内部的岗位分类给出以下参考： 电子商务类岗位电子商务助理/专员、电子商务主管、电子商务经理、电子商务销售、电子商务工程师； 网络销售类岗位销售专员、销售主管、销售经理、销售总监； 商品类岗位招商经理、招商总监； 网站类岗位平面设计、制图、美工、摄影专员； 物流类
2、岗位生产专员、生产主管、生产经理、生产总监；仓储专员、仓储主管、仓储经理、仓储总监； 采购类岗位采购专员、采购主管、采购经理、采购总监； 客服类岗位咨询客服、投诉客服、客服主管。专业岗位的岗位描述由于开展电子商务业务的企业经营范围广泛，不同的行业知识要求电子商务专业人员的能力差别较大，以下岗位描述在案例的基础上加以总结和归纳。电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森 电子商务助理/专员职位职责 职位要求1. 负责网络前台营销活动、网店推广并负责网店后台管理；1. 电子商务、电子营销、市场营销等相关专业，中专以上学历，工作 12 年工作经验；2. 负责网络营销规划和战略； 2.
3、具备较强的网络营销策划组织能力，精通电子商务模式，熟悉 B2B、B2C、C2C电子商务平台交易流程，如阿里巴巴、卓越网、淘宝网、易趣网等；3. 负责收集竞争情报，分析网站的营销情况撰写分析报告；3. 商业网站行业经验和投放经验，熟悉互联网广告形式和特点；4. 负责线上客户咨询答疑，增进顾客对网店和产品的认知度，提升网点销售。4. 掌握后台管理和网络推广技术，并有实操经验。 电子商务主管/经理 电子商务主管职位职责 职位要求1. 负责部分网站的日常运营、管理及维护；2. 负责监督、指导、管理分部电子商务助理/专员的日常工作；1. 电子商务或其他管理类相关专业，大专或本科以上学历，从事相关工作 3
4、 年以上；3. 负责“网上商城”商品的选择、拍摄图片、资料录入、商品价格导入；2. 熟悉网络销售的流程，思维积极活跃；4. 负责处理订单并与各相关部门之间的信息传递、资金传递和单据传递流程；3. 精通各类计算机制图软件。5. 负责网站各项相关信息的收集、整理、归档等；6. 负责网站日常新闻收集、报送、发布；7. 负责网站各种咨询电话的接听及电话回访； 电子商务经理职位职责 职位要求1. 负责制定并执行分部电子商务工作的计划；1. 电子商务或其他管理类相关专业，大专或本科以上学历，从事相关工作 3 年以上；2. 负责对与本部门相关的合作公司、网站的业务联系、协调等；2.电子商务就业岗位及要求分析
5、11 电子商务 2 班 覃世森3. 制定并负责实施“网上商城 ”所涉及到的所有流程(配送、采购、销售、广宣、客服、财务) ；3. 熟悉网络销售的流程，思维积极活跃；4. 负责整理、分析各项数据并上报，完成总部指派的各项工作任务。4. 精通各类计算机制图软件。 电子商务销售/营销人员 职位职责 职位要求1. 负责公司电子商务平台日常销售（电话销售）；1. 大专以上学历或者本科以上学历，12 年互联网营销工作经验。接受符合条件的应届毕业生；2. 对需要购买产品的用户进行全面讲解、回答所提问题，完成用户订货，实现销售目标；3. 熟悉互联网和计算机操作，电子商务、计算机等相关专业；4. 了解互联网行业
6、动态，及时反馈用户信息，配合上级部门进行销售分析和销售策略的调整。5. 具有良好的职业素养和语言文字沟通能力，具有一定的营销意识。 电子商务工程师 职位职责 职位要求1. 制作和实现一流的用户界面,优化代码并保持良好兼容性；1. 大专及以上学历，计算机或信息管理，电子商务等信息类专业；2. 脚本程序编写，实现动态、交互的用户界面；2. 具备两年以上专职 WEB 开发职位工作经验，有大中型网站开发和团队合作经历；3. 利用界面技术开发，模拟具有丰富体验的产品；3. 精通*技术 ，如精通 HTML/XHTML、CSS等制作技术，熟悉页面架构和布局；精通Ajax、JavaScript、DOM 等界面
7、技术，熟悉 JS 对象、类库和框架级应 用；4. 配合后台开发人员实现产品界面和功能，丰富互联网应用程序的前后端研究和开发。4. 具备相关技术经验，如深刻理解 Web 标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验。电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森电子商务业务人员薪资及人才需求情况网商类型 人员月均收入水平（元）人才需求量（% ） 人才需求类型企业间电子商务业务人员680051.4%的 B2B 企业网商在未来半年内有明确的人才需求；37.7%的企业有潜在人才需求；市场营销技能（78.2%）电子商务技能（64.4%）计算机技能（59.4%）贸易实操技能（59.4
8、%）网上零售业务人员 650065.2%的 B2C 企业在未来半年内有明确的人才需求；28.3%的企业有潜在人才需求；市场营销技能（53.9%）电子商务技能（53.9%）管理技能（53.9%）C2C 卖家及人员 2500- -注：网商零售业务人员不含不含客服及外包物流人员薪资高低反映人才供求平衡度（如下图） 。沿海发达省市的企业间电子商务业务和网上零售业务人员的月平均收入按照不同岗位级别差别较大。总体来看，浙江省、广东省、上海市的月均收入较高，其次是北京市，江苏省再次之。这些数字说明两个现象，一是，各省市电子商务目前发展情况呈现出以浙江、上海为首，广东、北京和江苏发展较快的热度图谱结构；二是，
9、各省市对专业人才的需求度，以上海为例，主管和经理级别类中层管理人员月均收入在正常增长趋势上有比较明显的大幅度提升，表明上海市对有实战经验和管理才能的电子商务专业人士需求空间较大。不同区域电子商务企业人员薪资状况企业地域分布 沿海发达省市业务类型 月均收入（元） 广东 浙江 江苏 上海 北京经理以上级别 ￥ 11400 ￥12100 ￥9100 ￥13100 ￥9700经理级别 ￥8900 ￥8500 ￥6100 ￥9000 ￥7100主管级别 ￥5900 ￥5700 ￥4400 ￥5500 ￥5600从事电子商务业务人员 一般人员级别 ￥3100 ￥3000 ￥2900 ￥3200 ￥3200
10、C2C 卖家及人员店主及雇员 - ￥3100 - ￥3700 -电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森我的学习计划：为了顺应时代的发展，本人决定要向移动电子商务的方向发展。在校期间除了好好学习学校开设的相关课程之外，通过向导师咨询学习 java 网络编程语言，除此之外，还要好好的利用一些相关的书籍和网站进行自学。走技术发展之路。我知道这对对电脑方面的知识一窍不通的我来说是一个很大的挑战，是一段很艰苦的路程。但我一点会好好的坚持下去。此外，在大学期间如果时间允许的话，学习有关管理方面的知识，如果时间不允许的话，就在工作的时候边工作边学习。成为一个技术与管理并存的人才。下面是我在
11、人才招聘网上找到的一些关于移动电子商务的信息。移动互联网电子商务运营经理 Mobile B2C 运营经理职位职能: 市场/营销/拓展总监 网站营运经理/主管职位描述:岗位职责： 1.熟悉移动互联网，熟悉 B2C 的电子商务运营模式和市场推广。 2.了解移动互联网客户端软件，WAP 站点的运营模式，负责电子商务团队的管理，协调团队各项需求(编辑、采购 、销售、客服)在实施过程中的跟踪与推电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森进。 3.负责移动电子商务各项数据的整理、分析。 4.对移动电子商务平台运营效果跟踪，根据数据对产品、商品管理和技术提出合理改进建议。 任职资格： 1、大学
12、本科以上学历，至少有 2 年以上带领团队经验； 2、具备优秀的运营分析、业务拓展能力； 3、熟悉 B2C 的电子商务运营模式和平台搭建； 4、具有良好的沟通协调能力，思路清晰，较强的分析处理问题能力和决策能力； 5、具有创新、进取的奋斗精神，对中国电子商务行业有充分的了解和信心。DP-移动电商产品策划经理职位职能: 产品/品牌经理 职位描述:负责移动电子商务项目的产品平台规划和功能策划；包括但不限于商品管理系统、订单管理系统、卖家管理系统、wap 前端界面展示及统计分析系统等。本科及以上学历，2 年以上大型互联网公司产品策划经验；在电子商务公司有产品策划经营者优先；有相关移动电商业务规划和运营
13、经验者优先；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，责任心强，学习能力强，有工作激情。DP-移动电商运营助理职位职能: 产品/品牌经理 职位描述:负责移动电子商务卖家招商、管理相关工作；负责移动电子商务项目各个商品类目(鞋帽、服装、饰品、3C 数码、家电及小家电、化妆品、家居、食品等)的商品管理、卖场组织、专题策划工作；负责移动电子商务项目市场营销和渠道拓展等工作。大专以上学历；为人认真、踏实、仔细，极强的耐心和责任心； 电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森有丰富的网购经验，熟悉网购流程，有网店经营经验者优先； 有使用手机上网及购物的丰富经验，熟悉手机上网用户的特性和网购需求
14、；对时尚、潮流服饰敏感度较高、审美能力强,或对 3C 数码类产品有丰富的知识和卖场组织经验； 具有数据分析、逻辑推理能力，能从繁琐的数据中，找出共通点，优化工作流程； 能应变、处理复杂情况，包括项目进度以及同事间沟通、协调等工作；具备良好的计算机网络应用基础，熟练运用 office 办公应用软件。DF-移动电商后台 Java 开发工程师职位职能: 互联网/网游 互联网软件开发工程师职位描述:移动电子商务后台商品、订单、搜索、活动、运营、客服系统设计及开发精通 Java，J2ee，Javascript 相关技术和体系架构，具备 2 年以上相关项目开发经验；精通 Struts, Spring, H
15、ibernate 或类似 Java 体系的应用，深入理解原理熟悉 Unix/Linux 操作系统原理，常用工具，具备Unix/Linux 下开发经验熟悉 Mysql/Oracle 等数据库管理、开发，SQL 调优；精通/熟悉常用设计模式，对面向对象有较深入的理解；高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神，正直进取，有上进心，热爱开发事业。有移动终端软件开发（Android, Symbian 等）经验优先移动电子商务运营经理电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森职位标签: 电子商务 网站运营 支付类职位职能: 网站营运经理/主管 营运经理职位描述:岗位职责：1、设计和制定合适
16、的运营模式，制定短、长期的运营规划； 2、对各项数据进行整理分析，提出改善方案并落实实施； 3、协调商务、产品、推广、技术及客服等团队成员，推进业务发展；4、需兼顾引进业务相关合作方及沟通；5、对营业额负责。任职要求：1、有 1 年以上互联网运营工作经验或者电子商务运营工作经历者优先；2、工作积极主动，责任心强，有敬业精神；3、有良好的沟通协调能力，思路清晰，有较强分析处理问题能力和决策能力；4、个性稳重，有清晰的判断力和较好的决策能力。DZ-移动电商后台 C+开发工程师电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森职位职能: 互联网/网游 互联网软件开发工程师职位描述:负责移动电子
17、商务后台服务设计、开发计算机相关专业本科以上学历，具备 Unix/Linux 下 C/C+ 2 年以上开发经验;精通 TCP/IP 协议，进程间通讯编程，熟悉 Unix/Linux 下常用架构设计方法;熟悉 Unix/Linux 操作系统原理，常用工具;熟悉 Mysql/Oracle 等数据库管理、开发，SQL 调优;要求精通 C+，对 Java 有一定的理解和实践经验熟悉面向对象的大型分布式系统设计与开发，了解中间件的技术以及基于中间件的开发模式；全面的软件知识结构(操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全)；具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力
18、；责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力，主动，好学。DZ-移动电商后台 Java 开发工程师电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森职位职能: 互联网/网游 互联网软件开发工程师职位描述:移动电子商务后台管理、运营、客服系统设计、开发精通 Java，J2ee，Javascript 相关技术和体系架构，具备 2 年以上相关项目开发经验；精通 Struts, Spring, Hibernate 或类似 Java 体系的应用，深入理解原理熟悉 Unix/Linux 操作系统原理，常用工具，具备Unix/Linux 下开发经验熟悉 Mysql/Oracle 等数据库管理、开发，SQL
19、 调优;精通/熟悉常用设计模式，对面向对象有较深入的理解；高度的责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神，正直进取，有上进心，热爱开发事业。电子商务产品经理职位职能: 网站策划 产品/品牌经理职位描述:岗位职责：1.负责策划设计基于移动终端的电子商务产品及平台； 电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森2.将互联网电子商务产品与移动电子商务产品相结合； 岗位要求： 1.本科以上学历； 2.有手机客户端产品或 WAP 产品的成功经验； 3.有移动电子商务产品的策划或运营经验(3 年以上)； 4.对主流电子商务公司有一定了解；电子商务人才成长的几个阶段： 学习期：兼收并蓄从一般人员岗位
20、做起，学习各类专业技能以及行业知识，包括贸易基础、网上营销等；积累时间一般在 12 年间，行业内月均收入水平在 17003400 元之间。 实操期：独当一面经过 12 年的学习阶段，一般在第 2第 3 年可间进入某一专门领域的相对简单管理的工作，对经理负责，在部门内有主持管理职能；行业内月均收入水平在3400 6300 元之间。 创新期：文武兼济一般在第 3第 5 年向经理职的工作内容和职责方向转变。对自己所主管的部门进行有效规划，制定相应的战略目标和发展规划；行业内月均收入水平在 630010200 元之间。 领袖期：内外兼修在电子商务行业工作经验在 5 年以上人士发展成为某项领域的第一监管
21、人，在企业中也可能是高层管理人员。依照电子商务企业规模岗位设置存在等级差异；行业内月均收入水平差距也较大。一般在 10200 元以上。由于对各个方面的情况都不是很了解，所以可能做得不好，希望老师多多电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森指导！谢谢老师！（部分资料来源：百度、前程无忧求职网）学校：广州番禺职业技术学院班别：11 电子商务（ 2）班姓名：覃世森学号：1101310218时间：2011-11-14电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友下载后可以编辑删除！xx 年电气工程师个人年终总结模板根据防止人身事故
22、和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的 (两防 )实施细则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产 “三大规定 ”情况，检查 (两防 )执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现 “保人身、保电网、保设备 ”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下一、在防止人身事故方面 (重点防范高处坠落事故 )电子商务
23、就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位 ;使安全工作责任、措施及整改落实，从而安全工作得到保证。1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高空作业现场查勘，使工作人员对该任务的危险点 (安全措施卡 )有清晰、准确、全面的认识，采取相应的控制和安全措施，并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。2、在开工前，工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业过程中明确监护人员，监护人实时监控高处作业人员动向，及时提醒和纠正作
24、业中的不安全行为，使安全措施不折不扣地落实和执行到位。3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的 (按规定期限内检验合格的 )安全工器具，如安全带 (绳 )、升降板、脚扣、竹 (木 )梯等，并能够正确使用此类工器具。 4、在高空作业的工作全过程中，强调工作人员自始至终确保自身安全行为：定期对登高工具和安全工器具 (安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等 )进行试验，试验或外观检查不及格的立即报废，严禁留作备用。必须系好安全带 (绳 )，安全带 (绳 )必须栓在上方牢固的构件上，不得低挂高用，工作过程中要随时检查安全带 (绳 )是否栓牢。电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班
25、 覃世森上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具，确保该设施安全性和可靠性，使用脚扣时，安全带必须系圈在杆上 ;上下杆时，必须使用防堕落装置或有具体防止堕落的安全措施，以防失去保护。安全带必须栓在的构件上，不得随意解除。高处作业在转移作业位置时，手扶的构件必须牢固，不得失去保护。需要沿着水平梁、斜柱、水平管或暂无防护栏杆、没可靠的扶持物帮助保持平衡时，必须使用水平安全绳。在无任何保护的情况下，绝对禁止沿单梁或管道上行走的行为。高处作业人员的施工工具必须使用工具袋装备，禁止使用容易造成工具掉落的简易皮套 ;上下传递物件时，必须用绳索吊送，严禁抛掷。严禁利用绳索或拉绳上下杆塔或顺杆下滑和在间隔大的构架
26、转移作业位置时，不得沿单根构件上爬或下滑。5、认真执行 “两票 ”制度，防止误触电、感应电伤人的高空堕落事故。二、在防电气误操作方面在培训方面，组织了二次工作人员在配变站现场作防误操作演练，并使用录音记录。使全体工作人员对防误操作的认识，意识到预防人身、电网、设备安全事故的重要性。(1)认真组织查找在安全生产管理上存在的薄弱环节，特别是施工、维护班组和人员在严格遵守规章制度、严格执行 “两票三制 ”和防电气误操作事故等方面存在的问题，制定和落实有效的整改和防范措施。电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森(2)加强安全管理，在执行规程、规定和制度上决不含糊。严格执行 “两票三制
27、 ”，严格按照安全操作规程办事。(3)通过每周的安全活动日，认真学习事故通报、快报和相关规程、规定，结合本班实际开展讨论，吸取事故教训，使 “防误 ”工作深入人心。(4)作业前的准备工作和控制措施工作。认真正确填写操作项目和程序，不漏项。(5)操作时认真履行唱票、复诵制，确认无误后再进行操作，并由监护人监护操作，同时录音操作过程。(6)拉、合刀闸 (跌落式熔断器 )时，应先将线路转为空载状态，防止带负荷拉、合线路刀闸。(7)开关检修时，应切断柜内二次控制电源的柜内照明电源以防止误合开关和触电 ;操作低压开关 (刀闸 )前，应检查开关是否正常并做相关防护措施，操作时不要面对开关，防止电弧烧伤工作
28、人员。 1.杂志中上色遇到的疑问：为什么我们的美编在绘制杂志中一些插图时选用灰暗的色调，而不是用艳丽的色彩 ?很多家长主观的认为孩子喜欢颜色艳丽的颜色，但是在生活中没有一个孩子会主动去选择艳丽到夸张的衣服，插图也一样。中国的传统的水墨画就是一个很好的例子，国画中用色很少，用的最多的就是 “墨色 ”，国画中 “墨 ”与 “色 ”是相通，而墨分五色 (其实不止 )，表现中即有墨的浓淡层次，又有色的联想感电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森受，从而达到无色似有色的境界使整幅画看起来一点都不单调灰暗。当然杂志的插图也不能像马路一样一直是一个色调，明快的色彩也是必不可少的。总之，对于
29、插图来说，不一定就非得用丰富的色彩，只要能充分表达文字的内容就可以。即使是单纯的黑色、褐色也能出色地描绘出文字的内在世界。孩子同样能丛这些画面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。这也是插图要给人留一些想象空间的原因。美学大师朱光潜说过： “美术作品之所以美，不是只是在表现的一部分，尤其是美在未表现而含蓄无穷的一大部分，这就是所谓的无言之美。 ”什么样的故事应该配什么样的色彩呢 ?抒情类的文字配合传统的中国画或梦幻的画面或颜色明度对比属于弱对比的就能产生很好的呼应效果，将读者吸引到安静的故事中去。奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的颜色和与颜色相配的绘画风格 (如 ;写实风格和版画效果 )能加强
30、奇幻神秘的气氛。幽默荒诞类的文字配合轻松的绘画技法和颜色明快，纯度对比强烈的风格就能和文字相得益彰。2.插图的形式和技法太多了，到底那种更好，或是杂志的美术编辑究竟该用什么样的插图来传达文章的深层内容 ?在看到一篇文章时，理解文章的内容，并明白作者想告诉读者的是什么 ?也许是告诉你一个生活态度或一个学习方法，也许是一个人生哲理 找到文章的中电子商务就业岗位及要求分析11 电子商务 2 班 覃世森心思想，用孩子的视角思考，再配出贴近孩子生活世界的插图。如果一个插图只是表现文章中的一段文字和一个场景，那要想用图来打动读者，那是很难的。好插图除了能用视觉语言来烘托文字的不足之处外，还能和文字一起在读
31、者的脑中升华。插图在兼顾了以上的这些要求后，出现的画面就是出色的传达了文字的深层内容了。3.在版式流程中编辑在遇到插图和文字的不和 -谐组合时应该怎样去调整 ?在工作中我们也许都会遇到杂志在版式流程中，有些版面不和 -谐或插图和文字的同时产生阅读障碍的问题发生。a. 图和文字的组合让阅读有了困难，也就是在文字下面的图的色彩或纹理影响文字的清晰度。出现这种问题需要调整插图，插图的纹理太重的减少纹理或做模糊处理，底色太鲜艳的降低色彩饱和度并加重文字颜色。如果在做了这些努力后，仍然有阅读的困难，干脆去掉文字下面的背景插图。(8)配电站停电时，必须检查确认进线柜电缆头不带电 (检查带电显示器 )才能合上进线柜接地刀闸，配电站送电时，应先检查进线柜地刀是否拉开，防止带地刀送电。没有地刀的进线柜，严禁私自解锁，防止误入带电间隔。
