1、法院聘用人员管理办法第一章总 则第一条 为进一步健全和完善我院人事管理制度，加强对聘用人员的管理，保证审判任务的完成，依据有关政策规定，结合我院实际情况特制定本办法。第二条 聘用人员是法院编制外各项工作的事务性辅助人员，在主管部门和具体工作部门的指导下工作。包括聘用的速录员、司法警察、驾驶员、保洁员。第三条 聘用人员必须严格遵守本院的各项规章制度，按照要求参加院里组织的一切活动和岗位业务培训。第四条 本院聘用人员实行统一管理、分散使用的原则。第二章 招聘条件与程序第五条 招聘的基本条件招聘聘用人员，应聘者应具备下列基本条件：1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，政治思想道德品质好，遵
2、纪守法。2、未受过党纪、政纪处分和治安处罚、刑事处罚。3、具备招聘岗位的基本要求和专业技能。24、年满十八周岁，身体健康。速录员须具备专科以上文化程度，具备微机操作和熟练打字能力。驾驶员需有符合驾驶车辆的驾驶证。第六条 招聘程序聘用人员的招聘按照“面向社会、公开招聘、择优录取”的原则进行，基本程序是：1、报名考试。在我市人才网和法院外网发布招聘公告，有意向者在规定时间内到本院报名，经审查合格后参加考试。考试及面试由本院组织实施。内容包括技能操作及面试。2、试用期。经考试合格决定聘用的试用期三个月，试用期满后，经考核合格，能够胜任工作的，由政治处提出正式聘用的意见报院党组研究决定正式聘用。不合格
3、者即行辞退。3、签订劳动合同。决定聘用的法院与其签定劳动合同书，合同书载明聘用时间、工作内容，工资待遇、社会保险、福利待遇及合同的变更、解除、重新订立和违约责任等，并按规定执行。合同两年一签。第三章 工作职责与要求第七条 聘用的速录员协助审判人员工作。其主要职责是：1、负责填制诉讼中的各种诉讼文书，并按有关规定进行送达；32、负责签收并核对当事人提交的证据材料，指导当事人填写证据目录，协助审判人员做好庭前证据交换等；3、协助审判人员进行财产保全、证据保全、案件执行、调查取证及其他审判业务工作。及时通知当事人阅读有关笔录及签名；4、负责案件的庭审记录。5、认真校对法律文书，宣判前应送主审法官检查
4、。主审法官检查后，应签名并存档备查；6、案件结案后，上诉案件应在规定时间内整理、装订案件材料并移交立案庭，其他案件应在结案后一个月内整理归档；7、完成法院及庭室交办的其他工作。第八条 聘用司法警察的主要职责是：1、负责刑事案件被告人的提押、看管工作；2、负责刑事案件和重大民事、行政案件的庭审值庭工作；3、协助业务庭做好送达工作，按照有关送达工作的规定完成送达工作任务；4、协助业务庭做好调查保全工作，按照有关调查保全工作的要求完成相关任务；5、负责法院大楼审判区和办公区的安全保卫工作，处置突发事件，维护法院大楼正常的办公秩序；6、完成法院及庭室交办的其他工作。第九条聘用驾驶员的主要职责是：41、
5、遵守交通管理法规，保证行车安全；2、坚守工作岗位，服从安排，保证随时出车；3、出车期间，服从用车人员的领导：没有派车单不能擅自出车；4、做好车辆保养、清洁工作、勤检查，确保车辆保持良好状态，节约用油；5、严格遵守院车辆管理规定，不违章操作，不私自出车。第十条 聘用保洁员的主要职责是：1、明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率，听从分配及管理。2、保洁员负责法院大院、审判法庭、办公楼内的环境卫生，必须按照要求打扫地面、厕所、走廊、楼梯卫生，做到院内全天无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物，无积水、无污迹、无异味，垃圾要及时处理。3、按照办公室的安排打扫会议室，确保会前会议室清洁整齐。4、严格按相应操作
6、规程使用、存放、保管保洁设备，发生损坏或丢失时及时上报。正确使用各种清洁药剂、保洁设备，严禁浪费。第四章 工资待遇与福利第十一条工资待遇51、速录员的基本工资为 900 元，绩效工资为 200 元。2、当前在我院工作五年以上驾驶员、司法警察的基本工资为 930 元，绩效工资为 200 元。当前在我院工作五年以下驾驶员、司法警察的基本工资为 830 元，绩效工资为 200 元。3、当前在我院工作五年以上保洁员的基本工资为 750 元，绩效工资为 200 元。当前在我院工作五年以下保洁员的基本工资为 650 元，绩效工资为 200 元。4、新录用驾驶员、司法警察、保洁员工资按照工作五年以下相同职务
7、人员工资标准执行。5、聘用人员工资两年调整一次，具体调整幅度由院党组研究决定。6、我院为聘用人员购买相关保险。7、聘用人员的过节费、过年费为正式干警的 50%。第十二条 请假聘用人员请病、事假原则上参照对正式干警的规定执行。第五章 行政管理与考核第十三条 管理部门的职责：1、政治处负责所有聘用人员的招录、政审、合同签定、续聘、辞退以及相关的劳动人事工作；62、政治处负责聘用人员的管理、调配、培训及考核等工作；3、分配在各部门的聘用人员的日常管理由该部门负责，并按要求提出考核意见及辞退或解除合同、不续签合同的意见，做好被辞退或解除聘用和不再续聘聘用人员的工作、案卷、物品、证件等交接工作。第十四条
8、 聘用人员的日常管理制度1、须严格遵守国家法律法规和我院考勤签到、着装上班等规章制度，做到举止文明、待人热情、不迟到、不旷工，必须按照要求参加我院组织的政治学习、工作会议、教育及文娱活动，屡次不按照要求参加的给与辞退；2、认真履行职责，遵守审判纪律和廉政规定及保密规定，不得泄露任何审判机密，不准接受当事人的吃、请及礼物；3、须严格遵守作息和请销假制度。第十五条轮岗制度速录员实行轮岗制度，两年一轮岗。政治处根据党组意见负责具体轮岗事宜。第十六条考核聘用人员实行年度考核，院里统一组织考核，所在庭室应对聘用人员提出评鉴意见，报政治处审核、备档。考核内容包括：德才表现、工作实绩、岗位专业知识和专业技能
9、。年度考核分为：优秀、称职、不称职 3 个等级，考核结果作为奖惩和确定工资待遇及是否继续聘用的依据，优秀人员我院给与适当奖励。7第六章 合同的签定与解除第十七条 合同签定本院与聘用人员的劳动合同书每二年签定一次。本院与聘用人员的劳动合同为固定期限合同，凡合同到期不再续签的，聘用关系即为终止。在合同期内因政策调整或上级法院统一清退聘用人员，聘用合同即行终止。第十八条 合同的解除与辞退1、聘用人员本人提出解除合同的，应提前一个月以书面形式提出，法院按劳动法有关规定办理解除合同手续。2、聘用人员有下列情形之一的，法院有权辞退：（1）年度考核不称职；（2）工作中有违法违纪行为；（3）工作中出现失误，影
10、响案件审理，情节较严重的；（4）因程序不合法导致错案负有主要责任的；（5）不按照工作职责按时完成工作任务或院领导、政治处交付的其他工作的；（6）不服从院领导和政治处调配的；（7）身体状况不适于本院岗位工作的；（8）有其他行为，给法院造成较大损失或影响法院声誉的；（9）其他不适合继续聘用情形的。8第七章 奖励与惩罚第十九条 对聘用人员实行严格的奖惩制度：1、对忠于职守，廉洁奉公，工作成绩优秀，维护国家利益或法院、集体荣誉表现突出者，经院党组研究给予精神或物质上的奖励；每年根据全年工作表现评选出优秀速录员、优秀驾驶员、优秀法警、优秀保洁员各一名。2、对违犯纪律、不服从领导、玩忽职守、收受礼物、造成
11、一定损失和重大责任事故的，在追究责任给予处罚的同时，一律予以辞退。第八章 附 则第二十条 本办法自颁布之日起实行。第二十一条 本办法由院党组负责解释。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！9教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。三、受聘方的工作任务(另附件 1 )四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。
12、(另附 2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票( 金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检10查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家
13、身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续 30 天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b 、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同
14、自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满 90 天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方(签章)_受聘方(签章)_签订时间： 年 月 日11二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本卖方：_(简称甲方)身份证号码：_买方：_(简称乙方)身份证号码：_根据中华人民共和国
15、经济合同法 、 中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_ 拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面 )，建筑面积为 _平方米。(详见土地房屋权证第_号)。第二条 上述房产的交易价格为：单价：人民币_元/平方米，总价：人民币_元整(大写：_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。第三条 付款时间与办法：1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含
16、定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰 _拾_元整给甲方，剩余房款人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。12第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_
17、方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。第七条 本合同主体1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。2.乙方是_，代表人是_。第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。第十条 本合同发生争议的解决方式：在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。第十二条 双方约定的其他事项：出卖方(甲方)：_ 购买方(乙方)：_身份证号码： _ 身份证号码： _地 址：_ 地 址：_邮 编：_ 邮 编：_电 话：_ 电 话：_代理人(甲方)：_ 代理人(乙方)： _身份证号码: _ 身份证号码： _13鉴证方：鉴证机关：地 址：邮 编：电 话：法人代表：代 表：经 办 人：日 期： 年 月 日鉴证日期：_年_月_日
