1、编 号 ： 格 昆 字 012劳 动 合 同 书用 人 单 位 ：格尔木昆鹏市政建设有限责任公司劳动者姓名： 李 玲签 订 日 期 ： 2012 年 4 月 9 _日青 海 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 制2使 用 说 明一 、本 合 同 适 用 于 全 日 制 劳 动 者 ，即 在 本 行 政 区 域 内 的 企 业 、个 体 经 济 组 织 、民 办 非 企 业 单 位 、国 家 机 关 、事 业 单 位 、社 会 团 体和 与 其 建 立 劳 动 关 系 的 劳 动 者 ，在 订 立 、履 行 、变 更 、解 除 或 者 终止 劳 动 合 同 时 使 用 。二 、用 人 单
2、 位 与 劳 动 者 使 用 本 合 同 书 订 立 劳 动 合 同 时 ，凡 需 要双 方 协 商 约 定 的 内 容 ，协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 ，填 写 不下 时 ，可 另 附 纸 。三 、本 合 同 应 用 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ，字 迹 清 楚 ，文 字 简 练 、准确 ，不 得 涂 改 。四 、本 合 同 一 式 二 份 ，用 人 单 位 和 劳 动 者 各 持 一 份 。应 由 劳 动者 持 有 的 一 份 不 得 由 用 人 单 位 代 为 保 管 。二 一 年 一 月3根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 有 关
3、法 律 、法 规 ,用 人 单位 与 劳 动 者 双 方 遵 循 合 法 、公 平 、平 等 自 愿 、协 商 一 致 、诚 实 信 用的 原 则 订 立 本 合 同 ,共 同 遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。一 、 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况第 一 条 用 人 单 位 名 称 格 尔 木 昆 鹏 市 政 建 设 有 限 责 任 公 司法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ） 朱 涛委 托 代 理 人 周 岑住 所 青 海 省 格 尔 木 市 博 爱 巷 3 号联 系 电 话 09798413808第 二 条 劳 动 者 姓 名 李 玲 性 别 女 民 族 汉
4、居 民 身 份 证 号 码 632801197305090029或 者 其 他 有 效 证 件 名 称 证 件 号 码户 口 所 在 地 青 海 省 (市 )格 尔 木 区 (县 )街 道 (乡 镇 )现 居 住 地 址 格 尔 木 市 博 爱 巷 3 号 邮 政 编 码 816000联 系 电 话 13709792910二 、 劳 动 合 同 期 限第 三 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ，采 取 下 列 第 （一 ）种 形 式 ：（一 ）固 定 期 限 ：自 2012 年 4 月 9 日 起 至 2015 年 4 月 8 日 止 。其 中 ，试 用 期 自 年 月 日
5、至 年 月 日 。（二 ）无 固 定 期 限 ：自 年 月 日 起 。其 中 ，试 用 期 自 年 月 日 至 年 月日 。（三 ）以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ：自 年 月 日 起 至 时 止 。4三 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点第 四 条 用 人 单 位 根 据 工 作 需 要 ，安 排 劳 动 者 在 公 司 岗 位 从 事项 目 经 理 工 作 ，工 作 地 点 为 格 尔 木 。第 五 条 劳 动 者 在 该 岗 位 的 职 责 要 求 是 ：按 要 求 完 成 一 定 的 工 作 任 务第 六 条 劳 动 者 按 照 用 人 单 位 安 排 的 工 作
6、内 容 及 要 求 ，认 真 履行 岗 位 职 责 ，按 时 完 成 工 作 任 务 ，遵 守 用 人 单 位 依 法 制 定 的 规 章制 度 。四 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假第 七 条 用 人 单 位 安 排 劳 动 者 执 行 下 列 第 （一 ）种 工 时 制 度 。（一 ）执 行 标 准 工 时 制 度 的 ，劳 动 者 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小时 ，每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 。 （二 ）执 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 度 的 ，分 别 以 周 、月 、季 、年 等 为周 期 综 合 计 算 工 作 时 间 ，但 其 周 期
7、内 总 的 实 际 工 作 时 间 不 应 超 过法 定 标 准 工 作 时 间 。（三 ）执 行 不 定 时 工 作 制 度 的 ，用 人 单 位 在 保 障 职 工 身 体 健 康 的基 础 上 ，应 采 取 轮 休 调 休 、弹 性 工 作 时 间 等 适 当 方 式 ，确 保 职 工 的休 息 休 假 权 利 和 生 产 、工 作 任 务 的 完 成 。实 行 综 合 计 算 工 时 或 者 不 定 时 工 时 的 ，由 用 人 单 位 报 劳 动 保障 行 政 部 门 批 准 后 执 行 。第 八 条 用 人 单 位 依 法 保 证 劳 动 者 的 休 息 休 假 权 利 。五 、
8、劳 动 报 酬第 九 条 用 人 单 位 结 合 本 单 位 的 生 产 经 营 特 点 和 经 济 效 益 ，依5法 确 定 本 单 位 的 工 资 分 配 制 度 。劳 动 者 的 工 资 水 平 ，按 照 本 单 位的 工 资 分 配 制 度 ，结 合 劳 动 者 的 劳 动 技 能 、劳 动 强 度 等 确 定 ，实 行同 工 同 酬 。第 十 条 用人单位按下列第（一）种形式支付劳动者工资。（一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 2000 元 或按用人单位依法制定的公司薪资管理规定执行。（二）计时工资。劳动者的工资标准为元/月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳动贡献确定
9、。（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为。第 十 一 条 劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 为 元 （不 得 低 于 本 单 位 相 同岗 位 最 低 档 工 资 或 者 劳 动 合 同 约 定 工 资 的 80%）。第 十 二 条 用 人 单 位 安 排 劳 动 者 延 长 工 作 时 间 的 按 150%的 标准 支 付 加 班 工 资 ；休 息 日 安 排 劳 动 者 工 作 又 不 能 补 休 的 按 200%标准 支 付 加 班 工 资 ；法 定 节 假 日 安 排 工 作 的 按 300%标 准 支 付 加 班 工资 。六 、 社 会 保 险 及 其 他 保 险 福
10、利 待 遇第 十 三 条 用 人 单 位 和 劳 动 者 双 方 按 国 家 和 青 海 省 有 关 规 定 参加 社 会 保 险 。用 人 单 位 为 劳 动 者 办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ，并 承 担相 应 社 会 保 险 义 务 。第 十 四 条 劳 动 者 在 合 同 期 内 ，患 病 、患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的按 国 家 有 关 规 定 执 行 。第 十 五 条 用 人 单 位 为 劳 动 者 提 供 以 下 补 充 保 险 和 福 利 待 遇 ：6七 、 劳 动 保 护 、 劳 动 条 件 和 职 业 危 害 防 护第 十 六 条 用 人 单 位 根 据
11、 生 产 岗 位 的 需 要 ，按 照 国 家 有 关 劳 动安 全 、卫 生 的 规 定 对 劳 动 者 进 行 必 要 的 培 训 和 配 备 必 要 的 安 全 防护 措 施 ，发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 。第 十 七 条 用 人 单 位 根 据 国 家 有 关 法 律 、法 规 ，建 立 安 全 生 产制 度 ；劳 动 者 应 当 严 格 遵 守 用 人 单 位 的 劳 动 安 全 制 度 ，严 禁 违 章 作业 ，防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 ，减 少 职 业 危 害 。第十八条 用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者有 权拒绝。劳动者
12、对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。八、劳动合同的履行、变更第 十 九 条 用 人 单 位 和 劳 动 者 双 方 按 照 本 合 同 的 约 定 ，依 法 、全 面 履 行 各 自 的 义 务 。第 二 十 条 用 人 单 位 变 更 名 称 、法 定 代 表 人 、主 要 负 责 人 或 者投 资 人 等 事 项 ，不 影 响 本 合 同 的 履 行 。第 二 十 一 条 用 人 单 位 发 生 合 并 或 者 分 立 等 情 况 ，本 合 同 继 续有 效 ，由 继 承 其 权 利 和 义 务 的 单 位 继 续 履 行 。第 二 十 二 条 经 用
13、人 单 位 和 劳 动 者 双 方 协 商 一 致 ，可 以 变 更 本合 同 约 定 的 内 容 ，并 以 书 面 形 式 确 定 。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第 二 十 三 条 用 人 单 位 和 劳 动 者 双 方 解 除 、终 止 劳 动 合 同 ，应当 依 照 劳 动 合 同 法 第 三 十 六 条 、三 十 七 条 、三 十 八 条 、三 十 九 条 、四 十 条 、四 十 一 条 、四 十 二 条 、四 十 三 条 、四 十 四 条 的 规 定 执 行 。7第 二 十 四 条 用 人 单 位 和 劳 动 者 双 方 解 除 、终 止 本 合 同 ，符 合劳 动 合 同 法
14、 第 四 十 六 条 情 形 的 ，用 人 单 位 依 法 向 劳 动 者 支 付 经济 补 偿 。第 二 十 五 条 用 人 单 位 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ，为 劳 动者 出 具 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ，并 在 十 五 日 内 为 劳 动 者 办理 档 案 和 社 会 保 险 关 系 转 移 手 续 。用 人 单 位 和 劳 动 者 应 当 按 照 双 方 约 定 ，办 理 工 作 交 接 。应 当 支付 经 济 补 偿 的 ，在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。十 、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容第 二 十 六 条
15、 用 人 单 位 为 劳 动 者 提 供 了 专 项 培 训 费 用 ，对 其 进行 专 业 技 术 培 训 ，双 方 可 以 订 立 专 项 协 议 ，约 定 服 务 期 ，作 为 本 合同 的 附 件 。第 二 十 七 条 劳 动 者 负 有 保 密 义 务 的 ，双 方 可 以 订 立 专 项 协 议 ，约 定 竞 业 限 制 条 款 ，作 为 本 合 同 的 附 件 。第 二 十 八 条 用 人 单 位 与 劳 动 者 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ：第 二 十 九 条 用 人 单 位 和 劳 动 者 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ，可 以 协 商 解 决 。协 商 不 成 的 ，可 以 依 法 申 请 仲 裁 、提 起 诉 讼 。第 三 十 条 本 合 同 未 尽 事 宜 按 国 家 和 青 海 省 有 关 规 定 执 行 。8用 人 单 位 （公 章 ） 劳 动 者 （签 字 或 盖 章 ）：法 定 代 表 人 （委 托 代 理 人 ）（签 字 或 盖 章 ）签 订 日 期 ： 年 月 日 签 订 日 期 ： 年 月 日
