1、员工自我评价表姓名： 部门： 日期：项目 定义 着重点 自我打分1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序4、有无违法乱纪行为5、是否能听从安排、与同事合作完成工作6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系协作性作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献 7、是否消除工作中的盲点8、是否乐于接受挑战性工作9、是否能够充满热情地完成本职工作积极性无需监督与催促，自觉而热情地完成任务 10、是否必要时加班加点11、是否能够做到不推诿，不推卸责任12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务13、工作中是
2、否经得起检查，准确无误14、是否经常保持兢兢业业，持之以恒的实干精神15、是否能够任劳任怨、埋头苦干16、工作过程是否正确17、工作结果是否有效18、工作完成的出色程度19、是否具有创新精神责任感忠于职守，认真负责地完成工作20、能否采用独到的合理方式改进工作总分合计部门意见总经理意见说明：最高分 5 分，其次：4、3、2、1员工自我评价表（二）姓名 部门职位 入职日期 年 月 日项目 理由及建议 部门批示 总经理批示目前工作1、 你认为目前担任的工作对你是否合适（合适不太合适不合适）2、 工作的“量”是否恰当？（合适不太合适不合适）3、在你执行工作时，你曾感到什么困难？（合适不太合适不合适）工作希望1、 你认为你比较适合哪方面的工作？2、 你不适合哪些方面的工作？3、 其中最适合你的工作是什么？4、你对现在的工作有什么希望？薪资及职位1、 你认为你的工作报酬是否合理？（合理不合理）2、 职位是否合理？（合理不合理）3、 理由何在？4、你的希望？工作分配1、 你认为你的部门当中工作分配是否合理？2、什么地方需要改进？特殊贡献1、 你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什么？2、你做到什么程度？工作构想在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：
