1、1平罗县妇幼保健所平罗县妇幼保健所成立于 1952 年，是一所集临床医疗、妇幼保健、基层技术服务指导为一体，突出妇幼保健特色的二级甲等妇幼保健机构。加强思政工作结合，提升精神文明建设内涵。该所把做好思政工作，与精神文明建设紧密结合，创新社会管理，畅通诉求通道，为及时了解掌握工作人员的思想动态，利用信息网络、手机互动积极搭建沟通平台，建立健全职工信息反馈机制，关心职工生活，开展“五个必 谈，五个必访” 谈心活动。开展了形式多样的谈心活动，引导干部职工合理表达诉求，有针对性的抓好思想教育，与解决思想问题和实际问题结合起来，化解矛盾，为建设和谐就医环境提供了强有力的思想保证。开展群众性精神文明创建活
2、动，提升精神文明建设内涵。该所不断加强文化内涵建设，开展好媳妇、敬业之星、诚信之星评选活动，着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育，把道德教育融于道德实践中。结合创先争优为民服务活动，坚持开展“健康快车进农村、进社区”等活动，经常性的组织医务人员到社区、乡镇集市、敬老院、广场、孤寡老人家里进行义诊、宣传咨询活动，为广大居民发放健康教育宣传手册，为平罗县的妇女儿童提供了优2质的妇幼保健服务。结合各种主题教育活动开展形式多样的文化艺术活动，如文艺汇演、演讲比赛、红歌会、趣味运动会等多种形式的活动；充分发挥文化、文娱活动在思想教育中的积极作用。进一步增强了全院职工的凝聚力和向心力，激发了职工爱岗敬
3、业、积极进取的工作热情，促进了医院精神文明建设。创新管理机制，提升服务质量。该所创新管理模式，狠抓行风作风建设，通过引进先进仪器设备，进行技术创新、服务创新。把营造风清气正的发展环境与“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动结合，开展“标兵科室”、“服务明星”评选活动，倡导了以人为本的服务理念，弘扬救死扶伤、守护健康、奉献社会的高尚敬业精神。建立了学习型组织，鼓励和促进团队合作，整合资源，树立“品牌”。为了增强干部职工干事创业的激情，先后邀请石嘴山市党校教授和知名律师，进行“树立好作风、提升执行力”“医患沟通技巧”及侵权责任法等知识的培训，使广大干部职工拓宽了视野提高了认识，并开展诚信之星、敬业之星、服务之心评选活动，使医护人员凝心聚力。 平罗县妇幼保健所先后获得全国百姓放心医院、国家级爱婴医院、全国巾帼文明示范岗、区级文明单位、全区3“妇幼卫生”先进集体、红旗党支部和五个好党支部、基层党建示范点等荣誉称号。
