1、办公室管理之卫生制度为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本制度。一办公室卫生工作的管理由行政人力资源部负责，根据各部门实际情况不定时进行卫生考核，此项考核为绩效考核的一部分行为考核。二每天按行政人力资源部安排的值日表进行卫生清洁。三办公室区域划分区域一：经理办公室清洁标准：（1）办公室平面物体上无灰尘。（2）饮水机上干净无明显灰尘，空桶及时更换。物品、办公设施摆放整齐。（3）茶几、茶托、茶杯无茶迹、渍迹。（4）沙发干净无灰尘。（5）地面干净无垃圾，无死角。（6）烟灰缸无烟头污渍，垃圾篓清空换垃圾袋。区域二：公共区域 所涉区域包括会议室、
2、会客区、卫生间、通道、窗台、阳台。清洁标准：（1）阳台、窗台等平面物体干净无灰尘无渍迹，物品摆放有序。（2）桌椅摆放整齐无灰尘，地面干净无烟头、灰尘、垃圾。（3）墙面信息版张贴规范标准，无明显灰尘。（4）设施设备物品按固定地点存放，不得随意挪动。（5）卫生间地面、洗手台、镜面、墙面干净无污渍、水渍。（6）瓷品表面无明显污点，凡下水设施禁止烟头、茶叶倾倒。（7）清洁工具保持干净，固定存放。（8）卫生间物品摆放有序。洗手液及时补充（9）垃圾纸篓倾倒干净套换垃圾袋。区域三：各部门办公室清洁标准：（1）将不再使用的文件资料、办公用品存放整齐或清理掉，不堆积。（2）将使用的文件资料放置文件框内，码放整齐。（3）办公桌上，包括办公设备，办公用品，保持干净，无灰尘。（4）台面、物品柜、抽屉物品摆放整洁，干净，不显杂乱。（5）地面保持干净，无纸屑，不凌乱，垃圾倾倒干净。（6）下班离岗前，应保持桌面整洁、无杂物，座椅归位。行政人力资源部将定期对卫生进行全面的检查，并将检查结果记录在案，作为行为考核重要依据之一。注：经理办公室和公共区域每天早晚两次、部门办公室随时清洁早晨 8 点 30 分完成一切值日工作。 人力资源部2012-03-24
